顶岗实习管理制度

南溪职中学生顶岗实习管理手册南溪职中就业处南溪职中学生顶岗实习工作管理制度第一章总则第一条而岗实习是学生职业实力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培育模式改革，强化学生职业道德和职业素养教化的良好途经为科学、严格、规范、实效地开展学校学生的实习管理工作，确保实习工作的正常秩序，确保实习学生的合法权益，确保实习学生的人身平安和身心健康，依据国家教化部印发的《中等职业学校学生实习管理方法》针对工学交替、校企合作、顶岗实习人才培育模式特制定我校方法其次条八顶岗实习工作由学校就业处牵头，负责各专业学生顶岗实习工作的统筹管理和组织实施工作专业部和班主任帮助顶岗实习工作的开展和后续管理，学校对整个实习过程进行严格监控、考核，学生实习成果合格者方准予毕业，不合格者不能取得毕业资格其次章组织管理第三条京校实行实习生离校审批制度，做到学生外出实习有申请、有家长看法、就业处严格审批，手续齐全者，方可实习顶岗实习实行学校举荐（双向选择）和个人自主联系实习单位相结合无论是学校举荐还是学生自主联系实习单位，学生均须及实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括各方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动平安、卫生条件等内容实习协议应符合劳动法相关法律法规的规定第四条£生外出实习采纳动态的实习档案管理制度在经审核后学生外出实习或变更单位后需一天内刚好书面上报备案，班主任每月上报就业处核实确认一次实习单位首选国内大中型企业和面对区内工业园区，原则上应为专业对口的生产一线专业技术岗位实习期满后，实习单位应对实习学生做出书面鉴定，作为评定学生实习成果的依据第五条量习单位和学校派出的实习指导老师负责实习学生的日常管理和平安

（2）进行校外顶岗实习的总结及沟通工作整理好的《顶岗实习报告》和《实习鉴定表》交带队指导老师由指导老师评定实习成果，最终由就业处负责做好顶岗实习材料的整理和归档各班要在班主任和实习指导老师的指导下，针对顶岗实习状况集中进行阅历总结及沟通

四、对顶岗实习生的要求

（一）每位顶岗实习的同学按就业处要求，填写好有关表格，便于建立顶岗实习档案实习期间至少每周将实习状况主动向班主任各汇报一次,接受老师的教化指导，确保信息畅通

（二）顶岗实习期间，每位同学必需听从实习单位、班主任和指导老师的领导，严格遵守国家法律法规、社会秩序、学校及实习单位的有关规章制度，确保平安，杜绝任何人身和财产平安事故的发生如遇特殊状况,应事先及带队指导老师联系，征得同意后，再按实习单位要求，严格履行请假、销假手续

（三）顶岗实习期间，要求每位同学都要:

1、撰写实习周记（主要记录顶岗实习的业务种类、内容、方法以及主要收获等）

2、撰写实习报告（不得少于500字，主要内容包括实习单位基本状况、实习过程、实习中遇到的问题及自己提出的解决问题对策、对带队指导老师的看法、主要实习收获和心得体会、自我鉴定等该报告应在校外顶岗实习期间完成）

3、填写《实习鉴定表》校外顶岗实习结束前，把写好的实习报告交实习单位批阅，作为顶岗实习单位对学生进行鉴定的依据，此鉴定表存入学生本人档案

（四）顶岗实习期间，如要摘抄实习单位的有关文件和数据资料，必需征得实习单位的同意

（五）每个实习学生都要自觉地严格遵守《中等职业学校学生行为准则》，树立良好的学生形象和社会责任感，保持勤奋好学、艰苦朴实、吃苦耐劳、互助友爱、虚心向上的良好习惯，主动、热忱地完成实习任务，事事时时到处严格要求自己，树立学校形象，不做有损个人人格和学校声誉的事

（六）在顶岗实习期间，学生要主动接触社会，转变就业观念，学习和驾驭就业技巧方法，提升自身就业实力南溪县职业高级中学校2019年12月管理方法和要求为使我校学生顶岗实习及就业举荐工作有序开展，通过顶岗实习提高学生的专业技能，社会适应实力，培育学生正确的就业观、择业观和价值观，使职业素养得到较大提高，调动全校教职工关切、参及顶岗实习工作的主动性，并结合我校实际，特制定南溪职中学生顶岗实习管理方法和要求O°

一、关于顶岗实习（就业）学生准入制度

（一）、举荐学生顶岗实习（就业）严格把关，执行下列制度

1、有良好的敬业精神和职业道德素养，能吃苦耐劳，诚恳守信

2、遵守班级纪律和学校规章制度，未受学校纪律处分（或处分已撤消）

3、经学校各职能部门和该班班主任及全部任课老师签字认可

4、参与学校组织的文化理论考试和专业技能鉴定合格并取得相应等级证书，或有其它娴熟的专业技能并取得相关证书一般话、计算机、英语、技能鉴定等证书者

5、参与学校组人的专业实习或学校同意自己联系的实习，并经实习单位鉴定合格者

6、不吸烟，无染发、烫发、奇异头式、纹身等，体检合格，符合用工年龄

7、具备居民正式身份证、流淌人口支配生育证、一寸彩色证件照片等相关材料

8、已实习（或就业）的学生，如因违反单位劳动纪律或国家法律，学校不再予以举荐

（二）、举荐时间；学前教化专业、数控技术应用专业、轿车修理专业原则上在第七期结束后起先接连进行，其它专业原则上在第六期结束后起先进行

（三）举荐程序

1、符合顶岗实习条件的学生，由学生本人提出书面申请，经家长签字同意并签订实习（就业）责任书

2、向就业实习处供应就业所需的各类数据和相关资料，由就业实习处建档

3、凡实习（就业）的学生，必需完清学校有关的经费和相关手续，并由班主任核定签字，报学校分管领导核准，再予以举荐

4、申请自己联系顶岗实习的学生，必需及学校规定和支配的时间同步进行，由学生本人填写《自主联系顶岗实习申请表》、《顶岗实习登记表》，经家长签字同意并签订《顶岗实习责任书》，由学生所在班级班主任签字并交就业处备案，学生实习期满，向学校就业处交回实习日志、实习鉴定表、实习总结等资料任何班级老师个人或班主任不得擅自同意学生提前离校实习

（四）补充规定

1、学生顶岗实习或（就业）后，确因用人单位的责任，而造成的学生失业，学校进行其次次举荐

2、为协作学校的就业举荐工作和学校对就业学生的追踪管理，已就业学生应随时向就业实习处汇报工作、生活状况

二、关于实习指导老师岗位职责和要求

（一）、顶岗实习指导老师的工作职责

1、对学生做好言传身教，关注顶岗实习学生实习的全过程，做好学生思想工作，激励学生主动实践，帮助学生解决实际困难

2、及实习单位做好沟通联系，了解学生实习状况，随时向学校汇报学生实习状况；

3、负责学生的考勤及成果评定工作，顶岗实习结束后做好实习总结工作；

4、在实习单位期间仔细了解、学习、驾驭企业生产的专业学问、专业技能、生产流程，并作好相应笔记，实习结束回校后作好汇报

（二）、顶岗实习指导老师的工作要求

1、严格依据实习单位上班时间提前到岗，帮助实习单位共同管理学生实习的全过程，及实习学生同食住，不得擅自离开学生实习单位

2、随时及学校保持联系，如有特殊状况或突发事务要第一时间报告实习单位主管人员及学校，并协作实习单位刚好共同处理

3、做好学生的思想工作，引导学生正确相识顶岗实习的重要性和必要性，确保实习工作的稳定

4、重视对学生休息时间的管理，引导学生养成良好的生活习惯，确保学生实习全程的平安坚决杜绝黄、赌、毒、打架、闹事、拒不接受教化等不良行为或事务的发生

5、留意好人好事或特殊事情的记录，力求驾驭学生顶岗实习的第一手资料，按时总结，刚好表彰好人好事

6、主动主动及实习单位的主管人员沟通联系，主动构建和谐的工作氛围

7、对学生的实习状况应有全面的了解，常常联系学生和企业实习主管人员，驾驭学生的实习状况，做好学生的思想工作关切学生的工作和生活，特殊应关注学生的平安及思想的稳定，发觉异样状况刚好和实习单位主管人员帮助解决

8、休息日和节假日期间，负责组织、支配好学生的业余生活和活动，杜绝因放假学生外出而出现平安事故

9、如有家长了解学生状况，指导老师应耐性细致地做好状况介绍

10、学生顶岗实习期间，不管出现什么缘由的学生离职、离厂，都要求学生必需提出书面申请，经实习指导老师和家长同意方可放行，并及企业做好沟通

三、关于顶岗实习学生管理准则为确保学生在顶岗实习期间的人身平安和使学生健康成长，加强平安意识和纪律观念，防范平安事故的发生，让每个学生树立高度的社会责任感，本着对国家、单位、家庭和自己负责任的看法，凡参与顶岗实习的学生必需遵守以下制度

1、在前往实习单位途中应严格遵守交通法规，若在来回的途中和在厂实习期间，发生车船平安责任事故，由承运方或厂方按有关规定担当责任

2、肯定听从学校和实习单位的管理，听从说教和指导，遵守实习单位的各项规章制度，遵守国家法律法规，有下列情形之一所造成的后果，由本人担当全部责任和损失

①擅自离开实习单位外出；

②工作时间以外发生由个人因素导致的意外事故；

③违反实习单位的规章制度和管理规范，顶撞管理人员；

④生活和工作不适应而产生的无组织无纪律行为；己到单位实习不能胜任工作或不适应工作而未经学校同意自动离职的；

⑤参及赌博，聚众生事，打架斗殴；

⑥组织和参及有危害和风险的活动及各种非法传销和直销；

⑦用人单位组织体检不合格；

⑧其他违纪违法行为

3、顶岗实习期间无论遇到和发生什么事，都必需刚好、照实向学校报告，不能隐瞒，不能瞎编说谎话，若因隐瞒实情或不报告造成的后果概由学生本人担当责任

4、敬重带队老师，敬重单位领导和管理人员，虚心学习，坦诚待人团结同学，关切他人，对人礼貌，互帮互助，宽容诚信

5、遵纪遵守法律，遵守实习单位宿舍管理制度，不晚归，不留宿他人,不在厂外留宿

6、严格遵守作息时间和实习时间，不无故迟到、早退和旷工，吃苦耐劳，勤俭节约

7、因自身各种缘由确需离开实习单位的，必需先向实习指导老师、学校和家长汇报，办理正常离厂手续，否则，由此产生的一切后果概由学生本人和家长自负

8、凡参与顶岗实习者必需是我校法定在籍学生，即学生在顶岗实习前必需完清各种费用，在校报到注册等法定入籍手续；若未在顶岗实习前完成法定入籍的学生视为已自动离校，不成为我校法定在校学生非法定在校学生在校外发生的一切事故概由本人和家长自负责任

9、在实习单位上班时间发生的平安事故由厂方按有关规定担当责任UI!、关于专业部、班主任职责学生顶岗实习起先后，学生所在专业部、班主任仍有管理、追踪顶岗实习学生的责任要随时驾驭了解学生所在顶岗实习单位的表现，保持常常性联系，如有离职或其它异样状况，要刚好通知学校或就业处，直至学生顶岗实习结束到毕业

五、关于顶岗实习学生的平安教化和管理

1、制定学生顶岗实习平安预案成立组织机构，各机构明确责任，做到分工明确，责任平安明确日常平安教化由政教处负责学生在参与顶岗实习及就业前的各类平安常识教化专题平安教化由就业处负责对每次参与顶岗实习及就业的学生进行平安专题教化突发事务应急处理由实习指导老师或带队老师在第一时间对突发事务做出正确处理；同时，将突发事务报告给就业处；就业处依据报告的状况给出恰当的处理建议，同时将突发事务的进展状况和对事务的初步处理看法报告给“平安领导组”;“平安领导组”依据报告的状况给出指导性处理看法，启动并报告上级并明确责任人制定平安教化及防范措施及应急预案

2、实习指导老师要和学校签订责任书

3、学生要和学校签订平安协议书南溪县职业高级中学校二一二年十二月为提高学生的社会适应实力，加强学生顶岗实习期间的管理，确保学生实习期间的人身及生命财产平安，顺当地完成顶岗实习任务，特制定本预案

一、组织机构成立“南溪职中学生顶岗实习平安工作领导小组”组长袁勋伟副组长刘杰邓方钦组员各行政处室各专业部（组）长实习指导老师或带队老师各班班主任

二、工作职责

1、做好日常平安教化和专题平安教化

2、发生平安事故时刚好抢救伤员，消退危急因素；组织学生有序疏散

3、启动学校事故灾难应急预案

4、限制事态发展，做好各方面稳定工作

5、刚好向上级主管部门报告事故状况

6、协作有关部门调查事故

三、成员分工总指挥袁勋伟综合协调组刘杰邓方钦卿尊得王贵清平安教化组

1、日常平安教化由政教处负责学生在参与顶岗实习及就业前的各类平安常识教化责任人卿尊得

2、专题平安教化由就业处负责对每次参与顶岗实习及就业的学生进行平安专题教化责任人王贵清

3、突发事务应急处理由实习指导老师或带队老师在第一时间对突发事务做出正确处理；同时，将突发事务报告给就业处；就业处依据报告的状况给出恰当的处理建议，同时将突发事务的进展状况和对事务的初步处理看法报告给“平安领导组”；“平安领导组”依据报告的状况给出指导性处理看法，启动并报告上级责任人实习指导老师或带队老师

4、后勤保障总务处

四、平安教化及防范措施

1、制定具体周密的顶岗实习及就业平安管理方案、守则、实习指导老师职责

2、全面了解企业平安状况

3、确保交通工具平安，非特殊状况下，以火车为主要交通工具，若确需汽车作为交通工具，应保证车辆是合格的平安车辆，不得租用非法交通工具，并为学生购买保险

4、依据外出顶岗实习学生人数，选派1—2位老师作为实习指导老师,通常状况下，50人以下派1位老师，50—100人派2位老师

5、学生顶岗实习前的专题平安教化候车、防盗、抢、交通事故，传染病、流行病、防传销、防骗等其意外状况

6、到达实习单位路途中应将学生适当编组，组建互助自救小组

7、途中带队老师白天应及学生在一起，晚上至少2次查巡学生平安状况并做好记录

8、建立学生联系册（学生电话、家长电话及带队老师电话）

9、到企业后，带队老师刚好了解住宿，生产车间和交通等平安状况，依据实际状况赐予平安要求

10、学生在企业工作期间，应仔细学习平安工作操作规程，严禁不按企业平安工作要求去做，预防意外事故发生

11、学生顶岗实习、就业前必需购买意外损害赔偿保险，敦促企业购买工伤保险

12、顶岗实习期间严禁学生饮酒、进营业性歌厅、参及赌博、传销和私自由外租房，不得夜不归宿；确需外出，应及实习指导老师请假，并结伴而行，按时返回

五、应急预案

1、当平安事故发生时，带队老师为第一责任人，当事者应首先自救，同时将事故状况告知带队老师或企业负责人，或报

110、120等

2、带队老师应在第一时间报告就业处并快速限制现场抢救受伤人员，刚好处理所发生事故，清除危急因素，同时启动每小时报告制，报告事故处理最新进展状况

3、就业处在第一时间报告给“平安领导组”，同时帮助带队老师做好事故处理南溪职中就业实习处2019年12月南溪职中学生顶岗实习管理准则为确保学生在顶岗实习期间的人身平安，使学生在实习期间健康成长，提高专业技能，加强平安意识和纪律观念，防范平安事故的发生，让学生树立高度的社会责任感，提前适应企业、单位和社会的要求，本着对国家、单位、家庭和自己负责任的看法，凡参与顶岗实习的学生必需遵守以下制度.在前往实习单位途中应严格遵守交通法规，若在来回的途中和在厂实习期间，发生车船平安责任事故，由承运方或厂方按有关规定担当责任

2、肯定听从学校和实习单位的管理，听从说教和指导，遵守实习单位的各项规章制度，遵守国家法律法规，有下列情形之一所造成的后果，由本人担当全部责任和损失

①擅自离开实习单位外出；

②工作时间以外发生由个人因素导致的意外事故；

③违反实习单位的规章制度和管理规范，顶撞管理人员；

④生活和工作不适应而产生的无组织无纪律行为；已到单位实习不能胜任工作或不适应工作而未经学校同意自动离职的；

⑤参及赌博，聚众生事，打架斗殴；

⑥组织和参及有危害和风险的活动及各种非法传销和直销；

⑦用人单位组织体检不合格；

⑧其他违纪违法行为

3、顶岗实习期间无论遇到和发生什么事，都必需刚好、照实向学校报告，不能隐瞒，不能瞎编说谎话，若因隐瞒实情或不报告造成的后果概由学生本人担当责任

4、敬重带队老师，敬重单位领导和管理人员，虚心学习，坦诚待人团结同学，关切他人，对人礼貌，互帮互助，宽容诚信

5、遵纪遵守法律，遵守实习单位宿舍管理制度，不晚归，不留宿他人,不在厂外留宿

6、严格遵守作息时间和实习时间，不无故迟到、早退和旷工，吃苦耐劳，勤俭节约

7、因自身各种缘由确需离开实习单位的，必需先向实习老师、学校和家长汇报，办理正常离厂手续，否则，由此产生的一切后果概由学生本人和家长自负

8、凡参与顶岗实习者必需是我校法定在籍学生，即学生在顶岗实习前必需完清学校相关费用，在校报到注册等法定入籍手续；若未在顶岗实习前完成法定入籍的学生视为已自动离校，不成为我校法定在校学生非法定在校学生在校外发生的一切事故概由本人和家长自负责任

9、在实习单位上班时间发生的平安事故由厂方按有关规定担当责任四川省南溪县职业高级中学校二一二年十二月南溪职中学生实习（就业）准入制度为进一步加强我校学生就业工作的管理，使我校学生就业（实习）工作规范化、制度化，特将我校学生求职举荐有关制度制定如下

一、举荐条件

1、有良好的敬业精神和职业道德素养，能吃苦耐劳，诚恳守信

2、遵守班级纪律和学校规章制度，未受学校纪律处分（或处分已撤消）

3、经学校各职能部门和该班班主任及全部任课老师签字认可

4、参与学校组织的文化理论考试和专业技能鉴定合格并取得相应等级证书，或有其它娴熟的专业技能并取得相关证书一般话、计算机、英语、技能鉴定等证书者

5、参与学校组织的专业实习或学校同意自己联系的实习，并经实习单位鉴定合格者

6、不吸烟，无染发、烫发、奇异头式、纹身等，体检合格，符合用工年龄

7、具备居民正式身份证、流淌人口支配生育证、一寸彩色证件照片等相关材料

8、已就业（或实习）的学生，如因违反单位劳动纪律或国家法律，学校不再予以举荐

二、举荐方式

1、由学生本人提出书面申请，经家长签字同意并签订就业（实习）责任书

2、向就业实习处供应就业所需的各类数据和相关资料，由就业实习处建档

3、凡就业（或实习）的学生，必需完清学校有关的经费和相关手续，并由班主任核定签字，报学校分管领导核准，再予以举荐

三、举荐时间学前教化专业、数控技术应用专业、轿车修理专业原则上在第七期结束后起先接连进行，其它专业原则上在第六期结束后起先进行，申请自己联系顶岗实习的学生，必需及学校规定和支配的时间同步进行，由学生本人填写顶岗实习申请表，经家长签字同意并签订《顶岗实习责任书》，由学生所在班级班主任签字交就业处备案任何班级老师个人或班主任不得擅自同意学生提前离校实习

四、其它

1、学生就业后，确因用人单位的责任，而造成的学生失业，学校进行其次次举荐

2、为协作学校的就业举荐工作和学校对就业学生的追踪管理，已就业学生应随时向就业实习处汇报工作状况，生活状况四川省南溪县职业高级中学校2019年12月南溪职中学生外出顶岗实习平安协议书为了保障学生的人身、财产平安和合法权益，顺当地完成顶岗实习任务，经学校、学生及家长同意，签订本顶岗实习平安协议书甲方四川省南溪县职业高级中学校乙方学级（班生姓名学身份证号码—性得）生电话家家庭住址I长姓名联系电话实习单位指导老师联系电话实习时间自20年月日至20年月日本协议一式两份,甲乙双方各执一份甲方职责

1、甲方在乙方实习之前进行细致、规范的思想教化和平安守纪教化

2、在实习期间，由甲方指导老师帮助实习单位向乙方供应必要的思想教化、生活指导、工作协调等，以便利学生的实习工作和日常生活（由于个人缘由单独联系实习单位的除外）

3、甲方对乙方的实习表现和效果进行最终的鉴定，并存入其个人的学籍档案乙方职责:

1、乙方在顶岗实习期间，要严格遵守南溪职中学生顶岗实习管理方法和南溪职中学生顶岗实习管理准则，自觉遵纪遵守法律，遵守实习单位的一切规章制度，遵守工作纪律和工作程序，不迟到，不早退，有事按规定办理请假手续如有违反，除按实习单位的规定做出处理外，甲方按学籍管理规定赐予相应的纪律处分

2、增加平安意识，遵守平安规定，特殊留意外出时的交通平安，不到网吧上网，不下水游泳，不参及传销及其他违法活动，做好防火、防盗、防雷、防电、防意外，因自身缘由造成自身及他人损害、给实习单位造成损失，责任均由乙方担当单独联系实习单位，出现意外及平安事故，责任均由乙方担当

3、乙方在实习期间，慎重交友，自爱自重，一律不准参与陪舞、陪酒,不准参与社交性舞会，不准私自由统一支配的宿舍外留宿

4、爱惜实习单位的一切财产，如有损坏或丢失，按实习单位相关规定赔偿

5、因自身各种缘由确需离开实习单位的，必需先向实习老师、学校和家长汇报，办理正常离厂手续，否则，由此产生的一切后果概由学生本人和家长自负

6、乙方须按时完清学校的各项手续，否则，学校视为自动放弃学籍,不再享有在校生资格，由此产生的一切责任自负

7、遵守职业道德，敬重实习单位领导及同事，听从工作支配，发扬奉献精神和吃苦耐劳精神，文明处事，礼貌待人，虚心学习，维护学校利益及个人形象,满完成实习任务乙方签字（手印）家甲方签字（公章）长签字（手印）20年月曰南溪职中学生实习（就业）举荐表专业班级南溪职中（盖章）w.nxzz身份证号■y1aIP1a石名诞生年月性别年龄日身视力民族籍贯照片高具体通讯地址联系方家庭电家长,yfJ1■1式手机话名年月一年年月一年月，月，年月一年月，在学习经历在在______________读读中专证明人读小学证明人初中证明人申报单位是否愿接受调配班主任看法教务处看法总务处看法政教处看法就业处看法学校看法四川省南溪县职业高级中学校工作企业、学校、学生、家长应保持信息畅通实习单位要定期接待学校老师的日常走访，客观真实地向学校老师反映学生在单位的实习状况第六条学生本人须购买人身意外损害保险，尽力参与“工伤保险”，预防实习期间可能发生的人身意外损害事故第七条加强内涵建设，从形式和内容上将顶岗实习纳入教学支配，强化顶岗实习的管理，防止出现顶岗实习“松散管理”甚至“管理缺位”状况第八条就业处负责顶岗实习的管理，主要职责是

1、制定《学生顶岗实习方案》和《学生顶岗实习管理细则》、《实习指导老师职责》、《学生实习状况报表制度》、《评比企业“优秀实习指导师傅”的方法》、《学生顶岗实习成果测评方法》、《学生顶岗实习突发事务防范预案》等制度和措施；

2、负责实习工作的检查、监督、评估等；

3、协调实习指导老师、实习学生和实习单位的关系，统筹处理各种重大问题第九条品业处要成立特地的顶岗实习指导小组，指导小组是各专业顶岗实习的具体管理组织小组成员由就业处人员、企业管理人员、班主任、政教处学生工作负责人、实习指导老师及学生代表共同组成顶岗实习指导小组主要职责是

1、加强实习纪律和平安教化在学生顶岗实习前，要对学生进行以法制观念、平安学问、危害防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的教化，杜绝各种意外事故发生

2、依据专业培育目标，组织制定实习大纲，组织负责实习的老师制定学生实习支配实习支配应在实习前发给学生

3、组织开展实习前的专题业务培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明的确习目的、任务、方法和考核方法等

4、组织实施实习支配，包括确定管理老师，对实习生分片分组，设立片组长并依据专业部实习生人数、区域确定合适的定点老师、跑点老师人员数量，负责日常巡查管理工作学生分片分组一般应按就业去向在分区、分类的基础上划分

5、检查实习的进展状况，刚好处理各种突发事务

6、组织制定实习成果的评定标准及实习成果的评定，实习材料的整理、归档和上报

7、建立精确信息反馈渠道保障学校、企业、家长、学生信息随时互通南溪职中校内实习平安责任追究制度为了加大对实习车间和操作室平安的管理力度，推动依法管理，做到层层落实实践平安责任制，建立健全平安实习规章制度，刚好完善保障措施，削减一般事故，避开重复、类似事故，遏制重大事故，杜绝特大事故使学校的实习工作能以法律为依托，保证教学生产实习的顺当进行，特制定本制度，以此促进实践教化的发展，保障师生生命平安和学校财产平安倘如有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，赐予处分，直至追究刑事责任

一、本制度所指教化行政责任是指在学校内实践操作教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行、学校财产损失和对师生身心损害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任

二、对上级主管部门的实践操作教学工作，平安四防工作，法规教化等工作会议精神和有关工作要求，不执行或拖延执行，不刚好汇报，给工作造成损失的

三、实践操作教学事故、平安责任事故的责任追究制遵循谁主管谁负责，有错必究，惩罚及教化相结合的原则

四、对所负责范围内的实践操作教学、平安事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的

五、对事故不能刚好汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严峻的

六、不听从上级支配，玩忽职守，工作失职、渎职，造成事故或事态扩大的，追究干脆责任人责任

七、对学校机械电器设备和设施保管、修缮、维护不刚好造成损失的

八、电工、微机员、机械指导老师及管理员不按操作规程指导学生操作，开关、电路电器、电闸、保险丝、机械设备等不按时检查、检修、校验造成事故的

九、不经允许擅自运用电器，私自接电线、装电器造成事故的

十、在操作室吸烟、随地丢烟头造成事故的

十一、实习带队老师擅离岗位造成事故的南溪职中就业实习处2019年12月南溪职中实习指导老师岗位职责为加强对我校参与顶岗实习教化活动学生的管理，发挥校外实习指导老师在实习中的指导作用，使顶岗实习学生能顺当完成顶岗实习依据我校实际状况，经学校探讨制定校外实习指导老师岗位工作职责及要求

一、顶岗实习指导老师的工作职责

1、对学生做好言传身教，关注顶岗实习学生实习的全过程，做好学生思想工作，激励学生主动实践，帮助学生解决实际困难

2、及实习单位做好沟通联系，了解学生实习状况，随时向学校汇报学生实习状况；

3、负责学生的考勤及成果评定工作，顶岗实习结束后做好实习总结工作；

4、在实习单位期间仔细了解、学习、驾驭企业生产的专业学问、专业技能、生产流程，并作好相应笔记，实习结束回校后作好汇报

二、顶岗实习指导老师的工作要求

1、严格依据实习单位上班时间提前到岗，帮助实习单位共同管理学生实习的全过程，及实习学生同食住，不得擅自离开学生实习单位

2、随时及学校保持联系，如有特殊状况或突发事务要第一时间报告实习单位主管人员及学校，并协作实习单位刚好共同处理

3、做好学生的思想工作，引导学生正确相识顶岗实习的重要性和必要性，确保实习工作的稳定

4、重视对学生休息时间的管理，引导学生养成良好的生活习惯，确保学生实习全程的平安坚决杜绝黄、赌、毒、打架、闹事、拒不接受教化等不良行为或事务的发生

5、意好人好事或特殊事情的记录，力求驾驭学生顶岗实习的第一手资料，按时总结，刚好表彰好人好事

6、主动主动及实习单位的主管人员沟通联系，主动构建和谐的工作氛

7、对学生的实习状况应有全面的了解，常常联系学生和企业实习主管人员，驾驭学生的实习状况，做好学生的思想工作关切学生的工作和生活，特殊应关注学生的平安及思想的稳定，发觉异样状况刚好和实习单位主管人员帮助解决

8、休息日和节假日期间，负责组织、支配好学生的业余生活和活动,杜绝因放假学生外出而出现平安事故

9、如有家长了解学生状况，指导老师应耐性细致地做好状况介绍

10、学生顶岗实习期间，不管出现什么缘由的学生离职、离厂，都要求学生必需提出书面申请，经实习指导老师和家长同意方可放行，并及企业做好沟通南溪县职业高级中学校2019年12月南溪县职业高级中学校实习指导老师岗位甲方:南溪县职业高级中学校责任书乙方甲方因工作须要和乙方的自愿申请，甲方确定委派乙方作为我校级专业顶岗实习学生的实习指导老师到指导学生的实习，派驻期为个月，即从年月日起至年月日止，如因学校工作须要须提前或延长派驻时间，学校另行通知乙方承诺在带队期间严格依据学校的“实习指导老师职责”履行职责，代表甲方在实习单位联系和协调工作，保障顶岗实习学生的实习顺当进行，特签定此岗位责任书本责任书壹式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后生效（附南溪职中实习指导老师岗位职责）甲方（盖章）乙方签字20年月日实习资格审查，有下列状况之一者暂不举荐实习

1、常常早退，旷课一学期达12节（次）以上者

2、受到校规校纪处分，未撤消处分者

3、实习前考试不合格者，经补考仍不合格者

4、没有参与《就业指导》等岗前培训课程培训和培训不合格者

5、未交清各种费用者

6、有传染性疾病、特异性体质、精神疾病或不适应外出实习者

7、学生举止装扮修养不符合身份者，如染发、纹身，男生留长发、戴耳环等有下列条件之一者予以优先举荐

1、学习成果优异或参与各级各类竞赛成果突出者

2、担当团干部、学生会干部、班干部或获得校级荣誉证书者

3、班级综合素养测评前十名者

4、其他方面对学校、班级有突出贡献、表现者在实习期间学生如及实习单位出现冲突或纠纷，按以下方法处理

1、以主动主动沟通化解纠纷，保障各方合法权益为原则，做到不激化冲突

2、由学校举荐的实习学生因各种缘由要辞工，需先征得实习指导老师同意，报就业处备案，经批准才能由学校实习指导老师向实习单位提出辞工申请，再返校由就业处就近重新举荐实习

3、由学校举荐的实习学生因患病需较长时间治疗，学生必需告知实习指导老师，经就业处同意后，报就业处审核备案，由学校实习指导老师向实习单位提出辞工申请，再回家治疗，病好后要马上和班主任、就业处联系，重新举荐参及实习

4、擅自离开实习单位或严峻违纪被实习单位开除，一经查实，将按校规校纪肃穆处理并不再举荐就业，同时推迟颁发毕业证书学生离校外出实习、就业要加强平安防范，留意人身平安和财产平安:

1、不进入各种消费型消遣场所

2、留意饮食卫生，防止传染疾病

3、讲文明，讲道德，处理好及实习单位职工和当地群众的关系；

4、不参与不明单位组织的活动，以免上当受骗禁止参及非法传销等国家明令禁止的活动及一切不符合学生身份的活动

5、不擅自参与登山、游泳等户外担心全活动第九条实习指导老师的职责对顶岗实习学生实行学校实习指导老师和由实习单位指定的专业实习指导老师联合指导的方法进行培育为做到冲突有人化解、问题有人处理,建立学校良好声誉，实现长期合作共赢学校顶岗实习指导小组应向各相关人员确认联系方法，落实建立学校及企业、家长及企业、实习学生及学校联系人制度，使学生在岗状况、住宿状况、成长过程得到刚好反馈

1、学校实习指导老师应由具有肯定社会阅历和实践阅历的老师担当，制定学生具体的实习方案和支配实习支配应包括实习目的及要求、实习时间的支配、实习内容及任务、实习方法及步骤、实习纪律、实习总结及考核等

2、企业指导老师应从具有丰富实践阅历的专业人才中指定，具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作

3、学校实习指导老师采纳定点指导和跑点巡查相结合，实习过程原则上采纳全程监控，如遇特殊状况确须请假的，须报就业处批准并备案，并指派其它老师顶岗，不得消极懈怠，否则作为教学事故处理

4、学校实习指导老师要定期指导学生，跑点老师要做好日常实习进度和质量的检查学校和企业辅导老师在业务指导的同时应留意心里健康教化，着力培育学生的职业素养

5、实习指导老师在学生实习末期要指导学生撰写实习总结，保证学生的实习质量和水平

6、学校实习指导老师应及实习单位指导老师亲密沟通，加强对学生的过程指导，帮助解决实习中存在的问题在实习期间每周至少一次到学生实习现场指导；督促学生填写《企业工作日记》等相关内容

7、实习教学任务完成后，学校实习指导老师要搜集各方看法，做好实习总结，形成书面材料第十条企业职责

1、实习单位要符合教化部印发的《中等职业学校学生实习管理方法》中的有关规定，优先选择具有肯定的生产规模，能接纳肯定数量学生的企业，生产岗位及学校开设的专业比较接近，能统一支配实习生住宿的企业

2、企业应主动及学校进行沟通，确定专人（车间负责人、师傅等）作为校企联系人

3、企业应尽量为实习学生供应“工伤保险”；实习单位应向实习学生支付合理的实习酬劳，学校参及实习酬劳的管理和监督

4、实习单位领导要重视实习教化，主动协作学校有效地对实习学生进行管理和考核第十一条家长职责

1、家长要常常了解子女在实习单位的生活状况和工作状况，实现家长对子女生产实习、节假日、工余时间的有效管理

2、签订学校、实习单位和家长三方实习协议书，明确家长作为学生监护人的职责，能帮助学校、企业对相关事务进行处理

3、家长要刚好和学校、企业（实习单位）沟通子女的不稳定状况，反馈对实习工作的建议和看法第三章实习纪律第十二条顶岗实习的学生具有学生和企业员工双重身份，在顶岗实习中要努力提高良好的职业素养和仔细负责的工作看法，提高自身综合职业实力

1、学生要仔细学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习看法，明的确习目的，仔细执行专业部制定的顶岗实习支配，达到实习目标

2、学生应自觉遵守学校的校规校纪和实习单位的各项规章制度，按时作息，听从领导，听从安排，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护实习秩序

3、强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪遵守法律，做一个诚恳守信的实习生和文明礼貌的员工

4、仔细做好实习岗位的本职工作，培育独立工作实力，努力提高自己的专业技能

5、主动及实习指导老师保持联系，保持通讯工具和联系方式的畅通

6、自主联系落实实习单位的学生须主动填写《学生自主联系顶岗实习申请表》，并负责将顶岗实习责任书和实习支配书送至实习单位

7、实习期间应撰写实习日记或日志，具体记录当天的工作及心得体会,定期总结，无故不按时提交相关材料的按不合格论处

8、实习结束后，独立完成顶岗实习报告实习报告应包括以下内容

（1）实习时间、实习地点、实习内容、校内校外实习指导老师姓名、联系方式

（2）实习单位简介（对实习单位的性质、总体发展前景作简要阐述）、任务完成状况、实习岗位的基本业务流程及工作要求、岗位所需学问技能及自身适应状况、所在岗位问题分析及建议等

（3）实习总结（对实习过程和内容的感受、收获，应突出实习过程中本人在职业素养和岗位综合实力等方面提高的内容）

（4）实习指导老师评定（包括学校指导老师鉴定和企业指导老师看法）

9、依据顶岗实习支配和各岗位特点，支配好自己的学习、工作和生活,按时按质完成各项实习任务

10、树立高度的平安防范意识，牢记“平安第一”，严格遵守操作规程和劳动纪律

11、严格遵守实习单位的考勤要求，特殊状况需请假时应征得实习单位的批准，并刚好向校内指导老师报告

12、实习期内如需变更实习单位，须上报班主任和学校就业处，经实习指导老师核实并取得原实习单位的谅解擅自离开实习单位的，严格依据学校实习管理的有关规定处理，期间发生的一切不良后果由学生本人负责

13、发生重大问题，要刚好向学校实习指导老师、学校和实习单位报告

14、对严峻违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成果按不及格处理

15、无故不按时上缴实习日志、实习报告等材料者，实习成果按不及格处理

16、凡参与顶岗实习时间不足学校规定时间90%者，不予评定实习成果在实习过程中出现未经批准的集体辞职现象、上岗时间过短尚未熟识工作性质而离职现象者，学校将进行纪律惩戒，实习成果为不合格

17、对出现上述情形之一的学生，学校在对其加强教化的同时，有权不予举荐上岗、延长毕业时间、延发毕业证或宣布其肄业等处分，并视其情节轻重，赐予纪律处分第四章实习支配第十三条顶岗实习的形式可依据实际状况实行以下方式

1、就业处依托学校现有的实习实训基地按专业性质的不同进行分类支配；学前教化专业、数控技术应用专业、轿车修理专业等技术和应用要求较高的专业实行“

2.5+

0.5”的形式，即上述三个专业原则上在校学习两年半，最终一学期支配顶岗实习；其余专业原则上在校学习两年，最终一年支配顶岗实习（每年六月起先）

2、学生自主联系实习单位学生须自行联系及所学专业相关的顶岗实习单位时，时间及学校支配的顶岗实习时间同步进行，由学生本人向所在班级班主任提交本人申请、填写《南溪职中学生顶岗实习登记表》、学生家长签字同意、签订《南溪职中学生自主联系顶岗实习责任书》，提交学校就业处备案，其实习过程一并纳入学校的统一监督，实习期满，向就业处交回实习日志、实习单位鉴定、实习报告等资料任何班级老师个人或班主任不得私自提前同意学生离校自主联系实习，违者担当一切后果第五章成果考核第十四条考核原则学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重管理，校企双方要加强对学生工作过程的限制和考核，实行以企业为主，学校为辅的校企合作考核制度，双方共同填写“顶岗实习成果汇总表”第十五条成果考核评定

1.考核分两部分一是企业指导老师对学生的考核，占总成果的65%；二是学校实习指导老师对学生的工作报告进行评价，占总成果的35%O

2.企业指导老师对学生的考核学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，企业要对学生在每一部门或岗位的表现状况进行考核，填写“顶岗实习鉴定表”，并签字确认，加盖单位公章学生每更换一个单位或岗位，应填写一张此表

3.学校指导老师对学生的考核学校指导老师要对学生在各企业每一部门或岗位的表现状况进行管理及考核，在每一个岗位，学生要写出实习报告，学校指导老师要对学生实习报告刚好进行批改、检查，给出评价等级

4、建立优秀实习生事迹收档制度由实习指导老师把本校涌现的优秀实习生（应届或历届）事迹材料收录报就业处存档第十六条顶岗实习成果考核实行考查方式，成果设优秀、良好、中等、合格、不合格五个等级由企业和实习指导老师（定点老师、跑点老师）依据学生在实习过程中实习表现、实习日志报告等评定实习成果及之对应的成果评定基本原则分别为

1、优秀一一很好地达到实习大纲及实习支配中所规定的全部要求；实训成果质量高；实习日记或日志仔细；实习总结报告中能对内容进行较系统的总结，实际材料丰富，对某些问题理论分析有肯定深度，或有独到见解,或有合理化建议

2、良好一一能较好地达到实习大纲及实习支配中所规定的全部要求；实训成果质量较高；实习日记及实习报告完整且质量好，能对实习中某些具体问题做出正确的理论分析；实训实习看法仔细，虚心肯学

3、中等一一达到实习大纲及实训实习支配中所规定的基本要求；实训成果质量中等；能够完成实习日记或日志及实习总结报告，内容正确完整，实习看法仔细

4、合格一一达到实习大纲及实习支配中所规定的基本要求；实训成果质量一般；能够完成实习日记及实习总结报告，内容基本正确，但不完整；实习看法端正，无违纪行为

5、不合格一一凡有下列状况之一者，成果均为不及格

（1）、未能达到实习大纲及实习支配要求，实习日记填写不仔细，实习总结报告有原则性错误，实习看法不端正

（2）、无故旷工一天及以上或联系不上者

（3）、实习中严峻违反实习单位劳动纪律、规章制度或造成严峻后果者

（4）、无适当合法理由每周请假超过实习时间三分之一及以上者

（5）、实训成果质量低劣或没有提交实习日志

（6）、校外实习期间一周没有向辅导老师汇报实训进程的

（7）、校外实习期间没有经实习指导老师允许擅自去向不明者的

6、重修实习不及格者，允许重新实习一次第十六条顶岗实习时实习单位向学生支付的实习工作酬劳应足额发给学生，任何部门和个人不得扣发和拖欠第十七条组织支配学生校外实习，严禁涉及高空、井下作业；放射性、剧毒、易燃易爆工作以及其它具有平安隐患的岗位；不得支配学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性消遣场所实习第十八条嘉奖及责任追究

（1）、对主动开展学生顶岗实习工作、管理规范、成果显著的部门及个人赐予表彰嘉奖；

（2）、学生外出实习没有进行平安教化或没有书面记录；举荐不该举荐的学生去实习；没有按规定办理实习生审批手续；师生、家长、企业信息不精确不畅通；没有按规定建立片、组；没有按规定落实好定点老师、跑点老师、联系人制度；支配实习前不去单位实地调查；违反教化部印发的《中等职业学校学生实习管理方法》中“五个不得”等等对上述不仔细履行管理职责的部门和个人学校将肃穆追究相关人员的责任

（3）、实习指导老师（或班主任）没有按学校规定开展实习管理工作，导致后果的，将肃穆追究实习指导老师（或班主任）的责任，并扣发就业嘉奖第十九条对顶岗实习成果合格的学生，由学校和企业共同签发“顶岗实习合格证书”并存入个人档案；其次十条本方法自公布之日起执行，说明权归学校就业处四川省南溪县职业高级中学校2019年12月南溪职中学生顶岗实习实施方案为进一步强化学生的专业技能、人格特质和适应社会实力的培育，把实践性教学贯穿于人才培育的全过程，顺当推动顶岗实习工作，加强顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果同时，依据教化部关于《中等职业学校学生实习管理方法》（教职成［2019）4号）和宜宾市《中等职业学校学生实习管理方法》的文件精神，结合我校“工学结合”的人才培育模式，特制定本顶岗实习工作实施方案

一、组织领导组长袁勋伟副组长邓方钦刘杰成员王贵清卿尊德刘凡云张丽专业部长就业班班主任

二、指导思想顶岗实习是专业人才培育的重要组成部分，是校内实训向校外实训的延长，是专业教学中综合性最强的实践性教学环节是培育学生适应社会、熬炼学生综合技能及全面素养的重要环节，通过顶岗实习使学生积累基层岗位工作的实践，检验、巩固并加深对专业基础理论和专业学问的理解，提高学生实际操作实力，驾驭专业技能，磨砺意志，提高和强化学生的竞争意识、职业意识和创业意识，转变就业观念，增加就业实力，以适应新形势下对人才的需求,为今后顺当就业以及在将来的工作岗位上更好地发挥作用打下坚实的基础

三、具体实施过程

1、打算阶段1召开顶岗实习动员大会，传达顶岗实习方案，讲明顶岗实习目的、内容、方式、要求及有关事项，提高学生对顶岗实习重要性的相识2召开参与顶岗实习的家长会议，通报国家有关顶岗实习政策，介绍顶岗实习单位基本状况，取得家长的理解和支持,并签述相关协议3按单位要求，进行实习前的体检和人员选择，并购买《团体意外损害险》4由学校统一组织全部实习生进行顶岗实习培训请有关专家或领导以专题讲座的形式，讲授党和国家有关职业学校学生顶岗实习的有关政策、劳动和实习的必备常识、职业素养的培育和训练等有关专题5学生写出《顶岗申请书》，签述《顶岗实习协议》和《顶岗实习工资代管托付书》，并填写有关表格4组织学生做好动身前的各项打算工作，支配交通工具，向带队指导老师安排顶岗实习生，由带队老师组织成立实习小组，实行分级管理

2、校外顶岗实习阶段的支配1顶岗实习的流程到达顶岗实习地点后，协作实习单位，办理好体检、证件查验、食宿支配、岗位安排，在单位领导和有关业务人员的干脆指导下，有组织、有支配地开展各项顶岗实习活动2主要实习内容参与顶岗实习的同学须仔细听取实习单位的有关状况介绍，阅读有关材料，了解相关业务活动的方法和要求，依据顶岗实习单位工作的基本要求和任务，参及并重点驾驭实习单位各项业务的基本实施过程和基本技能方法，为实习单位做出应有的贡献

3、校内总结阶段内容支配1依据指导老师的要求整理、修改、完善有关顶岗实习材料。