2023年-员工合同续签申请书

员工合同续签申请书尊敬的领导本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下

一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务

二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行

三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足,同有效期内各类通告，包括邮件、合同附件及结算清单等，均以书面形式为准，并作为本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力第九条纠纷的解决

9.1甲、乙双方争议不能协商解决时，应向甲方所在地法院起诉第十条本合同生效的条件

10.1本合同一式四份，甲、乙双方各执二份，自签字盖章之日起生效第十一条其他

11.

111.2甲方乙方法人代表法人代表签约代表签约代表（盖章）（盖章）公司地址公司地址邮编邮编电话电话传真传真开户行开户行帐号帐号网吧员工辞职申请书尊敬的老板在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准！本人现在将工作进行总结，并做好交接工作总结:

1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额

2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时；网管、服务员共计每日例会十次

3、制度逐渐完善，考核制度出台

4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些收银员除外！

5、通宵时间由原来的2300开始调整为2400开始

6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行理由也同你们讲过，当场给拍死

7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐（死机重起正常,用的是万象）赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成赔进的一百零六元归还我收银员当班时间，因为不熟万象收费系统（使用这个系统有一个星期的时候），未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，000后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员XXX不理会顾客，直接不理为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做前前后后十二天！但是还是出现这种情况，我要负责任对员工监督不力！

8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步；老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的笑容我没有做好，责任应该承担没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格！从这件事中我发现人性化是洗脑的结果，无数次培训是洗脑的过程

9、上任一个月，没有开除任何员工，没有让这个集体变得紧张，这是老板的功劳因为我的不成熟得到了老板的控制，的确，我发现我太年轻不适合做管理，就算做管理，也不应该有管理权，可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任！这样会成长的更快，真诚的感谢各位老板给我这次机会

10、咱们的硬件提供商，现在返修时间缩短，咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行感谢老板采纳本人意见，在此项工作中，本人还要麻烦老板，请见谅

11、游戏更新服务器还未到位（本人已经将此建议提交一个星期）目前NXD服务器带150机器，所有网游均在服务器运行

12、没有管理好网管，导致游戏更新不及时（当时技术这块都是由技术主管负责应聘时老板提议，技术主管、店长职位不分高低，互不干涉，互相辅助，第一次计划书出案，老板赞成，技术主管说头痛借故离开，直接导致系统更换用了十天十夜是本人之责，计划书不切实际）

13、目前还有几个问题没有做好，需要下任店长注意宿舍水龙头容易坏，要准备好老虎钳随时进行更换处理；晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭，要注意随用随关，进行更完的监督同时也要注意言词柔和；每日需要对各位员工各进行一次沟通，聊聊天，加深沟通程度

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突，收银员要求进行通宵时间再次调整为2300开始，本人不建议如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时，将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人（一天就一次，凌晨一点）或收银员住进宿舍，单独开一个房间！

15、增加打印服务，老板说2元/张收费太低，要提价，还要把标准再详细同意增价，但是不建议再详细化，客人没时间看，他也没有心去看，看完还得问，要详细说明，客人也厌倦了，业务也就黄了！待遇问题就本人待遇问题，老板说了算但是现我感觉到我拿不到这些，而且日常生活没有保障

1、目标额不切实际，除去水电费，将上网营业额在本月要达到11W,以后每月加一万，已经写进协议书，老板XXXX说他能做到，但是我做不到，所以没有签我当时有提出做不到，能力有限，但董事会不批准本人的第一次提交的辞职现在看这个营业额，充50送50,充100送110,充200送250,150台机每日的营业额也只有3000左右（包含水电费）按当时商议的责任制，没有达到营业额，扣除500工资！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成

2、董事会将网吧全权交由我来负责，给我责任给我最高的权力，给我最大的发展间但是所有外界的操作，包括充值赠送，老板均未与本人商量，只是通知了，然后直接进行操作老板有策略，价格战是个杀手铜，但是请这样的大事，能和拿“提成”的店长商量一下由此本人感觉傀儡就是这样不经意间锻练出来的，提成就是那做梦也想拿到的奖金，罚款是洗也洗不掉的血迹

3、再次恳请董事会批准本人辞职如果是网吧目前经济困难，可以余欠本人工资请董事会开据欠条，并盖上本网吧印章，网吧法人签字本人办事不力，能力有限，请董事会不要再给本人在这儿工作的机会一个企业需要发展，必须及时的清除滥竽充数之人现在网吧经济也困难，价格战下来，最直接的节省成本方法裁员，那就请从我裁起再次真诚恳请董事会批准本人的辞职！另附本人极不成熟的XXX地区网吧市场分析和战略、策略方案请董事会能够认真的考虑一下:要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深！辞职人XXX日期实习员工辞职申请书尊敬的X主任您好！很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信件，当您看到这封信时我已经离开公司了来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨我开始了思索，认真的思考思考的结果连自己都感到惊讶一一或许自己并不适合电视采编这项工作而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了一个多月的时间白白浪费掉了我想，应该换一份工作去尝试了我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定祝愿中心事业迈向更高一层楼！此致敬礼申请人XXX日期餐厅员工辞职申请书餐厅员工辞职申请书尊敬的餐厅领导在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自己心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开具体原因是一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排,而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬同时也影响了自己的学习二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲所以父亲特别反对，还要我回去三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉后、O我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致主要表现在第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足

四、下半年的工作计划

1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作

2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量

3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作此致敬礼！申请人申请日期:敬礼!辞职人申请时间国企员工辞职申请书尊敬的领导我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的耨教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！此致敬礼申请人XXX日期邮政员工辞职申请书邮政局人力资源部领导您好！很遗憾这个时候我向单位提出辞职大学毕业后，我一直向往着进邮政工作20XX年X月我如愿的进入了县邮政局，开始了我人生中的第一份工作，在这短短的几个月时间里我的确学到了不少东西我知道在邮政工作，无论是邮政营业还是邮政储蓄，都是一份及能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会当我发现我对每天的工作只是把他当作一项任务来完成的时候，我开始思索，我是否适合这份工作，除此之外我还是不能接受领导对我的工作地点的调动，对于一个初进员工来说，首现需要的是一个好的工作环境，我不要求最好的，但也不是最差的，你们在我还没有完全熟悉业务甚至可以说是陌生的情况下，你们给我的却是最差的环境，你们总是说不懂的问，请问一个刚进来的员工我能去问谁因为你们是领导，根本不懂员工的难处，让我觉得我在这里只是虚度年华，如果继续在这里呆下去，我怕我连奋斗的意志都会被磨灭的一干二净，因此特提出辞职申请望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续最后，祝鹤峰邮政的业绩越做越好，邮政团队越来越强！申请人申请日期:Jht

868.com精选推荐员工合同续签申请范文员工续签合同申请书一员工续签合同申请书尊敬的有关领导我是本厂车间配置岗位的员工xxx o我与工厂签订的一年的用工合同将于本月x日到期，我很热爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职责，我请求续签劳务合同，请领导审查批准申请人XXX员工续签合同申请书二员工劳动合同续签申请书单位领导我叫XXX,女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同,其理由有二一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象我在XXX营业所上班由于该所地处闹市，因止匕上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象此致敬礼申请人年XX月XX日租赁经营合同续签申请书本文是由编辑为您准备的租赁经营合同续签申请书，请大家参考!租赁经营合同续签申请书合同编号柜组编号（以下简称甲方）与（以下简称乙方）经友好协商，就乙方租赁经营事宜,达成合同条款如下第一条租赁经营的基本形式

1.1甲方提供营业场地及统一的管理监督，乙方提供商品及专柜必要的装修装饰，乙方租赁经营

1.2甲方负责提供位于层号区位平方米的面积作为租赁的营业场地

1.3租赁专柜商品经营范围限定于品牌商标品类的商品第二条双方的责任及权利

2.1甲、乙双方均有义务保证租赁场地、位置、设施、面积的稳定性甲方由于商品变更及经营需要，或依据其经营的业绩考评结果，需变动乙方的柜台位置、增减其经营面积及其它变更事宜时，应于变更前30天通知乙方，乙方应同意甲方的要求

2.2租赁场地装修改造的一切费用由乙方承担，且乙方事先须按甲方要求提交施工方案，经甲方批准后方可实施

2.3乙方不得将租赁场地、设施转让或转租给其他厂商使用，不得与第三方合作经营，不得以任何手段和方法损害甲方利益，如违反，甲方有权要求乙方赔偿并终止合同

2.4营业时间由甲方确定，乙方必须遵守，不得迟到、早退或中途停止营业

2.5在租赁经营中，甲、乙双方均应遵守国家有关法律、法规乙方有义务遵守甲方经营管理的各项规章制度，并自觉接受国家、消费者及甲方的监督、检查和管理

2.6乙方负责租赁专柜商品的采购、运输、仓储、保管、保险等工作及费用商品到货后，甲方有权对商品进行检验，对不合格商品或超出本合同规定范围的商品，甲方有权停止其上柜和销售

2.7租赁专柜商品零售价由乙方确定，乙方必须遵守国家相关价格管理法律、法规，并保证租赁商品的零售价在任何时候（包括乙方参加其他商场大型促销活动期间）不高于本市其他销售网点经营的同品牌同品种的零售价；价格需调整时，须经甲方批准后方可实施因乙方原因造成价格违纪现象而产生的后果由乙方承担

2.8租赁专柜商品销售时，乙方须严格遵守开票售货、统一收款的销售制度，并由甲方负责向顾客提供收银收据或零售统一发票乙方不得私自收款付货，否则，一经查实，甲方有权对乙方罚款人民币元整，并对当班营业员予以除名

2.9乙方须保证租赁专柜商品的质量，不得出现任何假、冒、伪、劣商品和质次价高、质价不符的商品，残次商品须标识清楚，乙方必须保证货源充足，花色齐全，不得出现商品短缺及空柜现象若乙方不予配合，甲方有权对乙方进行处罚，直至撤柜，终止合同

2.10在商品销售中，乙方必须实行“商品质量先行负责制”，遵守并执行甲方的商品退换制度，顾客在甲方规定的退换货及售后服务制度内所要求的退换货，乙方应保证无条件予以退换，否则给消费者造成的损失由乙方负责赔偿

2.11顾客就商品质量、售后服务（包括修理及退换等）的投拆或索赔，应由乙方承担责任，甲方保留对处理方式的最终决定权甲方有权以应付乙方的款项代乙方支付赔偿款项，如不足以抵扣时，乙方需另外支付差额

2.12租赁专柜商品应具有完整的产品标识，方可上柜销售包括产品名称，商标品牌，生产厂名、厂址、产品规格、等级、成份含量、技术指标、生产检验及标号，电器商品必须贴有“3C”认证标志，进口商品应具有中文标识说明、海关完税证明及有效的进口商品检验报告

2.13签定本合同时，乙方需缴纳元做为售后服务保证金，本合同终止三个月后，若无退换货及顾客投诉现象,甲方无息返还如出现质量问题则从保证金中扣除赔偿费用

2.14乙方必须参加甲方的店庆及甲方根据季节及市场情况统一组织的促销活动，并应保证在活动期间销售商品价格的优惠，乙方也可自行组织促销活动和优惠销售，但其组织的活动需经甲方审核批准后，方可执行乙方因某种原因不能参加甲方组织的促销活动，须得到甲方的批准认可

2.15租赁经营中，若甲方检查发现乙方在经营范围、商品价格、商品质量、销售手续等方面发生严重违约违纪问题，甲方有权视情况根据甲方有关管理规定，按每次以人民币元的标准对乙方进行经济处罚

2.16甲方商场内所有甲方的设备、设施由甲方负责统一办理保险

2.17在商品尚未售予顾客之前，乙方应对商品进行保险，否则，应承担不予保险产生的法律后果第三条双方效益分配及费用承担

3.1乙方租赁专柜在本合同签定时须向甲方缴纳个月租金，共计万元

3.2乙方须于租金到期前十五天内向甲方缴纳下次租金

3.3若乙方超过缴纳租金期,甲方有权从乙方销售货款中扣除甲方应得租金，乙方不得提出异议如乙方销售货款不足以补足甲方应收取租金，乙方应足额补齐，否则甲方有权采取扣留商品等措施

3.4甲方实行楼层专柜销售额排行末位淘汰制度，如乙方连续个月的实际销售坪效均排在楼层末位内，甲方除按规定收取应得租金外，有权视情况进行租赁场地的调整或终止租赁合同

3.5乙方因经营业绩不佳提出撤柜的,必须提前天以书面申请通知甲方，取得甲方同意后方可撤柜，在撤柜前天内，乙方必须执行本合同约定条款，若乙方未经批准，擅自撤柜，甲方有权从乙方销售货款中扣除甲方应得租金及相关费用

3.6若因甲方原因造成乙方提出撤柜，而未在天内撤出，甲方免收其超过天后的租金及其它应收费用

3.7乙方同意接收使用甲方发放的贵宾卡（VIP卡），并同意按贵宾卡购物折扣部分的%承担

3.8乙方同意，甲方从乙方的实际销售额中提取%作为广告费用

3.9乙方须向甲方缴纳物业管理费,按元/平方米/月，计元/月

3.10甲方为租赁场地免费提供每平方米瓦的基本照明，若乙方需增加照明，甲方则按国家有关标准收取电费

3.11乙方必须遵守甲方的销售管理规定，使用甲方统一印制的包装袋、销售单据、帐簿、帐册、盘点报表等甲方每月按乙方的实际使用数量,在结算中按印制成本收取费用

3.12租赁专柜销售人员的工薪、保险、福利等费用由乙方承担乙方应与其销售人员（营业员）签定劳动合同，并保证其工资标准不低于当地同类商业企业的平均水平

3.13乙方销售人员须按甲方管理要求办理相关手续，接受甲方培训；穿着统一工装；（统一在甲方食堂就餐，乙方需承担餐费/元/月/人）、工牌费1元/人、员工培训费元/人，工装费元/人第四条结算方式

4.1每月日由甲方负责提供上个月的销售及结算清单，经双方确认后，乙方出具合法的增值税发票，甲方在接到发票后于本月日—25日的付款期内，将乙方应得款项汇往指定的合法帐户第五条销售人员的管理

5.1乙方自聘或甲方代聘销售人员，必须符合甲方的用工标准，经甲方面试、培训合格后办理入职登记、工牌、工装等有关进店手续后方可上岗未经甲方办理上岗手续的人员一律不得在租赁场地从事任何销售、促销活动，一经发现，甲方有权视情况每人罚款人民币元

5.2租赁专柜的销售人员（营业员）经甲方核定人数为名，人员一经核定，不得擅自增减，确须调整时，须事先报经甲方批准

5.3乙方在节假日及重大促销活动时可以增加促销人员协助专柜销售，但必须按甲方促销管理人员规定办理相关手续及上岗证件，未经甲方批准和办理手续私自上岗，一经发现按条款

5.1处理

5.4乙方销售人员必须遵守甲方的有关规章制度，必须接受甲方的岗前培训、日常培训如乙方人员不服从管理，甲方有权依据有关管理制度规定，对违纪者予以经济处罚和相关处罚,情节严重者，将移送司法机关处理

5.5乙方销售人员经甲方培训试用合格后不可随意外调，如有特殊情况需要调动的，需提前15天向甲方提出申请，甲方同意后方可调出乙方新调入人员需经甲方培训合格后方可上岗，并缴纳元/人岗前培训费对乙方违反劳动法及劳资合同的行为，甲方有权纠正并给予乙方相应处罚，情节严重可移送劳动部门查处第六条合同期限

6.1本合同为甲、乙双方租赁经营合作的正式合同，本合同有效期为自年月日起至年月日止第七条合同的终止和续约

7.1在合同期满3日之内，乙方应将其所有商品及物品运离租赁场地，并保持甲方原设施完好如未能按时撤离或损坏甲方原有设施，由此发生的费用甲方有权从其结算款中扣除

7.2合同终止时，乙方须一次性付清应付给甲方的应得收入和其它费用

7.3乙方如需与甲方继续租赁经营，须于合同终止前30天以书面的形式告知甲方经甲方同意，续签合同如乙方未按本规定告知甲方，甲方视其到期自动终止合约，并有权对其经营场地另行安排第八条有效形式

8.1合。