专业导论人力资源管理专业教学大纲

专业导论人力资源管理专业教学大纲课程编号10034026课程名称专业导论［人力资源管理专业］Professional introduction学分

0.5学时8适用专业人力资源管理专业建议修读学期1开课单位商学院工商管理系先修课程无

一、课程性质、目的与任务《专业导论［人力资源管理专业］》课程是针对人力资源管理专业本科一年级学生开设的必修基础课程，开设该课程的目的与任务是是使人力资源管理专业学生新生对本专业的学科定位、培养目标、课程体系、专业应用发展、职业定位、专业实践、专业学习等方面问题的认识了解，使学生树立起专业意识，深入了解专业，对自己的专业发展、职业定位和深造发展有所思考，并在此基础上做好自己的学习规划

二、教学内容及学时分配本课程总学时数为8学时，其中理论教学为8学时；课程教学共有四章，具体内容及学时安排等如下表所示教学重点难点学时课程内容备注要求☆A安排第一章为什么选择人力资源管理专业2第一节人力资源管理专业的学科地位☆A

0.5第二节管理的普遍性与巨大的社会需求☆B1第三节人力资源管理专业的职业前景☆A

0.5第二章人力资源管理专业学什么2第一节专业人才培养目标、培养方案☆A

0.5第二节专业课程体系设置☆A

0.5第三节专业教学计划及毕业要求☆A

0.5第四节本校专业发展历史、现状、师资队伍C

0.5第三章人力资源管理专业怎么学2第一节夯实基础课程A

0.5第二节把牢专业课程☆A

0.5第二节强化课外自学和实践学习☆A

0.5第四节端正学习态度、掌握方法、培养塑造良好品质☆A

0.5第四章人力资源管理专业去哪儿，如何实践发展2第一节创新创业、就业典型案例C

0.5第二节专业深造学习发展典型案例C

0.5c第二节教学互动了解专业社会实践经验1（教学基本要求A-掌握；B-熟悉；C-了解）

三、建议实验（上机）项目及学时分配无

四、教学方法与教学手段教学中使用多媒体教学在教学中适当插入课堂讨论、教学互动等方式

五、考核方式与成绩评定标准课程大作业方式

六、教材与主要参考书目主要参考书目《人力资源管理专业导论》

七、大纲编写的依据与说明结合人力资源管理专业学科定位，本校专业培养方案要求编制。