企业培训评估报告

企业培训评估报告最新20xx-jEjJ--一职场销售心态管理评估报告----------与您同行-----------目录

一、培训出勤统计

二、培训反馈综合统3计课程满意度评分（图4一）

1.1讲师方面（图二）

41.2您的收获（图三）

51.3整体课程效果（图四6）1三.

4、此次培训效果总结7----------与您向仃--------8---

一、培训出勤统计----------与您同行-----------

二、培训反馈综合统计课程满意度评分（图一）1--.-1-------与您同行-----------讲师方面（图二）1--.-2-------与您同行-----------您的收获（图三）L--3--------与您同行-----------整体课程效果（图四）

1.4----------与您同行-----------

三、此次培训效果总结、本次培训在贵公司的通力配合组织下，顺利完成预期目标

1、通过本次的培训，学员们对职场心态管理认识深入

2、通过本次的培训，学员们自我工作中的心态建设有扩散性思维

3、熟悉通过本次的培训，学员们熟悉并掌握职场心态的重要性，如何在工作中面对问题的层次及内容更加的鲜明

4、通过课程的案例，发现工作中的自我潜在意识，与实际实施中的差距,学会通过运用一些方法做自我心理建设

5、自我认识中，误会自己的人较多，如果走出这样的心理怪圈，需要进一步的引导和开拓各位同事的思维模式

6、西部睿智公司在课程的安排衔接及培训调查报告稍微滞后，在流程或硬件准备不充分，希望下次再无此类问题出现7个人意见、员工团队建设需要加强

1、新员工对企业文化的认识和行业知识需要扩充、员工的职业规划需要更加的清晰和理性，人事可以在绩效或内2部培训中潜移默化提升3----------与您同行-----------、人事在培训前期重点引导员工的培训是员工福利其中一部分，在培训中公司的投入和培训的意义需要再次升华，让员工有归属感和感恩之情

4、培训结束后期，对员工的态度或行为的转变需要各部门经理的观察和指导

5、培养员工学无止境的精髓，再次对企业文化做充分的理解、公司的整个市场部，建设团队的方式多元化，让每一个员工参6与并学会分享7----------与您同行-----------第二篇员工培训评估报告（附图）员工内训评估报告。