实习期总结汇报

实习期总结汇报实习期总结汇报实习期总结汇报加入贵公司已经两1个月了，任行政文员一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位不谋其政”不少事情都是跟想象的不一样两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与匡助下完成为了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高这两个月的工作总结主要有以下几项、专业知识、工作能力和具体工作1公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的在短期内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成为了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成为了以下本职工作⑴办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;工作区域的卫生管理及执行；2⑶协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、发布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；公司车辆的违章及用车情况的管理；⑸4协助好行政经理做好公司的人事工作招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；⑹每星期对考勤进行统计、发布，每月准时上缴员工考勤情况；办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；7后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;8认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作

9、需要学习并实践的工作，总结如下2加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；1网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；2⑶加强文字功底；⑷加强其他公司所要求的能力要求等、工作态度3认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成、工作质量、成绩、效益和贡献4在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动还有其他工作也存在不少的不足这都有待于在今后的工作中加以改进在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希翼能为公司的发展做出更大更多的贡献在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）⑴建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多（）建议取销员工在本单位服务不足一年的扣该员工个月的工资的规2定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规1定-2分几个月逐月从员工工资中扣押一部份作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当做赔偿本单位的培训费用⑶建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇例如在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的％作为老员工津贴，三年以上的发放％.五年以上的发放％逐年增长（打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下）一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工实习期总结汇报这个月的号到2今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的15知识，比起来这个职位规范不少工作中，我向来虚心求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结落实相关人事管理制度、每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要问询原因做好记录1月初以统计数据为依据制定打卡统计表月底要写新的考勤卡早晨上检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问未来的每周要去rtx其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》、熟悉人事档案2几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置、接受新简历3根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础、其他行政工作4每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时合用总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事希翼在未来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵意见，我会及时改正！实习期总结汇报从进入公司到今天3我已经上班有一段时间了，在这段试用期内，我学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范不少，工作中，我向来虚心求教，恪尽职守，努力做好工作下面是自己试用期以来的工作总结

一、落实相关管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要问询原因做好记录月初以统计数据为依据制定打卡统计表月底要写新的考勤卡早晨上检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话问询未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》

二、熟悉档案几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置

三、接受新简历根据公司的实际需要，部门在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话-------------------------通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础

四、其他行政工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时合用总的来说行政文员这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时用笔记下，因为公司从里到外大大小小的事都要负责希翼在未来的工作中更加努力，我会不断奋斗！实习期总结汇报4这个月的号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的15知识，比起来这个职位规范不少工作中，我向来虚心求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要问询原因做好记录月初以统计数据为依据制定打卡统计表月底要写新的考勤卡早晨上检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问未来的每周要去rtx其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》熟悉人事档案

1.几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置.接受新简历2根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础.其他行政工作3每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时合用总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事希翼在未来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵意见，我会及时改正！。