化工公司安全、环保考核管理制度

化工公司安全、环保考核管理制度目的1为了确保安全、环保管理目标的顺利实现，推广安全、环保管理经验，激励各级安全、环保管理人员的主动性，持续提高管理绩效适用范2本标准适用于基地范围内全体员工和所有部门安全、环保目标3安全目标

1.1特别重大事故为W0起；重大事故为W0；一般事故W1起；轻伤事故W3起；轻微伤事故wn起

3.环保目标2特别重大事故为W0起；重大事故为W0；较大事故W0；一般事故W0起；轻微事故W5起安全指标（单位起）

3.1轻微伤重大事一般事轻伤事序号部门特大事故事故备注故故故电化厂氯车间00110氯碱1电化厂碱车间00120电化厂双氧水车间001300电化厂生产计划科001400T奖车间安全车间主厂安全r分管副标每起车间安车间主任分管副厂安全员励员任员考核全员厂-150-200-250-250-100150200250250100相关文件7《事故管理制度》、《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》相关记录序号记录名称编号设计部门保存年限1《隐患整改通知书》2事故上报表3关于一事故报告4《—年度安全环保事故汇总表》年月安全环保目标、指标达成情况考核5汇总附件一工伤、环保事故分类术语及定义工伤事故分类术语及定义指医嘱休息在7天（自然日，下同）或以内的事故；轻微伤事故指医嘱休息在7天以上，60天（包含）以下且无伤残等级的事故；轻伤事故一般事故伤残鉴定级别在七至十级或休息60天以上的事故；伤残鉴定级别为一至六级或3至10人急性中毒的事故；重大事故特别重大事人员死亡或3人以上（含3人）重伤或10人以上急性中毒的事故故环保事故分类术语及定义环境污染事故（气相）影响范围在本车间内；轻微事故—般事故环境污染事故（气相）影响范围在厂区内；较大事故环境污染事故（气相）影响范围已扩散至厂外区域；重大事故环境污染事故（液相）影响范围已扩散至厂外区域；特大事故环境污染事故（液相）已影响厂外河流及周边环境；附件二化工园区各岗位人员考核表化工园区班长安全环保风险金一览表分厂/部门职务金额（元）备注R125班长100R32班长100生产计划科班长100氟有限基地动力车间班长100品保科班长100污水处理班长100维修车间班长150氯碱车间班长100污水处理班长80动力车间班长100双氧水班长100电化厂生产计划科罐区班长100维修车间班长150五金库班长80绿化班长50清洁班长50聚合班长100精馈班长100氟树脂裂解班长100分析班长100化工园区管理人员安全环保风险金一览表金额部门职务姓名备注（元）电化厂总工300化工园区技术总负责设备副厂长500负责设备科、动力车间车间副总工300负责双氧水车间办公室主任300电化厂办公室安全员100化工园区保安、清洁、绿化技术科长200氯碱车间主任500氯碱车间安全员400双氧水车间主任300双氧水车间安全员200甲烷氯化物负责人500甲烷氯化物车间安全员400生产计划科长300生产计划科安全员200品检科300品检科安全员200化工园区污水处理300安环科污水处理、双氧水、动力车间厂安全员1000厂安全员1000氢氯化、热氯化、精储厂安全员1000PCE、设备科、生产计划科氯碱车间、品检科、办公室、应急队厂安全员1000办公室副主任300制冷剂、氟树脂设备科科长400园区设备科设备副科长200园区特种设备、设备日常等管理氟有限基地维修车间主任400园区维修事项设备科安全员300品检科长300品检科安全员200负责R

125、R32车间、生产计划科、生产副厂长500冷冻R125车间副主任300R125车间安全员200R32负责人300R32车间安全员200动力车间主任300化工园区制水动力车间副主任300空压、锅炉制水、空压、冷冻（除制冷剂冷冻站）、动力车间安全员300锅炉生产计划副科长300罐区、混配、调度生产计划科安全员200技术科长200制冷剂安全员1000制冷剂区域项目负责人400项目主管400项目安全员300氟树脂项目单体300项目单体300设备200化验分析200氢氯化00150热氯化0060甲烷氯11化物精微0070PCE00180化工园区设备科001120113制水00001电化厂、氟动力车化工共用指间14冷冻、空压、锅炉00001标15品检科氯碱、双氧水00001化工园区办公室0011700化工园区安全环保科

00118004.环保指标2序特大事故重大事故较大事故轻微事故部门一般事故备注号001001电化厂氯车间氯碱002001电化厂碱车间生产计划科030001设备科004000制水00500动力车1间空压、锅炉00600品保科007000办公室080000安全环保科090001考核的形式5主要分为日常考核、事故考核、年终考核日常考核

5.1安全环保科组织各部门依据

6.1日常考核内容每月以《隐患整改通知书》或通报的方式对各部门出现的安全、环保建议及隐患进行奖惩事故考核

5.2发生事故后由事故发生地所在部门及安全环保科及其他涉及人员分析事故原因，依据事故考核内容以通报的形式进行公布年度考核

5.

35.

3.1每年12月底由安全环保科依据年终安全考核内容对各部门指标的达成情况以《年度安全环保事故汇总表》的形式进行公布

5.

3.2每年12月底，安全环保科将根据本年度管理方案对积极完成的污染治理项目和环保管理情况对基地负责环保的相关人员进行一定金额的奖励考核内容日常考核内容

66.1安全日常考核细则

6.

1.1类班长细则内容别车间安全员部门负责人表+2分/月+3分/月+5分/月所属区域6s管理规范，日常隐患整改积极扬表+3分/次+2分/次+2分/次积极参加安全环保活动扬表每月培训教育内容丰富，不流于形式，员工均熟+5分/月+3分/月+2分/月扬悉表+5分+3分/月+2分/月积极向安环科提供本部门及公共区域隐患扬管-5分/次-3分/次-2分/次起重设备未按要求点检理管-5分/次-3分/次-2分/次现场岗位人员未及时巡查理管检查发现隐患未及时整改，同时未提前向安环科-2分/次-5分/次~3分/次理说明原因（内部信息联络单形式）管未按照演练计划及时组织应急演练，同时未提前-2分/次-5分/次-3分/次理向安环科说明原因（内部信息联络单形式）管-2分/次-5分/次-10分/次车间发生安全环保事故，部门瞒报事故理管-5分/次-3分/次-2分/次消防器材未及时点检确认理管-2分/次-3分/次-5分/次非紧急情况，私自挪用消防器材理管0分/次-5分/次-3分/次未按规定组织部门安全环保检查理管0分/次-5分/次-5分/次厂内组织的安全环保检查无故迟到早退理管~2分/次-5分/次-3分/次私自跨越或移动警示标识理管~5分/次-3分/次-2分/次未按规定完成培训教育工作理管0分/次-3分/次-3分/次每月末未及时批阅班组培训教育活动本理管-5分/次-3分/次-2分/次班组人员每日未按时巡视现场理管0分/次-5分/次-3分/次未按劳保用品发放标准配发防护用品；理管-2分/次-5分/次-3分/次未按规定做好劳保用品发放记录理管-2分/次-5分/次-3分/次未按规定检查应急药品理管-2分/次-5分/次-3分/次未按规定检查应急器材理管-5分/次-3分/次-2分/次酒后上岗、酒后驾驶机动车上下班理管-5分/次-3分/次-2分/次驾驶机动车上下班不符合基地管理规定理管-5分/次参加厂内安全培训迟到、早退、考核不合格理-2分/次-5分/次-3分/次管未按时按照安环科通知通报要求执行同时未提理前向安环科说明原因（内部信息联络单形式）管依据管理制度进行考核日常发生违反安全管理制度要求理环保日常考核细则类班长细则内容别车间安全员部门负责人表+5分/月+3分/月+2分/月积极寻找并发现环保隐患后报安全环保科扬表+5分/次+3分/次/积极配合政府部门的环保检查和监测工作扬污水通过目视就能看出异常管雨水通过目视就能看出异常总排放口-5分/次-3分/次-2分/次理锅炉烟囱排放口通过目视就能看出异常R125脱轻塔排放口异常-5分/次-3分/次-2分/次R125碱洗塔排放口异常-5分/次-3分/次-2分/次管车间排放R125降膜吸收器排放口异常-5分/次-3分/次-2分/次理□R125废液罐排放口异常-5分/次-3分/次-2分/次R125真空机组未及时换水异常气体-5分/次-3分/次-2分/次排放R125盐酸班储槽取样口异常排放-5分/次-3分/次-2分/次R32次氯酸钠（废碱）随意排放，导-5分/次-3分/次-2分/次致地沟有氯气R32盐酸班储槽取样口异常排放-5分/次-3分/次-2分/次R32车间氯气使用操作不当泄漏-5分/次-3分/次-2分/次R32真空机组未及时换水异常气体排-5分/次-3分/次-2分/次放制冷剂生产计划科真空机组未及时-5分/次-3分/次-2分/次换水异常气体排放制冷剂生产计划科尾气吸收装置操-5分/次-3分/次-2分/次作不当异常排放制冷剂污水处理操作不当导致厂区-5分/次-3分/次-2分/次空气有异常制冷剂催化剂污水处理操作不当导-5分/次-3分/次-2分/次致厂区空气有异常电解一二期淡盐水脱氯工序运行不-5分/次-3分/次-2分/次正常导致厂区跑氯电解一二期氯水槽吸收装置跑氯-5分/次-3分/次-2分/次电解一二期一楼雨水沟pH异常-5分/次-3分/次-2分/次电解一二期氯气管道跑氯_5分/次_3分/次-2分/次盐酸工序操作不当（纯水供应不足、-5分/次-3分/次-2分/次氯氢比出现波动）跑氯导致园区大气环境异常氯氢处理透平机操作不当跑氯-5分/次-3分/次-2分/次废气处理钛风机运行不正常导致跑-5分/次-3分/次-2分/次氯-5分/次-3分/次-2分/次废气处理吸收槽碱液无过碱量（碱液浓度为零，次氯酸钠报废）时跑氯废气处理二期下地下应急池前三通-5分/次-3分/次-2分/次直排地沟废气处理二期下地下应急池废水游-5分/次-3分/次-2分/次离氯大于2mg/L排放异常状况液化集污槽、液氯抽风系统-5分/次-3分/次-2分/次无法正常使用导致厂区跑氯二次盐水V1407盐酸罐酸气吸收装置-5分/次-3分/次-2分/次加水不及时,打酸时跑酸气-5分/次-3分/次-2分/次生产计划科成品发货盐酸吸雾槽运行不正常导致盐酸装车时跑HCL气体生产计划科成品发货盐酸吸雾槽纯-5分/次-3分/次-2分/次水供应不足，尾气放空管异常用F放生产计划科成品罐区因管道、阀门、-5分/次-3分/次-2分/次储罐破裂、渗漏导致化学品进入雨水系统双氧水车间主厂房尾气吸收装置异-5分/次-3分/次-2分/次常排放甲烷液氯汽化次氯酸纳操作不当，导-5分/次-3分/次-2分/次致河边及厂区空气有异常甲烷洗涤再生湿再生槽排液管氯甲_5分/次-3分/次-2分/次烷含量过高排放，导致厂区空气有异常甲烷热氯化泵区操作不当，导致氯化-5分/次-3分/次-2分/次氢异常排放甲烷酸碱罐区次氯酸钠异常用F放-5分/次3分/次-2分/次甲烷酸碱罐区水洗真空机组未及时-5分/次-3分/次-2分/次换水异常气体排放甲烷氢氯化盐酸储槽取样口异常排-5分/次-3分/次-2分/次放甲烷PCE重组分排放异常，导致厂-5分/次-3分/次-2分/次区空气异常管环保部门采样监测结果出现超标-5分/次-3分/次-2分/次理管-3分/次-2分/次雨污切换阀没有及时切换-5分/次理管-2分/次-3分/次-5分/次出现跑、冒、滴、漏现象没有及时整改理环保设施（包括所有与废水废气治理相关的管道、管0分/次-5分/次-10分/次泵和其他处理设备）未做好运行台账，出现异常理时未经安全环保科同意便拆除管未按规定分类、收集、储存危险废物，擅自排放、-5分/次-3分/次-2分/次理倾倒、焚烧危险废物管生产出现异常或者停车时伴随产生的废水废气未-5分/次-5分/次-5分/次理向安全环保科告知注雨污切换阀的管理规定当天气状况良好（没有下雨）时各雨污切换阀需切换至污水管网，当天气出现下雨时，15分钟后需切换至雨水管网事故考核内容考核标准

6.

26.

2.

16.

2.

1.1生产工伤、环保事故，由化工园区安全环保科根据《安全生产管理制度》对相关责任人进行处理，绩效考核具体情况如下表:事故责任划分比例事故当月工资绩效考核分责任人（扣分）直接责任领导间接责任领导上级领导（扣个人部门（扣分）（扣分）分）100%0%-50不扣分不扣分不扣分70%30%-35-9-2-150%50%-25-15-5-230%70%-15-21-9-40%100%不扣分-30-15-

56.

2.

1.2责任区域发生生产工伤环保事故相关管理人员安全环保风险金考核情况安全事故等环保事故等级车间安全员车间部门责班长分管副厂厂安全员级任人轻微伤轻微-30-50-300-150-200轻伤一般季度取消季度取消季度取消-200-250一般较大季度取消季度取消全年度金额全年度金额全年度金额全年度金全年度金全年度金全年度金全年度金重大重大额额额额额全年度金全年度金全年度金全年度金全年度金特大特大额额额额额注车间（部门）事故超标加扣超标部门车间安全员、车间部门负责人一个季度安全环保风险金

6.

2.

1.3生产工伤事故基地对责任生产安全事故均严格按照“四不放过”的原则依据事故的性质及影响程度进行处理，对相关责任人员进行当月绩效考核、工资降档、行政降级或免职处理

6.

2.

1.4特别重大事故班组长、车间主任均作免职处理；分管安全副厂工资降档500-1000元，性质严重的加以免职处理重大事故班组长免职；车间主任、分管安全副厂工资降档300-500元，性质严重的加以降职处理

6.

2.

1.6一般工伤事故、较大环保事故管理人员负主要责任的，本人工资降档，性质严重的予以免职；工资降档连带向上延伸两级（不含化工园区主要负责人）年终考核

6.

36.

3.1化工园区内若发生重、特大事故，取消本年年终考核

6.

3.2化工园区轻伤、一般、较大事故各部门安全环保责任人具体考核标准如下轻微伤轻伤、般事故指标每下降一起奖励轻微伤每轻伤、一般事故超标每起年度考核超下降。