XX职业技术学院教研室工作考核制度

职业技术学院教研室工作考核制度XX

一、考核的目的以考核促建设，以考核促发展

二、考核的原则公平、公正、公开

三、考核办法各院部每学年进行一次检查与考核考核按百分制进行，90分以上为优秀，分为合格，分以下为不合格每个院部推荐一个优秀教研80-8980室到学院进行表彰

四、考核内容和标准.每学期前有教研室工作计划，期末有工作总结（分）

14.教研室活动每两周一次，每次都有详细的教学活动记录，活动内容符合教2研室工作规范（分）

6.教研室每门课程都作到教材、大纲、习题、题库、教案和讲稿、作业、教3学参考书（辅助材料）七配套（分）

6.全面了解本室承担课程的教材信息，选用教材符合职业教育特色，或组织4编写高质量教材（分）

6.教研室工作有创新，在实践教学、教学方法改革、教学内容改革等方面有5突出表现（分）

8.有本专业课程建设规划和具体措施（分）

64.有院级以上优秀课程或精品课程（分）

76.教学任务完成出色，教学效果突出，学生评教效果好（分）

86.教研室在院部和学校活动中，无旷到、迟到、事假现象凡旷到一人次扣93分，迟到和事假一人次扣1分（6分）教科研任务成绩突出，平均每学年每人公开发表一篇论文（分）

10.6按照作业规范保质、保量完成作业批改任务（分）

11.

512.教研室主任每学期听课不少于12节,教师每学期相互听课不少于8节（6分）.无重大教学事故，无提前下课、迟到、旷课现象凡发生重大教学事故13或有人次旷课此项均不得分，迟到、提前下课一人次扣分（分）

148.本教研室教学文件、教学资料收集、整理齐全，保管妥当（分）

14615.积极探索教学改革，每学期至少安排一次公开课、一次专题讲座（6分）.认真组织考试或考查的命题和阅卷工作，操作规范，无差错开展了本16室课程试题库、试卷库建设工作（分）6制定了本室的教师培养计划，采取老带新等方法加强对青年教师的培养

17.（分）5。