酒店员工工作评估表

员工工作评估表员工编号FORM OFEVALUATION INPROBATION PERIOD到职日期试用期满日期评核日期考核项目分值实际得分考核项目分值实际得分专业学问5学习实力5工作效率5语言实力5工作量5应变实力5仪容仪表5沟通实力5服从性5责任感5公共考核纪律性5主动性5项目（100分合作性5人际关系5诚实性5发展潜能5理解实力5出勤5身体素养5综合实力5累计分值指导实力5培训实力5领班级及以上组织实力5激励实力5人员增加项目决策实力5表率作用5（30分）累计分值总分等级评分标准□A优秀，令人满足（90分以上）□B良好，让人放心（80—89分）□C中等，可以胜任（70—79分）□D一般，等级基本合格（60—69分）□E差，难以接着（59分以下）口员工级考核总分为各考核项目实际得分之和考核结果计算口领班（含）以上员工考核总分二（公共考核项目实际得分之和）X70%+（领班级及以上人员增加项目实际得方式分之和）适用于口*调职口*晋升口*调资口*降职口*终止合同口*试用期满转正口续签合同口留用原职口其它有“*”号者请附上填妥得人事变动表评语______________________________________________________________________________________________________评核结果口合格:生效日期______________年_______月______日口不合格

（1）延长试用期从____________年______月______日至____________年______月_______日

（2）终止聘用，最终工作日期____________年_______月______日员工部门人力资源酒店签名________________总监/经理_________________总监________________总经理__________________。