《吃不了老板的苦,就不要做老板的梦》心得体会

《吃不了老板的苦,就不要做老板的梦》心得体会主动进取，把“要我做”变为“我要做”——读《不要只做老板交代的事》有感任何一个员工，都不能只是被动地等待老板告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成摘自《不要只做老板交代的事》五月的哈尔滨，满城飘香，书香正浓，而我收获颇丰近期，我参加了公司团委组织的读书活动，我读的是《不要只做老板交代的事》，书中关于职场上的理论和大量的案例，让我读罢顿悟到许多做人做事的道理书中有一章节是“主动进取，把‘要我做‘变为‘我要做，主动改变、主动创新一言概之，我觉得就是发扬主动率先精神，积极响应，主动出击，是一种全力以赴、主动对待工作的责任感和不折不扣的执行力下面浅谈一下我的体会

一、积极主动是通往成功的正确心态拿破仑“自觉自愿是一种极为难得的美德，他能驱使一个人不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事”所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取更受到重视，许多人很少在工作中投注自己的热情和智慧，而是被动地应付工作，遵守纪律、循规蹈矩却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作有这样一个案例美国标准石油公司曾经有一位叫阿基勃特的小职员，他每次出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外,积极宣传公司产品，受到同事们的嘲笑，冠之以“每桶4美元”的绰号，后来被董事长洛克菲勒欣赏，随后阿基勃特成了第二任董事长在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，老板洛克菲勒并没有交代这样的任务，但阿基勃特却主动地做了他就是一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现在教学工作中，领导交代的任何事我们都要积极改进工作方法，把工作做得尽善尽美看似简单的小事，却都要求具备一种脚踏实地的务实态度、一种主动的责任心、一种大公无私的奉献精神拿破仑希尔说过“播种思想，便收获行为；播种行为，便收获习惯；播种习惯，便收获性格；播种性格，便收获命运”，我们要把积极主动工作形成习惯，使自己潜移默化中不断进步

二、天道酬勤是自我提高的最佳途径勤奋向上是所有工作的前提“勤奋”是一种做事原则，也是一种工作态度若想做好你的工作，那就必须勤字当头一一勤勉是成功、进步的法宝著名科学家茅以升曾说过这样一句话:“开发自己的智能，‘勤奋’二字最紧要的，人的天资是有差别的，但勤奋比天资重要得多”大凡有作为的人，无一不与勤奋有着难解难分的渊源他们靠的是自己的踏实努力和勤奋苦干去创造机会，赢得未来于是,“让我们勤奋的工作吧“成了每一个勤奋者人生的座右铭源于勤奋，古罗马人征服了世界，使那些勤奋的人能穿过美德圣殿的座位，顺利到达荣誉圣殿的座位；源于勤奋，居里夫人，发现镭和针两种放射性元素，成为了世界科学史第一位两次获得诺贝尔奖的女性科学家；源于勤奋，汉末常林带经耕锄，隋朝李密牛角挂书，西汉匡衡凿壁偷光，战国屈原洞中三年苦读《诗经》305篇，北宋司马光警枕励志，宋朝陆游书巢勤学””众多感人的故事，无不在向我们诠释着一个真理全力以赴,不仅仅是一句口号，奋发努力才是行动向上今后我也会时刻提醒我自己立足本职工作，爱岗敬业，勤奋当头，高效地工作

三、恪尽职守是正确的职业操守我觉得敬业表现就是恪尽职守、一丝不苟、认真负责，更包含了一种全力以赴的使命感和尽心尽力的道德感恪尽职守就是对自己工作的尊重，是把工作当成自己的事情,是正确的职业操守一个人无论从事何种职业，都应该尽我所能、竭尽全力做好工作，有了敬业的主观能动，有了敬业的自觉追求，才会有敬业的良好习惯，才会有敬业的充实快乐，才能真正做到全心全意，尽己所能，坚持不懈

四、坚定自信通往成功的保障自信是战胜困难，获得成功的法宝有了自信，就能真正主宰自己的思想，敢于正视自己的心灵，勇敢克服自己心理的弱点永不屈服、百折不回的精神是获得成功的保障无论前面的路出现什么困难，无论前途看起来是多么暗淡，都会坦然面对一切艰难辛苦，都会积极主动去抓住任何机遇和机会，在工作中自信自强，满腔热情地投入，从而使自己的决心更坚定、意志更坚强，收获更丰厚所谓有志者，事竞成读完此书，它激励我在今后的工作中，在坚决服从领导的安排的同时，还要积极主动，不断进取，变“要我做”为“我要做”，坚定信心，恪尽职守，做好每项工作。