劳动法与社会保障法在线考试复习资料

劳动法与社会保障法——在线考试复习资料

一、单选题.孙某，男，国家公务员，现年岁，连续工龄年，则他（）15631经批准可以提前退休A.无须批准即可提前退休B.不能提前退休C.不符合提前退体的批准条件D.答案A.职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,（），退出工作卤位,享受工伤保险待遇2解除劳动关系A.双方协商变更劳动合同B.保留劳动关系C.双方协商保留或解除劳动关系D.答案C.职员（干部）的一般退休年龄是（）3男年满周岁,女年满周岁A.6560男年满周岁,女年满周岁B.6055男年满周岁,女年满周岁C.5550男年满周岁,女年满周岁D.5045答案B.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）4某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的A.争议进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议B.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议C.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案D.B.职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求，即请求法院判决其5所在公司支付拖欠的工资对于此案人民法院应当（）o驳回起诉A.按照劳动纠纷受理B.不予受理,告知先行仲裁C.按照普通民事纠纷受理D.答案D.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人;用人单位分6立为若干单位的，其分立前发生的由劳动争议，由（）用人单位为当事人合并后分立后的实际A.合并前分立前的实际B.合并后分立前的实际C.合并前分立后D.氏失业的表现形式包括隐蔽性失业中凡是未就业的公民都是失业人员C.劳动就业实质就是劳动力与生产资料的结合D.答案D.下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）58某个体餐馆雇佣童工A.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位B.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业C.劳动合同期满前,丙与某宾馆协议延期D.答案C.下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上的体现（）59偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务A.规定用人单位解除合同的限制条件B.规定劳动标准制度C.规定用人单位的用工自主权D.答案D.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）60劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系A.某公司与股东就股利问题而发生的关系B.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系C.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系D.答案D

二、多选题.我国现行社会保险的项目具体包括（）61养老保险A.医疗保险B.失业保险C.工伤保险D.答案ABCD.社会保险具有的特征包括（）62强制性A.社会性B.自愿性C.差别性D.答案ABD.下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）63对方当事人同意履行义务A.向单位调解委员会申请调解B.向劳动监察大队请求处理C.申请劳动争议仲裁D.答案ABCD.下列纠纷不属于劳动争议的是（）64劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D.答案ABCD.确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）65劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.就业状况D.答案ABCD.下列不能作为最低工资组成部分的有（）66加班加点工资A.高温津贴B.法定的福利待遇C.社会保险待遇D.答案ABCD.《劳动合同法》规定,劳务派遣只能实施在（）67固定性的工作岗位上A.临时性的工作岗位上B.辅助性的工作岗位上C.替代性的工作岗位上D.答案BCD用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）68经济性裁员A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.劳动合同期限届满C.无过错性辞退D.答案ABD.在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了（）制度69集体罢工A.集体合同B.集体协商C失业保险D.答案BC根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同;规定企业职

70.工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同劳动合同与集体合同有联系又有区别下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的（）签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会A.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定B.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以竹面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订C.立合同的必要条件根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力D.答案AB.下列人员中不适用劳动法的是（）71农村农业劳动者A.家庭保姆B.现役军人C.事业单位工作人员D.答案BC.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（）72协作履行原则A.按期履行原则B.实际履行原则C.亲自履行原则D.答案ACD.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）73检查费A.接生费B.手术费C.就医路费D.答案ABC.下列哪个社会保险项目中，劳动者不需承担社会保险费（）74生育保险A.医疗保险B.失业保险C.工伤保险D.答案AD.下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）75调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序A.在劳动仲裁前必须先行调解B.劳动争议仲裁的裁决是终局的C.在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁D.答案ABD.当事人可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁人员回避的情形有（）是劳动争议的当事人76A.氏与劳动争议有利害关系的接收了代理人的请客送礼C.是劳动争议当事人的近亲属D.答案ABCD.下列属于劳动法上的工作时间的有（）77午休时间A.工作交接时间B.女职工哺乳婴儿时间C.行政出差时间D.答案BCD.缩短工作时间适用于（）78从事夜班工作的劳动者A.未成年工B.哺乳期内的女职工C.企业中高级管理人员D.答案ABC.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议后双方发生争议根据设定的情况，下列79哪些选项是正确的？因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同A.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同B.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同C.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同D.答案ABCD.下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）80约定的试用期不得超过个月A.6在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.劳动合同期限不满个月的，可以约定试用期D.3答案BD.集体合同约束力及于（）81用人单位主管部门A.氏非工会会员职工单位行政C.基层工会组织D.答案BCD.集体合同中的（）等属于标准性条款82集体福利设施条款A.劳动保护工程条款B.集体合同解释条款C.职工录用条款D..依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有83下列哪些主体？部队A.国家机关B.事业组织C.社会团体D.答案BCD.对于劳动关系与劳务关系，下列说法错误的是（）84劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法A.氏劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系C.某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴D.答案BCD.在我国，社会保险制度由哪儿个层次组成（）85国家基本保险A.个人储蓄性保险B.集体基本保险C.用人单位补充保险D.答案ABD.社会保险与商业人身保险的区别有（）86被保险对象范围不同A.性质不同B.保险费负担不同C.保险原则不同D.答案ABCD.以下各项原则，属于协商、调解劳动争议所遵循的原则有（）87平等原则A.自愿原则B.公正原则C.调解原则D.答案ABC.可供当事人选择的劳动争议调解组织有（）88企业劳动争议调解委员会A.劳动争议仲裁委员会B.基层人民调解组织C.乡镇、街道劳动争议调解组织D.答案ACD.根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）89企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意A.氏发生重大事故，威胁劳动者生命健康,需紧急处理的交通运输发生故障，必须及时抢修的C.发生水灾,需紧急救援的D.答案BCD下列属于劳动法上的工作时间的有（）

90.午休时间A.工作交接时间B.女职工哺乳婴儿时间C.行政出差时间D.答案BCD.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）91固定期限的劳动合同A.无固定期限的劳动合同B.长期劳动合同C.完成一定工作任务为期限的劳动合同D.答案ABD.下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（）92劳动合同属于实践性合同A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于双务合同C.劳动合同属于有偿合同D.答案CD.根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）93国家促进就业原则A.平等就业原则和劳动者就业竞争原则B.劳动者与用人单位双向选择原则C.照顾特殊群体就业原则D.答案ABCD.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）94劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄A.氏劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入劳动就业必须是出自公民的自愿C.劳动就业必须是能够为社会创造财富D.答案ABCD.下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围（）95某私营企业与职工之间的劳动合同A.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同B.某公司董事长与公司之间的聘用合同C.甲公司与乙公司之间的劳务合同D..劳动法的调整对象是（）96所有与劳动有关的社会关系A.劳动关系B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.由各种劳动关系而发生的关系D.答案BC.不适用不定时工作制的人员是（）7企业高级管理人员工A.厨师

8.出租车司机C.推销人员D.答案B.根据《国务院关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（）,给予探亲假次，每次8天20年A.2年B.3年C.4年D.1答案C.用人单位支付劳动者工资的方式是（）9以货币或有价证券支付A.以实物代替货币支付B.以货币或企业债券支付C.以法定货币支付D.答案A《劳动合同法》调整的劳动关系是一种

10.0人身关系A.财产关系B.人身关系和财产关系相结合的社会关系C.经济关系D.答案C订立劳动合同，应当遵循合法、（卜平等自愿、协商一致、诚实信用原则

11.公道A.公认B.公开C.公平D.答案D.张某与公司签订了为期年的劳动合同，合同履行年后,公司与公司合并为公司，12A31A BC则张某原先与公司之间的劳动合同（）A自然终止A.继续有效B.应该解除C.可以续订D.答案B.根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）13用人单位A.氏劳动者用人单位和劳动者分担C.有过错一方的合同主体D.答案D.依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止合同后,竞14业禁止的期限不得超过（）年A.1年B.2年C.3年D.4答案B.集体合同的萌芽是出现在（）15世纪初A.19世纪中叶1619世纪末C.18世纪中叶D.18答案C.世界上最早进行集体合同立法的国家是（）16英国A.氏法国新西兰C.德国D.答案C.下列有关集体协商代表的表述错误的是（）17集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表A.首席代表可以由非本单位人员代理B.用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任C.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少人D.3答案B.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）18作者与出版社之间的关系A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付工资问题而发生的关系C.劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系D.答案A.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）19劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系A.某公司与股东就股利问题而发生的关系B.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系C.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系D.答案D以下说法错误的是（）

20.劳动法中的劳动不包括家务劳动A.劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡B.履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动C.劳动法都是和劳动有关的法律D.答案C.社会保险法律关系中的被保险人特定为（）21职工A.氏用人单位和职工用人单位C.专门的保险机构D.答案A.在下面保险项目中，不属于社会保险的是（）22失业保险A.生育保险B.旅客意外伤害保险C.养老保险D.答案D.社会保险是一种保障制度，其性质是（）23补偿性质A.赔偿性质B.物质帮助性质C.兼具补偿性质和物质帮助性质D.答案D.当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调24解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院（）应当驳回起诉A.应当按照劳动纠纷受理B.应当不予受理，告知先行仲裁使C.可以按照普通民事纠纷受理D.答案D.中国境内用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,（）适用《劳动法》25应当A.不应当B.经双方同意C.不一定D.答案A.发生劳动争议，当事人可以（）形式向调解委员会提出调解申请26口头A.书面B.口头或者书面C.口头和书面D.答案C.用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以（）27申请仲裁A.向法院申请支付令B.请求劳动行政部门依法处理C.直接起诉，要求解除劳动合同D.答案D.在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约28束（）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的A.生产设备发生故障,影响生产和公众利益，必须及时抢修的B.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益，必须及时抢修的C.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的答案D.D.根据劳动法规定，下列说法或做法错误的是（）29对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动氏为履行合同，某厂在周A.末休息日安排工作，支付了不低于工资的报酬200%某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长时间的长度限制C.某公司由于生产经营需要,与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过D.1小时答案D.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,（）订立书面劳动合同30可以A.应当B.需要C.无须D.答案B用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系31用工之日A.签订合同之日B.上级批准设立之日C.劳动者领取工资之日D.答案A.关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定（）32从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立A.合同的履行非全日制用工合同不得约定试用期B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日D.答案C.以下关于劳动合同解除的表述,哪项是错误的（）33出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除A.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除B.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止C.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益D.答案A.下列不属于劳动合同变更条件的是（）34签订书面协议A.当事人双方协商同意B.劳动者申请调离单位C.企业转产D.答案C.集体合同生效的标志是（）35收到劳动行政部门审查意见书A.氏集体合同双方首席代表在合同文书上签字集体合同文书报送当地劳动行政主管部门备案C.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议答案D.15D.经全体职工代表成者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通36过半数以上A.三分之二B.五分之三C.四分之三D.答案A.关于集体合同的下列哪一项表述是错误的（）37未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订A.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定B.并非所有的企业都必须签订集体合同C.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效D.答案D.既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（）38疾病保险A.氏失业保险养老保险C.工伤保险D.答案D.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件39高于A.低于B.平行于C.两者之间没有关系D.答案B领取失业救济金的期限最长为（）

40.个月A.6个月B.12个月C.24个月D.36答案C

41.下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的说法，正确的是（）周岁同时产生A.14前者出生时产生，后者开始于周岁B.18周岁同时产生C.16前者出生时产生，后者开始于周岁D.16答案C.职工或离退休人员死亡后，其基本养老保险个人账户的储存余额（）42经批准可以继承A.不须批准就可以全部继承B.纳人社会保险统筹基金C.只能继承一部分D.答案D.劳动法律关系的基本客体是（）43劳动力A.财物B.劳动条件C.劳动行为D.答案D.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过一年期限为由，作出不予受理的书面决定,44当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院（）可以受理A.不应当受理B.应当受理C.视情况受理D.答案c.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面45申请个月A.3个月B.6年C.1日D.60答案C.劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖46劳动合同履行地或用人单位所在地A.氏用人单位注册地劳动者所在地C.劳动合同签订地D.答案A.根据国家有关规定，属于工资的是（）47加班加点工资A.单位发放的工作服B.稿费、翻译费C.单位支付的计划生育补贴D.答案A《劳动法》规定，劳动者享受带薪年体假应连续工作的年限为（）

48.一年以上A.二年以上B.三年以上C.十年以上D.答案A.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，49累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式A.424B.530C.636D.318答案A.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，50保护（）的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系企业A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者D.答案C.某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（）51可以解除合同，但是应该提前天通知用人单位A.30不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题B.可以随时通知用人单位解除合同C.需要与用人单位协商后才能解除合同D.答案C.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位52日，书面或口头A.30日，书面B.30个月，书面或口头C.1日，口头D.15答案B.某公司欲与李某签订一份为期年的劳动合同，试用期不得超过（）532个月A.1个月B.6个月C.3个月D.2答案D.依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）54劳动关系有效，支付二倍月工资A.氏终止劳动关系，支付劳动者工资劳动关系无效C.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同D.答案D.在集体协商中，职工民主推举的谈判代表得到（）以上职工的同意55五分之一A.四分之三B.半数C.三分之二D.答案C.集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动56行政主管部门（）审批A.决定B.审查备案C.备案D.答案C.下列关于劳动就业与失业的判断中，正确的是（）57只要有劳动所得,就视为已经实现就业A.。