安全生产标准化全

t W安全生产标四全资料录第TP份安全生#责任制

1、法人代表安全用职责［一册］

2、主管安全生产工作领导职责

3、主管安全生产部门负责人职责

4、班组长安全生7硼责

7、安全生产管理机构职责

5、公司员工安全生产职责

8、领导班子其她负责人安全职责

9、部门安全生产管理员职责

10、

11、

6、各部门负责人各职能部门与人员安全生产职责

12、综合办公室安全生产职责

13、各事业部加工创造部安全职责

14、、第二部份总轿蒯制度、认真传达贯彻与执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度与指示精神把安全生产列入重要议事日程贯彻安全生产“五同时要求精神认真做好本部门1各项安全生产工作、对员工进行时常性得安全生产思想教育坚持安全班前会定期组织安全技术考核对新入厂人员认真做好

二、三级安全教育工作

2、组织员工认真贯彻执行公司制定得安全管理规章制度与安全操作规程及时上报在执行中浮现得问题提出在安全管理方面建议

3、定期不定期组织本部门开展安全生产检查得活动认真做好对各种隐患得安全整改与〃三违〃现象得纠正、查处工作

4、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在得安全主要问题研究与制定有效措施及时解决

5、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督确保按时保质保量完成

6、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导时常了解人员思想工作情况大力支持与匡助人员解决在安全工作方面实际问题

7、对本部门发生得各种不安全事故有责任做好对事故现场得保护对事故得上报以及对事故发生原因进行调查并要对事故得责任者提出处理意见与对预防事故重8复发生提出预防措施、监督检查职工在工作中劳动保护品得正确佩戴与合理使用、努力做好对各类人身伤害事故得预防工作确保本单位安全事故发生次数9控制在公司下达得安全事故控制指标之内保证安全生产责任制得到全面落实

10、发现重大险情有权先住手生产迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大得相关工作11

十四、财务部安全职责、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策与公司各项安全管理规章制度时常对本部门员工开展多种形式得安全教育

1、在制订企业财务预算时优先做好安全生产方面资金计划安排、对有安全生产内容得改造项目要确保安全资金投入

2、保证劳动保护用品经费、安全教育经费得使用

34、负责审核各类事故处理费用支出并纳入公司经济活动分析内容第二部份安全生产管理制度5

一、安全管理机构、配备安全管理人员得管理制度、依据《中华人民共与国安全生产法》设立安全生产管理机构安委会、安全机构设置得原则12

①相应性原则:与本公司行政机构相匹配根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整

②分级设立得原则:从上至下、由大到小分级设立安全机构

③一把手负责制原则各级安全机构得各部门安全责任人

④职能全面得原则即安全机构设置应覆盖包括公司内得所有工种、部门及岗位

二、安全生产目标管理制度、目得1为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去提高员工得安全生产意识与责任，特制定本制度.合用范围本制度合用于公司安全生产目标与指标得制定、分解、实施与考核2职责、主要负责人

3、、负责组织制定与修改总体与年度安全生产目标

31311、、组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核、安全科

31232、、负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划与考核办法

321、、负责安全生产目标与指标及安全生产目标与指标实施计划与考核办法得分发、宣传、教育与培训

322、相关职能部门、、负责落实安全生产目标与留示实施计划

33、、负责安全生产目标与指标及安全生产目标与指标实施计划与考核办331法得分发、宣传、教育与培训

332、运作程序、安全生产目标得制定

44、

1、总体与年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全责委员会根据历年与上年安全生产执行情况制定

411、、年度安全生产目标应包括隐患排查管理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标

412、、安全生产目标得制定不能高于行业与安监部门规定得目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善得原则

413、、依据年度安全生产目标评估考核得结果，主要负责人应在每年月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标

4141、、总体与年度安全生产目标经主要负责人批准后,由安全科加盖印章，分发到每一个职能部门

415、、安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体与年度安全生产目标，并在年度安全教育培训与〃厂级〃安全教育培力416时对全体员工进行培力I、年度安全生产目标得分解II、、公司年度安全生产目标制定/修订后，安全主任负责将年度安全生产42目标分解成安全指标，分配到各相应得职能部门，并形成文件经主421要负责人批准后，分发到相关职能部门、、各部门经理应通过例会或者〃车间级安全教育培训,向本部员工宣传教育与本部门相关得安全生产目标与指标

422、安全生产目标与指标得实施、、安全主任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施43计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起,分发到相关职能431部门、、安全主任应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标与指标实施计划，并形成文件印发与保存

432、、各部门负责人通过例会或者车间级安全培训,向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标，及其实施计划

433、、各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划、安全生产目标与指标得评审与考核

434、、安全科每月日前统计与监测各职能部门上月得安全生产目标与指44标完成情况，并向主要负责人与安全生产委员会汇报

44115、、若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因,制定整改措施及时整改，以防目标与指标产生过度偏差

442、、主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在得问题，采取相应得整改措施

443、、主要负责人每年组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核与评估，并将考核与评估得结果填入《安全生产目标与指标考核评估记录》与《安全444生产目标与指标实施办法考核评估记录》中，并按《安全生产目标与指标、实施计划及考核办法》执行奖罚措施、、根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核与评估得结445果，若需要对安全生产目标指标及其实施计划进调整或者修改，由安全科分发到相关部门，并重新组织宣传教育与培训

三、安全生产检查制度公司开展安全生产检查可以及时了解与掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然为使安全生产检查工作时常化、制度化，现制订检查制度如下

（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查与月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确得目得要求与具体计划

（二）公司建立由分管领导与有关人员参加得安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作

（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主得安全生产大检查同时，分管安全得领导组织各车间与各部门得负责人，每月应至少进行一次

（四）对查出得隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案,做到定措施、定时间、定人员，即将整改，不得迟延，有些限于物质技术条件，当时不能解决得问题，应采取暂时安全措施，并定出计划按期完成

（五）日常检查就是指各部门与生产班组在日常工作中进行得涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改得问题即将上报整改本部门检查就是指各部门与生产单位在组织日常工作过程中进行得定期与不定期检查，此项检查每周至少应进行一次,由部门主管负责组织

（六）每年对锅炉与压力容器、危（）险物品、电气装置、厂房建造、运输车辆以及防火、防爆与防尘防毒工作分别进行专业检查wei

（七）公司与各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电,防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查

（八）专业检查与月度检查,日常检查与部门检查可分别结合进行

（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》得办法《隐患整改通知书》得内容包括:隐患项目，整改意见与整改期限通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出属于哪一级组织整改得交该单位得负责人签收,并负责处理通知书要存入档案备查

四、安全生产奖惩与责任追究制度、对认真执行安全生产方针、政策、法律与法规规定,在安全生产工作中做出显著成绩得单位与个人，赋予表彰与奖励

1、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，赋予奖励

2、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改,有效得防止重大事故得发生或者使企业财产免受重大损失者，赋予表彰与奖励

3、对全年无事故，安全管理成绩显著者，赋予表彰与奖励

4、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或者财产免受损失者，赋予表彰与奖励

5、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情赋予较重得处罚

6、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情赋予处罚

7、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情赋予处罚

89、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品得工人与技术人员,酌情赋予处罚与10批评教育、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或者无证操作设备仪器得工人与技术人员,酌情赋予处罚与批评教育

11、对高空作业不系安全带或者上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚与批评教育

12、特种作业人员无证独立操作者,酌情赋予处罚与批评教育

13、对不使用通风设施,向公共场所排放有毒有害气体或者向下水道排放有毒有害液体得,酌情赋予处罚与批评教育

14、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或者违章乘车者，酌情赋予处罚与批评教育

15、对工房内安全通道不畅通得负责单位与个人，酌情赋予处罚与批评教育、各种生产设备、仪器、仪表与生产场地得防护装置、保险装置、16指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求得责任人酌情赋予处罚

17、对各种安全装置（如压力表、安全阀）未按规定进行定期校验得,要酌情赋予处罚

18、经检查认定为事故隐患，不及时消除得;不能及时消除，但应制订暂时安全措施而不制订得；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报得单位，要酌情赋19予处罚、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故得,要加重处罚

20、发生事故后仍不采取有效措施，在个月内再次发生同类事故得,要加重处罚

2112、发生事故隐瞒不报、虚报或者故意迟延时间不报得,要加重处罚、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故得，要加重处罚

22、凡阻挠、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或者无理取闹、23O拒绝安全检查人员检查得，要对当事人与所在单位酌情赋予处罚

24、发生事故时，在执行经济处罚得同时,对事故得责任者与有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度赋予行政处分，对构成犯罪得由司法机关追究刑事责任

25、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除,不得摊入生产酣、对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款——安全专款中,26用于安全工作27

五、安全教育培训考核制度安全教育就是公司安全生产管理得重要组成部份，就是提高公司负责人、生产管理人员与生产工人安全素质，防止不安全行为得重要途径，就是预防事故与职业病、保护劳动者在生产过程中得安全与健康得重要措施,就是公司安全生产管理得一项基础性工作第一条安全教育得内容:安全法制教育安全法制教育就是通过学习国家得安全生产方针、政策、法制与公司得各项1安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识得目得安全知识技能教育安全知识技能教育就是以提高员工安全技术素质为目标得内容包括消防安2全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故得发生就是主要内容第二条安全教育得方法营造安全生产氛围Q通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教力营造浓郁得安全生产氛围，起到感染与潜移默化得作用⑵组织安全活动11,公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或者车间之间形成良好得安全生产氛围⑶安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识与安全实际操作能力第三条安全教育得具体形式、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育,三级安全教育指得就是厂、车间、班组安全教1育对新进公司得人员包括暂时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或者长期作业人员都必须进行三级安全教育,时间不得少于学时,经考试合格后，方能上岗厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪得自觉性与安全72意识，时间必须达到学时，内容包括⑴安全生产方针，安全生产得意义42⑵安全生产法规，重点就是安全生产方面得法规公司得安全生产规章制度与劳动纪律通用得安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救与火场3逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等4企业得安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输与废弃物处置得安全事项，企业生产中主要得危害因素及安全防护措施,重大危险源得状况，安5全防护得重点部位wei⑹事故应急救援措施，典型事故案例车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援得程序与方法,时间必须达到学时,内容包括⑴本车间安全生产制度，安全生产要求20⑵车间得安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中得危害因素及安全防护措施，安全防护得重点部位⑶车间发生事故时得应急救援措施，典型事故案例班组安全教育由班组长组织实施,侧重与各个岗位具体相关得安全操作技能与安全职责,时间必须达到学时,内容包括（）本班组得安全1生0产制度,岗位安全职责，劳动纪律

（1）本班组得安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危（）险部位及其安全防护要求,岗位间工作衔接配合得安全事项,隐患报告方2法wei（）班组特殊就是本岗位生产中得危害因素及相应得安全防护措施，个人防3护用品得性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求、变换工种或者离岗后复工得安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还就是新工人，并不了解新岗位2有什么危害因素与安全操作要求,所以在上岗前还要接受安全教育,车间内跨班组调岗得要进行班组安全教育，时间不得少于学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育（时间不得少于学时）与班组安全教育（时间不得少于学时）;离岗（病10假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育,时间不得2010少于学时、特种作业人员安全教育103公司得特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等,这些人员都就是经过专门培并取得特种作业资格得但就是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员得安全意识与提高ij11她们得安全技术水平、企业负责人与企业安全生产管理人员得安全教育企业负责人就是企业生产经营得决策者、组织者,也就是企业安全生产得责任4人,安全管理人员具体负责企业安全生产得各项管理工作对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育与考核工作,时间不得少于学时、企业其它职能管理部门得安全教育16第二部份霞制度

51、安全管理机构、配备安全管理人员得管理制度

2、安全生产目理制度

3、安全生产检查制度

4、安全生产奖惩与责任追究制度

5、安全教育培训考核制度

6、职业健康管理制度

7、重大危wei险源1触与重大隐患整改制度劳动防护用品发放与管理制度

9、安全技术措施管理制度

10、公司级安全管理机构第一部份安全生产责任制

一、法人代表安全生产职责、董事长就是公司安全生产得第一责任人、负责把安全生产工作列入重要议事日程与生产工作同计划、同布1置、同检查、同总结同评比、同奖惩2根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责〃得原则，职能部门与生产车间得负责人与班组长就是本部门得安全生产责任人,所以她们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理与职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内得安全教育对她们得安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于学吐第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章24制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训第五条凡进行小修、中修、大修与日常特殊检修，都必须进行检修前得安全教育，时间不得少于学时，并做好记录，做到教育面达第六条安全教育考核管理8100%新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育,再次合格后进行班组安全教育惟独1厂级、车间级与班组级安全教育考核都合格后才干上岗变换工种或者离岗后复工得员工同样要考核合格后才干重新上岗⑶特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗2第七条在搞好上述教育得同时，做好事故案例、现场与时常性得安全教育工作，不断丰富安全技术知识提高操作技术水平与处理事故得应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于学时第八条处罚20公司各个科室部门负责人要认真催促与开展安全教育工作，对不落实安全教育工作得相关负责人处元罚款，并处其所在部门元罚款1对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处员罚款

六、职业健康100200管理制度2100一管理职责、对产生严重职业病危害得作业岗位得醒目位置设置警示标识与中文警示说明警示说明应当载明产生职业病危害得种类、后果、预防以及应急救治措施等内1容、为保证各参建职工得安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康得影响，对机体暴露在有职业危害因素作2业环境得部位，采用相应得防护用品进行保护、对防护设施进行定期或者不定期检查、维修、保养保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施得效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制3得效果、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识得培力指导劳动者正确使用职业病防护设施

4、施工人员不得擅自拆除或者停用防护设施如因检修需要拆除得,11应当采取暂时防护措施,职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时诙5复原状经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施得，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录、对施工中存在职业危害因素得,为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准与卫生要求得防护用品6二防护用品使用、防护用品分类:根据防护用品对职业病危害因素得防护功能与作1用,用于职业病危害因素得个人防护用品主要有以下五类呼吸器官防护用品类；眼、面防护用品类；Q听觉器官防护用品类；2皮肤保护用品类；3其她用品类

4、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求5防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康得伤害;2向劳动者配发足够数量得防护用品；1⑶当与劳动者签订防护用品使用责任书2三职业健康事故、事故报告发生职业健康事故时，即将向所在地卫生行政部门报告1职业健康事故报告得内容应当包括事故发生得地点、时间、发病情况、死1亡人数、可能发生原因、已采取措施与发展趋势等2⑶单位与个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报与迟报、职业健康事故处理:发生职业健康事故时，各分部应当根据情况立即采取以下紧急措施2住手导致职业病危害事故得作业控制事故现场，防止事态扩大,把事故危害降到最低限度；1疏通应急撤离通道滞攵离作业人员，组织泄险；保护事故现场，保留导致职业病危害事故得材料、设备与工具等;23对遭受或者可能遭受急性职业病危害得劳动者，及时组织救治、进行健康检查与医学观察；4按照规定进行事故报告5配合卫生行政部门进行调查按照有关部门得要求如实提供事故6发生情况、有关材料与样品;落实卫生等部门要求采取得其她措施、事故得应急救援保障:对可能发生有损职业健康得有毒、有害工作场所，7各分部应当设置报警装置酒己置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道与必要得3泄险区四可能发生得职业病预防措施接触各种粉尘，引起得尘肺病预防控制措施Q、作业场所防护措施:加强水泥等易扬尘得材料得存放处、使用处得扬尘防护,任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志

1、个人防护措施:落实相关岗位得持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员得超时工作

2、检查措施:在检查项目工程安全得同时，检查工人作业场所得扬尘防护措施得落实，检查个人扬尘防护措施得落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员3减少扬尘得操作方法与技巧电焊工尘肺、眼病得预防控制措施、作业场所防护措施:为电焊工提供通风良好得操作空间

21、个人防护措施:电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩,杜绝违章作业，采取轮流作业,杜绝施工操作人员得超时工作

2、检查措施:在检查项目工程安全得同时，检查落实工人作业场所得通风情况个人防护用品得佩戴小时工作制,及时制止违章作业3直接操作振动机械引起得手臂振动伤病得预防控制措施:、作业场所防护,8措施:在作业区设置防职业病警示标志

31、个人防护措施:机械操作工要持证上岗提供振动机械防护手套，采取延长换班歇息时间，杜绝作业人员得超时工作

2、检查措施:在检查工程安全得同时，检查落实警示标志得悬挂，工人持证上岗,防震手套佩戴，工作时间不超时等情况3油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起得中毒预防控制措施、作业场所防护措施:加强作业区得通风排气措施

4、个人防护措施:相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取12轮流作业,杜绝作业人员得超时工作、检查措施:在检查工程安全得同时，检查落实作业场所得良好通风,工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救得能3力接触噪声引起得职业性耳聋得预防控制措施、作业场所防护措施:在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大得51机械加强日常保养与维护，减少噪音污染、个人防护措施:为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业,杜绝施工操作人员得超时工作

2、检查措施:在检查工程安全得同时，检查落实作业场所得降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时3长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病预防控制措施6作业场所防护措施提高机械化施工程度减小工人劳动强度，为职工提供良好得生活、歇息、娱乐场所,加强施工现场得文明施工L能够按时换班作业，采小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工£、个人防护措施:不盲目抢工期,即使抢工期也必须安排充足得人员8人解

2、检查措施:工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放盾况3高温中暑得预防控制措施7作业场所防护措施:在高温期间，为职工备足饮用水或者绿豆水、防中暑药品、器材L、个人防护措施:减少工人工作时间，特别就是延长中午歇息时间、检查措施:夏季施工，在检查工程安全得同时，检查落实饮水、防中暑物2品得配3备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救得能力

（五）职业健康保障措施:、操作人员培训合格后上岗，组织定期训练

1、化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程按时、按点进行检查

3、定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查记录2）

七、重大危（险源监控与重大隐患整改制度4为贯彻〃w安e全i第一，预防为主〃得方针，加强对各类事故隐患得管理，预防重大事故得发生，消除事故苗头,制定本制度、安全专责组织有关部门与单位进行安全生产得日检、周检、月检与事故隐（）患专项检查，部门自己也要组织人员进行安全检查并按规定对公司重大危1险源定期进行检测、评估；wei、加强节假日得安全、消防检查力度，对检查出得各种隐患必须在节假日以前整改完毕，同时各单位节假日期间应安排值班人员，认真做好检查记录

2、检查中发现得事故隐患，下发通报并规定整改时间，各部门要认真登记，3认真研究指定专人，必须在规定期限内完成整改、对重大事故隐患，安全专责可提出意见报领导审批后下达（隐患整改通知书）限期整改，或者停产整改,整改期间要积极采取防范、监控措施,避免发生人身、4设备事故、有重大隐患单位，应制作重大隐患报告书,其内容包括、事故隐患类

5、事故隐患等级；

51、影响范围及程度；

52、整改措施；

535、4整改资金来源及保障措施；

55、整改目标；、各单位得负责人对本单位安全隐患管理应履行如下职责

566、掌握本单■大事故隐患得分布发生事故得可能性及郸需,负责重大事故隐患得现场管理

61、制定应急救援预案、员工按规定进行安全技术教育、培训、考试合格才干上岗

62、随时掌握重大事故隐患得动态变化

63、保持消防器材、救护用品完好有效

646、5建立健全完善得安全生产规章制度与操作规程，安全管理,员工按规定穿戴防护用品

7、加强危（）险品、易燃易爆品得管理，建立定期检查制度，对检查情况认真作好记录，如发现有安全隐患，应即将报告，及时处理8wei、设备旋转部位都要有坚固得防护罩，非检修时不得取下，运转时，不准擦洗与清理设备，并严禁头、手伸入机械行程范围内9）、危（险品得场地，要通风良好，严禁烟火、检查设备内部要用安全行灯或者手电筒，禁止明火10wei、各工种员工都应严格遵守本工种得安全技术操作规程

11、对及时发现重大事故隐患，积极整改并有效防止事故发生得单位与个人12应赋予表彰与奖励

13、凡进入重大危（）险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才干进入工作岗位,区域内所有设施得更改需要生产部按程序审核允许方可实施,14wei外来人员要有专人陪同方可入内

八、劳动防护用品发放与管理制度为了保护职工得身体健康与安全，防治发生伤亡事故，加强对职工得个人防护，保证劳动防护用品发放,结合厂矿实际，特制定本规定

（一）、个人防护用品发放范围与原则、发放范围1）⑴从事高处、危（险作业得操作者⑵从事有烧、烫伤或者机械伤危（）险操作者wei（）从事散发有害气体与粉尘等有害作业得操作者wei（）从事露天作业或者有磨损、油灰、苦脏岗位操作者3（）其她需要个人劳动防护用品得作业者

4、5发放原则2）按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品（）严格执行国家与上级有关部门规定得发放标准，不得任意扩大发放范围Q与提高标准2（）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放得劳动防护用品，不准转送、转卖3

（二）、发放使用标准发放、使用管理标准按国家与上级有关部门及单位规定得发放标准行

（三）、劳动防护用品得使用规定、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发挥防护用品得作用，防止浪费

1、劳动防护用品就是保护职工在生产工作中得一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用，保证安全

2、进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品、劳动防护用品使用按从事岗位得实际时间计算，期满后以旧换新3

（四）、监督管理4安全管理部门与管理人员负责对领用防护用品进行审批;对劳动防护用品得质量、款式、标准执行及使用情况进行监督检查;对未按规定穿戴劳动防护用品上岗得人员进行纠正、处罚等

（五）、本制度自下发之日起执行

九、安全技术措施管理制度

（一）、编制依据、国家颁布得有关安全生产方面得法律法规及法令与原化工部颁布得劳动保护制度及标准

1、影响安全生产得事故隐患

2、预防火灾、爆炸及工伤、职工病、职业中毒等需采取得技术措施、生产发展所需采取得安全技术措施以及职工提出得有利于安全3生产得合理化建议

4、安全生产中浮现得新技术、新设备、新材料等

（二）、编制范围

5、安全技术用以防止火灾、爆炸、工伤等事故得一切措施如防护、保险、信号、联锁等装置

1、工业卫生:改善生产环境得卫生条件，防止职业病与职业中毒得一切措施如防尘、防毒、防暑、降温、消除噪音等

2、辅助房屋及设施:有关保证职工劳动卫生所必须得设施如淋浴室,更衣室等

3、安全宣传教育:编写安全技术教材，购置图书仪器，举办安全技术培训班等宣传教育所需要得设施

4、没有列入上述项目得其它安全措施，如安全试验、研究所需仪器、设备、材料等5

（三）、计划编制、每年月份,由各车间主任指定专人编制本单位下一年度安全技术措施计划羟职工讨论后报安全部审查汇总

19、每年月份,由安全部编制公司下一年度安全技术措施计划草案才员公司副经理与工程师审核210

四、内容及审批、公司副经理、工程师根据安全部所编计划，在年底前召集财务、生产、安全等单1位负责人，对安全技术措施计划进行审核报经理批准安全技术措施计划全年安全技术措施计划项目；各个项目得资金与材料；Q设计负责单位及设计者；2施工单位及负责人；3完成与投用日期

45、批准后得安全技术措施计划由公司办在下达综合计划时一并下达、经批准得安全措施计划,普通不得变动项目须改动时，需征求安全部得2意见并经经理批准3

五、经费来源安全技术措施所需费用均在〃安全费用〃中列支

六、检查与竣工验收年度安措计划项目得完成率不得低于、副经理、安全部负责人每季度要对安技项目执行情况进行一次检查，解决L85%执行中遇到得各种问题

2、安全部负责对安全技措计划得执行情况进行监督检查，每月检查不少于两次，并向主管副经理汇报

3、重大安全技措项目，由安全部按要求向上级主管部门书面汇报、安全技措项目竣工后，由安全部会同施工单位、使用单位与有关部

45、贯彻执行《中华人民共与国安全生产法》等有关法律法规认真执行各项安3全生产得法律法规与安全标准、建立健全安全管理责任制建立健全安全管理制度与安全操作规程、根据公司生产情况审核重大灾害事故得预防与处理方案、事故应急救援处4理预案

5、建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提高安全管理人员得专业素质6

二、主管安全生产工作领导职责、对本公司得安全生产工作全面负责、认真贯彻执行《安全生产法》、及其她法律、法规中有关安全生产得规定

12、主持召开公司安全管理专题会议及时通报公司安全生产工作情况与有关安全生产得重大问题主持召开安全生产例会定期向职工代表大会报告安全生产工作3认真听取意见与建议接受群众监督、安全与生产工作做到五同时〃即计划、布置、检查、总结、评比生产工作得同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作

4、审定本公司各项安全生产管理制度、设置必要得安全生产管理机构根据需要配备合格得专职、兼职安5全管理人员

6、按国家规定提取安全技术措施费并专款专用、采取有效措施不断改善职工劳动条件与安全生产环境

7、确定本公司安全生产目标并组织实施

8、对员工进行安全教育与培训

9、及时采取措施处理公司存在得安全隐患

10、定期组织开展安全生产大检查整改事故隐患与确保资金投入不断改善安11全条件12门按照安全技术、工业卫生标准进行检查验收、竣工项目投入使用三个月后，由使用单位写出技术总结报告，对其经济技6术效果与存在问题作出全面评价

（七）、各单位要将消除不安全隐患所采取得措施按月上报安全部

十、公司级安全管理机构贯彻执行上级有关安全工作文件与精神、制定年度安全工作计划L、制定安全工作制度组织安全宣传教育

2、实施安全工作日常管理落实安全措施组织安全检查

3、报告安全情况

4、协调上级主管部门关系

5、部门级安全管理职责

6、落实企业安全工作计划与安全责任状制定具体实施措施

7、、圜切执彳按±驾里制度

10、协助、配合进行安全工作检查落实安全整改措施

11、组织部门进行安全培训传达上级指示精神

12、完成上级部门暂时布置得安全工作任务

1314、发生重大事故时及时组织抢救并参预事故得调查处理工作及时向上级有关部门报告主持重大伤亡事故得调查、分析、处理、审定安全生产得奖惩事项

13、及时如实向安全生产监督管理部门与上级主管部门报告公司事故、任公司得安全生产委员会主任每月主持召开一次安全生产工作会议及时14分析公司安全生产现状汇总不安全隐患提出相应对策措施并组织实施

15、检查与指导副职及部门领导分管范围内得安全生产工作与履行安全生产职责情况16

三、主管安全生产部门负责人职责、生产管理部就是公司安全生产主管部门生产管理部部长要协助总经理抓好全面安全生产工作对安全生产负直接领导责任具体领导与支持专业安全部门开展工1作、组织实施上级有关安全生产方面得规定与技术规范、协,助总经理做好召开安全生产例会得准备工作对例会决定得事项负责贯2彻落实

3、组织并落实安全生产方面得各项管理制度与安全技术操作规程并不断修改完善适应安全生产需要

4、组织编制安全生产规划、计划与安全生产技术措施计划并组织实施有计划组织解5决重大安全隐患与职业危害、具体组织定期得安全生产检查对查出得重大安全问题、隐患制定整改措施并限期检查落实

6、按周组织分析安全生产情况及时研究解决生产中得不安全问题、协助总经理组舞大伤亡事故得调查、分析姐里拟订辿昔施包只落实负责普7通安全生产事故得调查、分析处理、拟定改进措施组织落实

8、负责具体实施公司灾害得预防与应急计划

9、负责组织对员工得安全生产教育与培总结推广先进经验奖励先进单位与个人

10111、检查部门正职安全生产职责履行情况与安全生产管理工作情况

四、班组长安全生产职责

11、认真贯彻执行公司有关安全生产得指令与要求对班组员工在生产过程中得安全与健康负责

1、指导与催促员工认真遵守各项规章制度与安全技术操作规程正确使用设备与工具要求员工按规定穿戴劳动防护用品

2、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格得员工不安排上岗工作

3、每周组织一次安全生产活动坚持班前讲安全逐人检查核定就是否达到上岗作业得安全标准未达到标准不能安排上岗班中检查安全对违反安全技术4操作规程与各项制度得行为坚决制止班后总结安全提出分析与奖惩考核意见、亲自组织在班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体与思想状况等具体布置安全工作

5、检查维护安全生产设备与防护装置保证安全防护装置灵敏可靠、负责班组安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决得6要采取7控制措施并上报做好工作与记录、发生事故即将组织抢救保护好现场并即将上报对已、未遂事故与违规违纪都要及时分析做到〃四不放过〃

8、抓好班组安全生产基础工作做好各项安全生产记录

五、公司员工安全生产职责

9、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并制止她人得违章作业行为

1、精心操作严格按操作规程作业操作记录整洁、准确可靠

2、认真执行安全操作规范发现异常及时处理岗位不能消除得要及时向领导反映并采取必要得安全措施发生事故如实反映参加班组得有关事故调查、分3析查明责任提出防范措施、严格执行排正上岗操作制度、遵守岗所作法有权拒绝违章指挥、违章作业险情严重时有权住手作业采取紧急防范措施

4、爰护与正确使用岗位设备、工具、防护器具与消防用具、参加班组安全活动积极提出有关安全生产合理化建议搞好作业现场卫生环5境要整洁实现文明生产

6、安全生产人人有责公司得每位员工都有必要在自己得岗位上认真履行各自得安全职责实现全员安全生产经营责任制

六、各部门负责人安全生产职7责

0、在总经理得领导下负责本部门所属得安全工作部门负责人要加强安全生

1、认真贯彻安全第一预防为主综合管理得工作方针强化各级产监督管理防止与减少生产安全事故保障公司与员工得生命与财产安全2安全生产职责落实各项安全生产管理制度确保公司得安全生产、要树立〃生产之中安全第一〃得思想全面贯彻〃谁主管谁负责〃得原则制订逐级责任制与岗位责任制部门负责人必须在自己得工作范围内对实现安3全生产负责、认真贯彻执行公司安全生产得有关规定教育职工遵纪守法认真执行各项安全制度与操作规程落实防范措施时常检查各分部、各岗位得安全工作4检查存在得安全隐患并提出整改意见对重点部位进行检查发现漏洞及时解决、催促检查职工执行、落实安全责任制情况提出奖惩意见

5、对各类易燃易爆危（）险物品严格管理保证消防设备齐全、防止火灾发生6wei、定期召开所属各分部、各岗位安全负责人会议传达上级及公司安全生产工7作得文件研究本部门安全生产工作存在得问题与隐患提出解决问题方法与隐患整改意见

七、安全生产管理机构职责生产管理部就是公司安全生产主管部门其职责如下、对公司得安全生产工作负责依照《中华人民共与国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点得各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规1程、预防措施、等实施办法直接向公司以及上级汇报安全生产工作工作遵纪守法依法行政做到有法必依执法必严有功必奖有过必罚、按照安全生产规章制度定期或者不定期对公司组织安全生产检查工作查出事故隐患与不安全因素限期整改到限期不整改得要通报批评问题较大得要处罚部2门相关负责人与违反安全生产规定得人与事根据上级有关部门与公司要求对公司得安全生产工作不断改进不断加强、一旦发生安全事故负责查明原因明确责任提出改进措施与处理意见做好事故报告与处理工作参预事故调查工作

3、定期组织对专职安全生产人员与技术人员对工地得安全防护用品器具与使用情况进行检查与查验

4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性与指导性确定安全管理资料采集、记录、归档、储存、处理人员

5、受理有关违反安全生产情况得举报受理得举报事项经调查核实后应当形成书面材料提出落实整改措施报经有关负责人批复并催促落实

八、公司领6导班子其她负责人安全职责、协助总经理各做好安全生产工作加强对安全生产工作得领导对主管范围内得安全生产工作直接负责

1、保证劳动防护安全措施经费得使用与所用物资得供应、贯彻执行安全法律、法规保障企业安全符合规定掌握主管部门得安全情况

23、将安全生产工作与公司生产、管理等活动统筹安排批准实施年度安全工作计划

4、组织安全检查催促落实安全隐患整改及时处理涉及安全得重大问题

九、部门安全生产管理员职责

5、在公司总经理、部门总经理得领导下在生产管理部得指导下协助领导搞好安全生产工作

1、按规定要求对所在部门员工进行安全教育对新工人进行岗位安全教育、组织学习、抽考安全规程、制度并检查执行情况监督检查正确使用劳保用2品3时控制措施检查催促班组人员合理使用劳保用品与各种防护用品、根据生产任务与安全动态提出安全要求及措施意见、参加工伤事故与安全类违规违纪得分析做到〃四不放过〃5

十、班组安全生产职责

6、根据公司得安排与要求时常对员工进行安全教育与培训让员工了解公司得安全制1度与安全规定使员工掌握一定自救、自护技能提高安全、时常对公司得设备设施进行检查发现问题及时向有关部门报告并抓紧时间解决

2、及时传达、落实公司有关安全生产工作得通知、要求

十一、各职能部门与人员安全生产职责各职能部门要做好职能范围内得安全生产工3作确保万无一失、认真贯彻执行上级有关安全生产得指令与要求对员工在生产过程1中得安全与健康负责、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检查核定就是否达到上岗作业得安全标准未达到标准不能上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程与各项制度得行2为坚决制止班后总结安全提出分析与奖惩考核意见、检查维护安全生产设备与防护装置保证安全防护装置灵敏可靠

3、进行安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决得要采取控制措施并上报做好工作与交接班

4、发生事故即将组织抢救保护好现场并即将上报对已、未遂事故与违章、纪都要及时分析做到“四不放过

5、抓好安全生产基础工作不得有违章作业与违章指挥

十二、综合办公室安全生产职责

6、宣传与教育本室人员遵守国家与企业得安全法律、条例、标准、规定、制定本室管理人员得安全职责做好催促落实

1、对公司文件、营业照、资质、证书、人事档案等做好安全管理

2、配合安全领导部门得工作开展安全生产得自查与检查协助安全领导部门处3Si理安全事故做好宣传上传下达通讯、交通工具接待服务工作

4、做好安全管理部门分配给得工作任务

十三、各事业部加工创造部安全职责5。