员工绩效考核评价表

附件集团公司机关员工季度考核评价表被考核员工姓名:工作部门职务考评日期评价人类别口分管领导口部室负责人口部室其他员工序考核内容考核指标考核内容权重得分号权重1工作准确性能够严格执行工作计划，注重工作细节，减少每个工作环节的错误.工作任务完工作主次分明，安排合理，能及时发现工作中的问题，找到解决方法或与领导及时沟通，确保工作2工作效率成情况按时按质按量完成30%能根据部室负责人和分管领导的要求，制定相应个人的工作计划，工作目标明确，工作完成及时、3工作完成情况质量高，杜绝低级错误无故迟到早退，每次扣3分;旷工每次扣10分；未及时办理请销假手续，每次扣3分；无特殊情况4考勤、出差情况先出差后审批的，每次扣5分规章制度执支部学习、公司活5行情况无故缺勤支部学习、公司集体活动，每次扣5分动出勤情况30%其他公司规章制度6严格执行公司各项规章制度，不违规违纪，按制度、按流程办事执行情况7业务能力能够较为全面的掌握本岗位所需的专业知识，业务熟练，工作方法灵活，符合岗位要求.工作能力语言表达简明扼要，易于理解，书面表达用词严谨，简洁高效对内、外协调工作方法适当，富有8沟通协调能力20%成效执行能力能够严格按照领导要求,不打折扣的完成工作任务，并及时向领导反馈9责任心能够尽职尽责的工作，勇于担当有挑战性的工作，不推诿扯皮.10工作作风能够主动地完成职责范围内的业务工作，并自我总结分析，改进工作方法对于部室内未明确的临11积极性20%时性任务能主动担当12上进心能够主动学习岗位业务知识，积极要求进步，虚心接受批评并积极改进13加分项情况说明合计111。