【《某电子科技有限公司实习总结（报告）》3300字】

S电子科技有限公司实习总结报告目录S电子科技有限公司实习总结报告1

一、工作单位简介1

二、工作岗位和主要内容2我所在的岗位是行政人事2

三、主要业绩或成果3

四、工作不足3

五、近期计划或打算4光阴似箭，岁月如流弹指之间2021年悄然已过，新年的钟声已经敲响，新的一年正悄无声息的迈着轻快的步伐向我们走近在繁忙的工作中，不知不觉一年过去了这一年我在自己的工作岗位上默默的努力奋战着这一年总的来说是有意义的、有价值的、有进步的、有收获的回顾这一年的工作历程，在公司领导的关怀和支持以及各位同事的友好帮助下，通过自己的不懈努力，总体上在工作中取得了一定进步以及成果我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我2021年我个人也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作回首这近一年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现对这近一年的工作做如下报告

一、工作单位简介安徽S电子科技有限公司成立于2016年08月09日，注册地位于巢湖市中庙供电所营业厅（中庙街道焦姥路1号）经营范围包括通讯器材，手机及其配件，数码产品，五金交电、电子产品，电线电缆、电动工具、家用电器、机电设备、照相器材、健身器材、音响设备、汽车及摩托车配件、工量刀具、仪器仪表、电脑及汽配件、印刷机械、办公设备、文体用品、日用百货、包装材料、工艺礼品、玩具、金属材料、服装鞋帽、服装服饰、纺织原料、针织品、皮件制品、化妆品、计算机软硬件、医疗用品及器材、医疗器械、手机及通讯产品软硬件的研发与销售；商务咨询；企业管理咨询；企业营销咨询；电信业务服务代理；物业管理;房屋租赁；停车服务；室内外装饰；水电安装；保洁服务；家政服务；花卉租赁绿化养护；自营和代理各类货物或技术进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）安徽S电子科技有限公司是一家专注于电子商务经营，为用户提供线上购物、线下体验为一体全方位服务的互联网运营企业,公司业务形态涵盖了线上的B2C、B2B、C2B、阿里巴巴跨境电商、新媒体抖音电商、自主研发以及互联网的发展趋势新零售目前在天猫、京东等平台拥有20多家专卖店、专营店，其中拥有全国行业ToplO以内的店铺达7家以上，主营华为、小米、百度、钉钉、360等国际国内一线品牌产品公司线上业务规模达6亿多，我们始终秉承着为客户提供优质的产品和服务企业荣誉

1、荣获小米2016年度“最具潜力奖”

2、荣获阿里巴巴2017年度“最佳智能服务商家”

3、荣获2018年京东平台“最佳新锐之星奖”

4、荣获2018年华为核心渠道大会“金兰奖”

5、网络设备类目，全国行业排名第二

6、智能类目，全国行业排名第

三二、工作岗位和主要内容我所在的岗位是行政人事主要工作内容是首先，在第一周，我对公同的业务流程的具体情况有了一些了解1在智联招聘等网站发布招聘信息，接听应聘者的来电，然后对应聘人员进行初步面试，将符合要求的送到主管那里进行复试2对于面试通过或者未通过的人员，进行电话通知，并且做好新员工入职登记3协助新职员入职，协助新员工办理入职手续，另外员工入职时，通过面试的员工按照人力资源部门提供的入职通知单，按要求办理入职手续，收集新员工相关材料个人信息、家庭信息、学习信息、工作信息、技能信息、健康信息等检驹新员工上交的各类证件、证书新员工入职都需要提供一些证件或者证书，比如最基本的就是毕业证书了，企业一般是不需要还没毕业的学生，太不稳定另外一些技术岗位需要证件才能上岗，或者企业要求有这些证件才能上岗比如计算机证，电工证，驾驶证等等，做为我们就需要仔细核对员工正式办理好入职手续后，负责引导新员工熟悉环境，进入工作状态，并为新员工准备好入职实用的办公用品，比如办公设备,笔记本,电子邮箱等等，确保当天就可以领到，顺利使用都领完之后，做好固定资产登记安排作为电脑，并且协助其进行入职培训与阶段性培训的工作

（4）员工调职或者离职，都需要协助办理手续

（5）办理好员工的请假、调休手续，整理归档，整理员工的考勤情况，将明细送到各个部门核对签字

（6）完成领导安排的其他工作最后，在第三周的时间，主要是参与了安徽S电子科技有限公司绩效考核,了解到了安徽S电子科技有限公司绩效考核的步骤与内容,讨论与学习了公同绩效管理方面的经验与做法安徽S电子科技有限公司的员工月工资，主要根据基本工资与业绩工资来计算其中业绩工资主要根据员工完成任务的业绩来计算提成，人事需要协助销售人员与策划专员关于业绩的对接，并且辅助会计统计任务表基本公司与员工月考勤相关，人事需要做好员工请假、调休、迟到等考勤情况

三、主要业绩或成果在这段工作时间里，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获

（一）只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流

四、工作不足近一年来，我虽然努力完成工作，并取得了一些进步和成果但在有些方面还存在一些不足之处，需要对存在问题进行反思和分析其原因

1.工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够懂得一些人事方面的理论知识，但是实践工作经验不足，尤其是与企业结合方面主要原因在于工作时间较短，经历和阅历不足，难以做到理论与实践相结合，或者实践不够充分和彻底

2.遇到繁杂琐碎的大量事务性工作时，不能做到主次分明，条例清晰，甚至会出现疏漏、差错甚至遗忘主要原因在于个人性格偏向马虎，工作不够细心、严谨和认真工作细节往往被疏忽、没有合理并且具体的工作安排等

五、近期计划或打算新的环境，新的岗位，让我的工作技能得到提升，身心也得到了极大地锻炼和考验同时也发现了一些自身存在的不足和有待学习，改进的诸多方面，在2022年工作中我将对于自身存在的问题做出具体的改进和提升

1.不断地加强学习，加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源方面相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作以实践带学习全方位提高自我的工作潜力在注重学习的时候也需要同时也抓火践，在实践中利用所学知识，将理论与实践结合，用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力、工作质量和工作水平，不断积累工作经验

2.日常工作中，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度并且做到事事有着落对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路，重新整理对工作中的不足及时发现并改善，养成做事细致、全方面思考问题的好习惯同时提升沟通能力，对入职人员进行友好、有效沟通展现出公司迎接新入职人员的积极态度

3.思想方面，我将做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起,从身边小事做起并持之以恒，在任职工作中尽心尽力，孜孜不倦地做出成绩，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家，脚踏实地的做好本职工作经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要展望未来，我一定会用实际行动，积极参与人事管理，加强行政工作建设,尽心尽力完成上级布置的各项任务,全心全意为公司服务,争取取得更高的绩效我始终信奉天道酬勤，公司的发展需要我们每位员工共同努力，个人的理想需要自己用拼搏去实现在以后的工作当中，我将继续戒骄戒躁，与大家一道紧密的团结共进，用自己的努力为公同发展做一份贡献在助力公同发展的过程中，实现自己的职业理想，绽放自己的生命。