三级安全培训机构认定标准

市三级安全生产培训机构认定标准XX

一、初次认定指标（满分分）100否二级标准认定方法不符合原因指合律指标L查阅培训机构批文、负责人任

1.培训机构能独立或经授权命书、法人证书等材料，授权承承担法律责任；担法律责任的，需查阅正式授权

2.有健全的机构章程；委托书；机构设

3.设置承担综合管理、培训教

2.查阅机构章程或组织机构代置学、教研、档案、财务管理、后码证；勤服务等职能的内设机构；

3.查阅机构设置及职责分工有

4.财务收支单列关材料；

4.查阅财务报表独立法人的查阅营业执照、法人注册资证书，非独立法人的查阅授权委金或开50万元以上托书以及注册会计师事务所出具办费的相关证明材料必备条件

1.主要负责人；L查阅人事任命文件、劳动关系管理人（不符

2.专职或兼职管理人员不少证明、保险缴费单据等材料;

2.员及办合任一于4人；现场查看，并查阅产权证明或相公场所指标终

3.有固定办公场所关材料止审查）有8名以上具有本科以上学历的专职或兼职教师其中至少有3名中级以上职称或注册安全工程查阅专职教师的学历证书、职称师，并经市安全监管局培训考核证书、教师岗位证书、劳动关系教师合格的专职教师；有5名以上从证明、保险缴费单据等材料兼事安全工作3年以上或有教学经职教师的学历证书、教师岗位证历，并经市安全监管局培训考核书、聘任协议合格的兼职教师

1.有固定、独立和相对集中并能够满足同期50人以上规模培教学及训需要的专用教室及住宿、餐饮生活设现场查看，查阅产权证明等材料等生活设施；施

2.专用教室使用面积100肝以上T1安全培训机构专职管理人员基本情况汇总表序号姓名性别出生年月文化程度毕业院校所学专业职称/职务备注10安全培训机构专职管理人员登记表姓名性别出生年月政治面貌民族文化程度工作时间职称/职务毕业院校所学专业任现职时间安全培训管理或相关工作年限（写明时间、单位、部门及从事的具体工作）工作简历工作单位审核意见（盖章）年月日安全培训机构教师基本情况汇总表序号姓名性别出生年月文化程度毕业院校所学专业职称/职务备注注请在备注栏注明专职或兼职，是否是注册安全工程师安全培训机构教师登记表姓名性别出生年月政治面貌民族文化程度工作时间教龄职称/职务毕业院校所学专业任课专业从事安全生产管理工作年限（写明时间、单位、部门及从事的具体工作）从事安全生产管理工作简历培训班名称办班时间授课内容授课课时至08年10授课情况工作单位（盖章）审核意见年月日备注本表只限复审考核培训机构填写.安全培训办班情况汇总表收费标准培训培训班名称培训对象培训时间培训内容备注序号培训1地点标准学员人数人数备注

1.本表只限复审考核培训机构填写

2.请分年份汇总，标准培训人数按安监总培训［2007）226号文件要求换算，［年度培训标准人数=（培训人数X培训学时）/56学时］二级一级指指标扣分原标（权标,准评分办法扣分得分（分因重）值）

1.教室数量不足不得分，面积每少L51tf扣5分,扣完为

1.教室数量和面积满足同期最面积止；大培训规模需要，每间教室按合（50理摆放桌椅计算，每学员不少于分）

2.培训教室为危房、简易建

1.5m2；筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分

1.每个教室中均配备投影仪、

1.每少一种设备扣5分，扣培训教配套投影屏幕、计算机、白板、音响完为止，设备不能正常使用，室（20%）设施等设备；按缺少处理；（

352.桌椅适合成人使用，完好无

2.桌椅不适合成人使用不分）损得分，有坏损酌情扣分

1.没有消防设施或未经消

1.消防设施按标准配备并经防部门验收合格不得分，现场环境消防部门验收合格；查看，不合格扣5分；（

12.教室无安全隐患，干净整

2.卫生、采光、通风、安全5分）洁，采光、通风好中每有一项不符合要求扣5分，扣完为止

1.专职和兼职教师必须达到学历本科以上学历，经市安全监管局及职进行岗位培训合格；每有1人达不到要求或每少1称

2.专职教师必须达到中级以人扣10分,扣完为止（60上职称，其中至少有2名注册安分）全工程师培训师资（30%）专职教师专业结构合理，能满足专业法律法规、安全管理、安全技术、按申请范围，专职教师每缺1机构行业主体专业等方面（每类、每类、1个工种或项目扣5分，（40个工种或项目至少扣完为止分）1名）的授课需要二级指一级指标扣分原标（分标准评分办法扣分得分（权重）因值）L配备大学专科以上学历，中1,没有专职负责人扣20分，级以上职称或注册安全工程专职负责人学历、职称及工作队伍师，并有安全工作经验或有相经历中每有一项达不到要求扣（30关工作经历的专职负责人；5分；分）

2.至少2名专职管理人员应具

2.每有1名专职管理人员达不有大专以上学历，助理级以上到要求扣5分，扣完为止职称或注册安全工程师培训管理（20%）需求分析、教学管理、教师管制度理、学员管理、考核管理、教每缺一种制度扣10分，制度不（70学质量控制、培训评估、档案完善酌情扣分，扣完为止分）管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度健全1,有满足同期最大培训规模

1.每少1间扣2分，扣完为（不少于50人）住宿需要的标止；住宿准间；

2.房间内生活设施每少1项（

402.房间内桌椅、台灯、电视、空或1项不能正常使用扣5分,没分）调、电话等生活设施齐全,有有卫生间或不能洗浴扣20分，卫生间，能洗浴并安全使用扣完为止后勤服L能满足同期最大培训规模（不

1.查看餐桌餐椅，每少1人务（15%）用餐少于50人）就餐需要；2,有扣2分，扣完为止；（40卫生许可证，且清洁、卫生、2,没有卫生许可证不得分，分）安全不够清洁卫生酌情扣分

1.教学及生活场所清洁、安

1.现场查看教学及生活场其他全，绿化较好；所，根据情况酌情扣分；（

202.能就近就医，交通便利，

2.现场查看，根据情况酌情分）安全保卫好扣分二级指一级指标扣分原标（分标准评分办法扣分得分（权重）因值）实验设备有能满足所申请培训工种（项根据情况酌情扣分（20目）需要的实验演示设备分）

1.没有独立的计算机室不得计算分；L有独立的计算机室；机

2.现场查看，对照设备清单，

2.计算机不少于20台；（30每缺1台计算机扣2分，扣完

3.可上因特网分）为止；

3.不能上网扣10分

1.有独立的、容纳人数不少

1.阅览室没有独立或容纳人于20人的阅览室；数少于20人的不得分；辅助设

2.涉及安全类的期刊、图书施（15%）图书

2.期刊、图书、报纸每少1种及报纸种类不少于20种；资料扣2分，扣完为止；

3.有一定数量的安全教育音（

303.没有安全教育音像资料扣像资料；分）5分；

4.图书资料及时更新，近三

4.图书资料不及时更新扣年内新出版的图书资料不少于10分20种安全有与所申请项目相适应的安全展览生产法律法规、安全生产事故、没有展览展示不得分，展览展展示事故预防知识以及新技术、新示内容每缺1项扣5分（20装备等展览展示或多媒体展分）示

二、复审考核指标（满分分）100级标一级指标扣分指分标.准评分办法扣分得分（权重），原因值二

1.对专兼职教师实行选聘、

1.没有教师选聘、考核、奖考核、奖惩及淘汰制度，结合惩及淘汰制度或相关实施记录认定标准实行动态管理；扣15分；

2.教师队伍稳定，三年内专

2.三年内专职教师总变动率管理职教师总变动率不超过40%,超过40%扣15分，超过80%不（30新任专职教师必须取得安全培得分，每有1名专职教师无岗分）训教师岗位证书；位证书扣10分，扣完为止；

3.授课情况登记表、教学质

3.对教师档案资料进行抽量评估记录、学历及职称证书查，每缺1名教师档案资料扣复印件、劳动关系证明等档案10分，不完整或不规范酌情扣资料齐全分，扣完为止

1.有提高教师授课水平的措

1.查看相关材料，没有提高施并认真实施；能力教师授课水平措施的扣15分；

2.每年开展2次以上培训教师资建设

2.查看活动记录，每少一次学研讨活动；20%（30扣10分，扣完为止;

3.专职教师每年不少于15分）

3.每有1位教师没有开展现天的现场调研，并撰写调研报场调研并撰写调研报告扣5分，告扣完为止1•对专职教师的授课情况进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于48学时扣10分，

1.专职教师年平均授课时间扣完为止；不少于48学时；

2.抽查有关资料，每有1期绩效

2.每期培训班专职教师授课培训班专职教师授课时间少于（40时间不少于总授课时间的25%；25%扣10分，扣完为止；分）

3.兼职教师有明确的工作任3,对兼职教师授课情况进行务和内容，年平均授课时间不抽查，每有1位教师年平均授少于16学时课时间少于16学时扣10分，工作任务和内容不明确扣5分，扣完为止

1.开展培训理论和项目策划研究；培训

1.查看记录，每缺1项扣15分；

2.认真分析不同培训对象的教研2•抽查有关资料，每缺1类培培训需求，并在此基础上制定（70训方案扣10分,不完整酌情扣包括培训目的、课程设置、授分）分，扣完为止课教师、方式方法等内容的培培训教训方案学研究（10%）成果

1.三年内发表的培训方面的论

1.发表的相关论文每少1篇（30文不少于1篇；30扣分；分）扣原一级指标二级指分标准评分办法扣分得分因标（分（权重）值）一

1.抽查有关资料，每有1期班没有配备专职班主任扣10分,扣完为止;

1.每期培训班配备专职管

2.抽查学员考勤记录，每有教学管理人员担任班主任；1期班执行不严扣5分，扣完理

（30）2•严格学员考勤；为止；

3.实行跟班听课制度

3.抽查听课记录，每有1期班没有听课记录扣10分，记录不规范酌情扣分，扣完为止

1.对教学计划进行抽查，每有

1.制定教学计划，合理选用教学1期班教学方法少于3种扣5讲授、研讨、角色扮演、案例、方法分，扣完为止；模拟等教学方法；（

102.对教学计划进行抽查，每有

2.课堂讲授全部采用多媒1期班1门课没有采用多媒体分）体扣5分，扣完为止

1.抽查教学计划，每有1期班没有按大纲要求培训扣20分，扣完为止；

1.严格按大纲要求的时间

2.对提供资料情况进行抽查，和内容实施培训；每有1期班没有提供相关资料

2.为学员提供有针对性的扣10分，缺乏针对性扣5分，教材、讲义和相关资料；扣完为止；

3.对培训班人数进行抽查，每培训组

3.每班培训人数不超过80质量有1期班超过80人扣5分，织实施人；控制超过120人扣10分，扣完为（35%）

4.每位教师每期班连续授（40止；课时间不超过半天，担任课程

4.抽查教学计划，每有1期班分）不超过两门；1位老师授课时间超过半天扣

5.图书资料室、计算机室向5分，超过1天扣10分，担学员开放并有记录；任课程超过两门扣5分，扣完

6.组织学员参观安全展览为止；

5.查阅相关使用记录，没有向展示学员开放扣5分；

6.查阅相关记录，不组织学员参观展览展示扣5分L每期培训班对教师、课程设

1.对开展评估情况进行抽查，每有1期班1项评估没有开展置、教材及后勤服务等进行评扣5分，扣完为止；

2.抽查书估；面总结，每缺1期班总结扣

2.每期培训班进行书面总结，10分，总结没有认真分析问查找问题，提出改进措施并认效果题、提出整改措施并整改的扣评估真整改；5分，扣完为止；

3.每季度召开学员座谈会，听

3.抽查学员座谈会记录，每有分取意见和建议；一次没有召开扣5分，扣完为

4.通过座谈会或调查问卷等止；方式，每年至少听取一次学员

4.抽查学员及所在单位意见及所在单位对培训质量与效果反馈记录，每缺1次扣10分，的意见扣完为止120}一级指二级指扣分原标（权标（分标准评分办法扣分得分因重）值）

1.对学员满意率进行抽查，每有对教师、课程设置、后勤服务中1项满意率低于85%扣

1.学员对课程设置、教师、5分，扣完为止；授课内容、组织管理和后勤服

2.对学员培训考核合格率进务的满意率不低于85%；行抽查，每有1期班合格率低

2.学员经培训，考核合格率评价于90%扣5分,低于80%扣15（50不低于90%；分，扣完为止；

3.学员所在单位对培训质分）

3.查看有关学员单位满意度量与效果满意度高；调查材料，根据评价情况酌情培训业

4.所在区县安全监管部门扣分；绩（20%）评价较高

4.听取所在区县安全监管部门意见，根据评价情况酌情扣分培训1按要求完成年度培训计划，且一年完不成年培训计划扣20数量三年内年平均培训标准人数分，年平均培训标准人数每少（50不少于600人50人扣10分，扣完为止分）

1.结合教学管理、校容环境、人文气氛等对制度执行情况进制度

1.严格执行各项制度并有行评价，酌情扣分；（60相关记录；2,没有相关部门核定的收费分）

2.严格按照有关规定收费标准扣10分，没有按标准收费扣30分

1.教学档案一期一档，装订成规章制册，分类编号，内容包括:办度执行班计划表、办班通知、学员名

1.对档案管理情况进行抽（15%）册、考勤表、课程表、教师讲查，每有1期班档案不齐全、不档案义、教师评估表、考试成绩表、规范扣10分，扣完为止；管理培训班总结等；

2.学员档案一2,没有实现学员档案一人一（40人一档，内容包括学员登记档的扣10分，每缺1项内容扣分）表、身份证复印件、考试卷、2分；实际能力考核表、补考记录

3.没有档案室扣15分，未实等；现计算机管理扣10分

3.有档案室，实行计算机管理附件2现场复审评估检查备查材料清单

1.复审机构自查报告；

2.营业执照、法人证书（法人授权委托书）、机构章程（复印件、原件备查）；

3.注册资金或开办费证明材料；

4.办公场地、教学生活设施产权证明或租赁契约原件（租赁的，租赁期限需在3年以上）；

5.管理制度汇编；

6.安全培训机构专职管理人员基本情况汇总表、登记表，学历证书、职称证书、人事任免文件、劳动关系证明、保险缴费单据等原件；

7.安全培训机构教师基本情况汇总表、登记表，专职教师学历证书、职称证书、注册安全工程师证书、教师岗位证书、人事档案、劳动关系证明、保险缴费单据等原件，兼职教师聘任协议原件；

8.安全培训机构安全培训办班情况汇总表，培训教学档案及培训班组织实施有关资料，如培训计划、学员培训考勤、多媒体课件、班主任听课记录、图书资料室和计算机室使用记录、学员座谈会记录、学员培训档案（一期一档、一人一档）、制度执行记录等；

9.相关部门核定的安全培训收费标准；

10.复审机构或现场复审人员认为应当提供的其他材料安全培训机构基本情况登记表评审类别□评估认定□复审考核口变更培训范围级别口三级单位名称注册资金单位地址邮政编码口安全监管监察部门口政府其它部门口企业主管单位□大中专院校口有关科研机构□其它口区属企业（口主要负责人口安全管理人员）培训范围口特种作业（口电工口焊工口架子工口制冷工）联系电话办公室手机法定代表人单位组建共—人，其中教师—人（专职—人，兼职—人），管员工人数时间理人员—人,其它—人同期最大培训计算机室电脑—人占地面积台规模数量教室研讨室宿舍食堂图书资料室教学生活设施（租赁口房间一个，一个，―m2一个，可容纳___个,____m2___个，___m2是口否）可住可容纳____人—人可容纳____人可容纳____人人30岁以下31-40岁41-50岁50-60岁60岁以上年龄硕士以上硕士本科大专中专文化程度正高级副高级中级其它其中注册安全工职称师资队伍程师______名特种作业区属企业主要负责安全管理电工焊工架子工制冷工专业人人员主要负安全管理人年份类别电工焊工架子工制冷工其它合计责人员08年培培实际人数训训办班09年培情实际人数训况际10年培数人训实。