学校教师管理制度

教师管理制度为了提高教师队伍的职业道德，加强教师管理，做到教书育人、为人师表，特制定本制度

一、热爱职业教育事业，不断提高政治思想觉悟和职业道德水平更新知识，积极参加教研活动，不断提高教学业务水平认真钻研教学，按时、按要求上交各种教学表格和教案、计划，制定教学计划

二、坚守教学岗位，熟悉教学大纲，吃透教材，按教学大纲要求,出色完成授课上好理论课和实践课，正确指导学生开展实践活动

三、不让身份不明者进入所带班听课

四、做好学生上课考勤和学习成绩记录

五、教师要把德育教育融入课堂教学之中，教书育人，讲求职业道德，为人师表

六、教师上课要衣着整洁，注意仪表；教师提前分钟以上进入教3室

七、教师要按时上、下课，不迟到、不压堂、不提前下课，按授课计划恰当掌握进度，不得擅自增加或减少学时

八、严格遵守“教师串、调、代课制度”的有关规定

九、外聘兼职教师的管理

（一）外聘兼职教师管理实行教务处统一管理

（二）教务处按统一的要求建立起外聘兼职教师档案

（三）教务处应注意建立相对稳定的外聘兼职教师队伍，对连续被聘任为我校兼职教师，且教学效果优良，责任心强，教学水平高的外聘兼职教师，教务处可报学校批准，可评为学校优秀教师

（四）学校定期召开外聘兼职教师工作会议，了解外聘兼职教师的教学情况，通报学校教学信息，总结教学工作

（五）教务处具体负责对外聘兼职教师的日常管理工作

（六）对学生评教意见强烈、教学效果差或严重违纪的外聘兼职教师，由教务处及时予以辞退，并做好善后工作。