公务员请销假制度

公务员请销假制度公务员请销假制度为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，经研究决定，制定监察支队请销假制度

一、请假凡在上班时间外出办案、开会出差等，应在去向告知牌上留言因事因病要履行请假手续（急诊除外），并按批准权限办理报批;续假的在销假时应补办相关手续一天以内（含一天），工作人员由科室负责人批准，科长由分管领导批准；两天以上（含两天）请假，须经分管领导同意，主要领导批准，综合科备案所有工作人员请假离开扬州至外地须报综合科备案

二、销假凡批准的请假条须报综合科备查假期结束后，应向批假领导报告，并到综合科履行销假手续如有特殊情况，要及时报告，无故超假者按旷工处理凡不办理请假手续的，一律按旷工处理

三、假期类别职工依法参加社会活动请假，视同正常工作

（一）病假

1、工作人员凭医院病假证明请假，经领导同意后方可休息身体确实不佳，又无医院病假证明者，一天以内的须电话口头请假，事后按规定补办病假手续两天以上（含两天）者一律凭病假证明

2、特殊情况的病假由支队领导班子研究处理办法

（二）探亲假工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假，若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天;若是已婚，每4年给假一次，假期为20天上述假期均包括双休日和法定节日在内

（三）婚假

1、符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假若是晚婚（男25周岁以上，女23周岁以上），除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天,加起来共10天假期

2、晚婚假应在婚后一年内休完经批准超过婚假的天数作事假处理

（四）产假

1、女同志符合法定婚育的产假为九十天其中产前休假15天,包括双休日及国家法定节日难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天

2、晚婚育（女24周岁以上）并领取独生子女证的，按产假另加三十天，包括双休日，不包括法定节日产假期间，男方享受护理假十天

（五）流产假怀孕2个月内流产的，给假15天，怀孕4个月内流产的，给假30天;怀孕4个月至7个月流产的，给假42天;怀孕7个月以上流产的，给假75天

（六）节育假上节育环的，给假2天；取节育环的，给假1天；单纯结扎的，给假21天（男给假7天）；产后结扎的，按产假另加15天

（七）哺乳假婴儿在一周岁内每天给两次哺乳时间（含人工喂养），每次半小时，也可合并使用，时间为一小时多胞胎生育的，多一个婴儿，每次可增加半小时

（八）丧假工作人员在本市的直系亲属（父母、配偶、岳父母、公婆和子女死亡时，给假三天在外地的，需要本人去外地料理丧事，给假五天，根据路程远近，酌情给予路程假，但路费自理九年休假

1、年休假假期按国家和省有关规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天职工年休假须报支队综合科备案，当年假期在本年度休完，无故不休视为放弃，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假1职工从外单位调入，工作不满半年的，或依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的；2职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的.；4累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的;职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第

2、

3、

4、5项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假

3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

（十）事假事假须在本人年休假使用完毕后方可请事假

（十一）旷工有下列情况之一者，按旷工论处

1、未经组织批准，擅离工作岗位者；

2、请假期满不归，未办续假手续者本制度自发文之日起执行，未作规定的均按上级有关规定执行公务员请销假制度

（一）病事假

1、因病、因事请假均须填写《请假条》，说明事由、去向，一天之内（含一天）由区委办分管领导批准，二天以上（含二天）须报区委办主任批准

2、病假超过二个月以上按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发

[1981]52号）文件规定执行，一年事假期限一般掌握在8天以内

3、因病、因事均须预先请假，因故不能预先请假的，需及时通过电话告知，并于事后补填《请假条》

（二）婚假、产假、探亲假、丧假

1、晚婚人员（男满25周岁，女满23周岁）可享受15天婚假;按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假

2、晚婚、晚育的，产假为135~180天

3、女方晚育的，男方照顾假为7天

4、父母（不包括岳父母、公婆）不在本地并不能在公休假日团聚的，可享受国家规定的探亲假已婚人员每4年可探亲一次，假期为20天;未婚人员每年可探亲一次，假期为20天，若有特殊原因的，可2年探亲一次，假期为45天夫妻两地分居的，每年可探配偶一次，假期为30天

5、直系亲属去世，丧假广3天

6、婚假、产假、探亲假、丧假均应征得区委办主任同意

（三）休假

1、工作年限不满10年的正式人员（当年转正定级人员从下一年度开始执行）每年休假6天；满10年至20年者休假10天；满21年及以上者休假15天

2、一年内病假和疗养时间累计超过45天的；事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的；病事假累计超过40天的，当年不再享受休假待遇

3、休假一般由干部、职工本人提出或办公室根据工作计划安排，报区委办主任批准区委办领导休假须报经区委领导同意

（四）销假假期届满，应及时销假、按时上班逾期未归又未办理续假手续者，按旷工处理公务员请销假制度

一、请假

（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工

（二）请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假；

2、请假一天的向分管副局长请假；

3、请假超过一天的向局长请假；

4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；

5、请假期满不归者，视为无故旷工

（三）局领导请假

1、副局长请假，请保留此标记向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假

2、局长请假一天内向分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假

（四）请假的方式

1、实行请假条制度无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案

2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批请假条由办公室负责设计、印制

（五）对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究；

2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正；

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核；

4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中

二、休假

（一）公务员按照国家规定享受休假

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；

2、参加工作满五年不满十五年的#39；员工，每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天；

5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休以上，年休假均不包括公休日和法定节假日

（二）下列人员不享受公休假:

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员

3、当年事假累计达到1个月以上的人员

4、超出国家转载自百分网，请保留此标记规定产假假期继续休息的人员

5、当年从外单位调入公司系统的人员

6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假

7、员工在受处分期间。