后学历时代的到来

标题职业专家职场步入后学历时代类别综合信息发布日期年月日200264发布部门总公司品牌宣传部职业专家职场步入后学历时代深圳商报资源看台以前，人们求职更多的是注重高收入；眼下，更长远一些的因素开始越来越受到人们的关注公司能不能提供正规的培训，使自己得以不断提升？也正因为如此，我们看到，在不少单位的招聘广告中，都把“培训机会”写在了显赫的位置上随着信息时代新知识的膨胀性扩展，企业管理人员最终意识到，企业内部人力资源必须通过不断的开发，企业员工所具有的知识与技能才能完成再生及再利用，否则这种“易耗型资源”将会随时消耗殆尽美国《Computer world》杂志日前的一项以I T从业人员为对象的调查显示在高工资之外，人们更渴望公司提供培训教程该杂志表示，管理者必须与I T从业人员进行更有效的交流，提供使专业人员提高技能的机会以及由公司负担的学习进修机会美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者，若不学习，无需5年就会变成低薪！人才处于不断折旧中，而学习是防止人才折旧的最好方法人才市场也随之出现了新的概念，由原来的高学历、高职称就是人才，转向“有需要才是人才”科技发展一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断改变复合型人才才是真正的人才随着职场进入了后学历时代，学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀（张萍）。