2023年干部作风能力提升心得体会

年干部作风能力提升心得体会20232023年干部作风能力提升心得体会我镇为期三个月的干部作风整顿活动，已经全面开展了第一个月集中学习和自我总结阶段的工作通过这一个月的边学边改，自己对如何加强干部作风建设也作了一些思考，我认为，当前镇村各级干部要在五个不要面子上下功夫，从而真正地转变干部作风，构建和谐干部队伍，提高和增强为广大人民群众服务的工作热情

一、在批评面前不争面子批评能够使人提高警惕、容易发现问题和缺点，特别是善意的批评更能起到忠言逆耳利于行的效果然而人们为了维护尊严或保持威信往往喜欢别人顺从自己，一旦有人提出与自己不同的意见或对自己进行批评时，就会表现出一种不满排斥的态度尤其是一些同志己习惯了批评别人的角色，更听不得别人批评的话语，即使在上级批评面前也感到有失面子、接受不了，甚至为挽回一点点薄面，而按捺不住火气，出言反驳，为自己辩护如果这时上级不够冷静就有可能争吵起来，使矛盾或误会加深这种争面子的行为不仅使上级丢了面子、下不来台、丧失了权威，而且影响了单位部门的团结因此，在上级批评面前，特别是怒火中烧的时候，作为下级领导一定要保持沉默，即使据理也不要急广和示范服务，起到了做给农民看，带着农民干，帮着农民富的作用央子当地海产品虽十分丰富，但加工包装营销还很滞后在充分调查论证的基础上，我们建立了海美特海产品开发公司，注册了晶好商标，实现了海产品的加工增值目前，公司一下子带起了100多家海产品经营户，年增加渔民人均收入500多元三是培养致富人才农民要致富，关键在支部为农村选配一批勤劳致富带头人，至关重要去年以来，我们把精心选拔村党支部书记作为一项富民工程来抓，主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记，少数没有合适人选的村，从镇直机关选派干部到村任职培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才同时，加强对支部书记的培养，增强带领群众致富的能力通过开展科技入户活动，培养和宣传农村致富带头人和示范户，基本达到了一户一张明白纸（致富信息）、一家一个明白人（致富能手）截止目前，全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才，建立了科技服务大院和致富信息服务站一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生，直接带动了全镇经济的快速发展2023年干部作风能力提升心得体会开展干部作风建设年活动，是我镇干部队伍建设的重要内容通过开展干部作风建设年活动，使我镇干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥，促进全镇经济社会快速发展党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求一要坚持学习实践科学发展观，扎扎实实地树立为人民服务的思想二要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实三要善于学习我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一四要充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风五要时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象于争辩，以免火上浇油，造成顶牛的阵势，激化矛盾，从而为事后进一步向上级陈述和辩解留余地这就要求我们每一个镇村干部在批评面前要不为自己争面子，要懂得听的艺术、沉默的价值、冷处理的实效，不急于争辩，不为争面子而强出头，而要有百川归海、豁达大度的气量和荣辱不惊的修养，为保护上级领导的权威和单位部门的安定团结而牺牲自己的一点点面子

二、在在矛盾面前不碍面子由于学识、阅历、性格，对某些事情看法不一致或偏信某些人的谗言常常会使领导或同志之间出现隔阂和矛盾矛盾虽不可避免，但并不可怕只要我们正视它的存在，重视它的影响，进而采取积极的方法去解决，矛盾是可以化解的然而，我们有的同志却碍于面子，总是认为大家都是领导，甚至是同一个级别，凭什么让我低头退让，向你赔礼认错还有些同志认为自己的妥协就等于自己的失败、怯懦和耻辱，会遭到外界的指责和嘲笑，这种丢面子的事是千万不能做的因此，出了矛盾就消极坐等对方先退一步，先给个面子，致使矛盾越积越深，不仅严重影响领导班子内部的团结稳定，而且会使下属无所适从，无法开展正常的工作因此，矛盾面前，领导者不要碍于面子而固步自封，要有维护大局的意识和着眼长远利益的眼光，要有蔺相如面对廉颇步步紧逼而退避三舍进而演绎将相和的远见卓识，要有容人之量和虚怀若谷的将帅风度，在领导或同志之间不相互猜疑、不为难，出现矛盾诚恳交谈及时化解，多做自我批评，不能坐等他人的赔礼道歉只有这样，出了问题开诚布公，有了矛盾及时化解，才能增加领导班子成员的向心力和凝聚力

三、在下属面前不摆面子领导活动是一门领导者如何调动下属积极性的艺术，要求领导者与被领导者之间协调一致，通力合作才能取得良好的效果虽然领导与下属之间有明确的上下级的关系，但并不意味着相处中领导者就可以压人一头、高人一等领导者要赢得每一位下属的尊重和合作，就必须首先去尊重每一位下属然而，有些领导者自诩是领导，在下属面前常常以强者自居，骄傲自满，领导架子十足，整日摆出一副冷冰冰的面孔，不仅得不到下属应有的尊重和维护，而且会让下属散而远之因此，领导者不要在下属面前摆谱，要时时尊重下属的人格和尊严，放下架子，及时沟通思想一方面，利用一切可利用的时间场合与下属同工作、同娱乐，缩小和下属之间的心理距离，建立健康和谐的上下级关系，消除误解产生的机采取座谈会或个别交流的方式认真听取经验丰富下属的意见在决策前后，诚恳地接受下属的批评建议，避免决策失误的发生作为领导者要懂得士为知己者死的道理，做到虚怀若谷，容得下下属的牢骚和批评，而不要为摆面子而丢人心

四、在政绩面前不搞面子政绩是担任一定职务的领导干部在一定时期内，履行职责所取得的工作成绩，是领导干部素质的客观、综合的反映真实的政绩不但是一个领导干部业绩的体现，而且还意味着该领干部为官一任造福一方，在职期间为人民做了一些好事、办了一些实事但是，也有些领导干部为捞取个人的名利地位，视政绩为自己升官发财的捷径，为早出、快出、多出政绩，不择手段、不顾民意、不怕影响、独断专行，在人民面前大搞面子工程这种只顾领导者的面子，不管群众的肚子的政绩不仅劳民伤财，造成巨大的资源浪费，而且毫无实际意义，只是作为花瓶的摆设，中看不中用，老百姓对其怨声载道因此，这种虚假的政绩只能是给领导者一时的脸上贴金或带来仕途的顺利但终是经不起事实和时世的推敲因此，政绩是我们靠真才实学、勤奋苦干打出来的，不是靠虚报浮夸、欺上瞒下搞出来的在政绩面前，我们只有心系群众、体恤民情，全身心为金石的经济发展服务，才能有所作为，政绩也就会实实在在，时时世世称颂反之，心存侥幸、急功近利，热衷于搞面子、玩数字的领导干部，虽一时的政绩显然，但却得不到长久的领导肯定和人民拥护终会随着政绩泡沫的破灭，而垮下台来

五、错误面前不保面子人无完人，工作中难免会出现这样或那样的错误领导干部也不例外出了错误并不可怕，可怕的是不能正视自己的错误，不能改正错误和预防类似错误的再发生这里关键是出了错误能不能勇敢面对、坦诚相向，并积极的承担相应的责任和采取有效的补救措施但有的同志出现了错误，第一反应就是没了面子、懊悔难堪，其导致的直接行为就是为了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲闪闪不向上级和部属说明情况、讲明原因，隐瞒事实和结果，就是没有勇气、自信承担责任，把本应自己承担的责任推诿给下属或是相关的领导但是纸里终究是包不住火的，当真相大白的时候，不仅会引起上级和部属的猜忌、反感和不满，而且会造成周围人对我们人品的怀疑和鄙视因此，错误面前我们要不保面子，不能为一时的面子满足而丧失长久的干部威信，得不偿失应该开诚布公的向上级、同事、部属说明一切并勇敢的承担责任，这样不仅会得到上级、同事、部属理解和原谅，而且还会令大家尊敬和赏识你如果在他人对我们形成看法之前积极认错，将会收到更好的效果，并给人一种尊贵高尚的感觉俗语说，小不忍则乱大谋，忍一时风平浪静，退一步海阔天空生活中，没人愿意与架子大的人结交，无人甘心和心胸小的人为伍因此，作为镇村干部，我们要长久地赢得别人的尊重和拥护，就要营造团结向上的组织氛围，必须懂一点忍学、开一点胸怀，适时不要一些面子以上心得，属个人愚见，毫无针对某一个领导和同志进行影射和指责的意向，而是提出来让我们所有镇村干部共勉，为使我镇干部作风整顿收到一定成效表达自己诚挚的内心体会，不当之处，请领导和同志们批评指正2023年干部作风能力提升心得体会当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点广大农民群众求富、思稳、盼服务的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定去年以来，我们结合贯彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓干部作风转变方面进行一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效现结合这一实际，谈点乡村干部转变作风的思考

一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称于是，造成部分乡村干部靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，其得利益要求及实现方式独立于普通农民因此，我们必须给农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求要捧出一颗真心应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义为农民说话，就是为社会进步说话因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本去年以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需通过树立三个观念，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部不像话；干部对群众有看法，说群众不听话干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道，使原本就该是鱼水间的关系越来越疏远了因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键去年以来，我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了民主听证会、民情恳谈日、联民、为民、富民活动等做法，架起了干群双向交流的桥梁让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动要摊开一本帐目从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其原因多是农村财务不清、不公、不实所致，频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索为从源头根治农村财务问题，自觉向辖区范围内群众摊开帐本，让他们参与、监督，就解决农村财务不清、不公、不实问题，以能消除了群众疑虑，确实是促进农村稳定的上策近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施一是推选镇村务公开制度凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全镇群众公开二是推行镇村干部任期经济责任审计制，无论是镇机关干部、企业干部还是村干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得清白，不留经济尾巴三是严格实行帐目、资金双代管制切实加强收支两条线管理，定期对财务进行检查、公布，避免干部因经济问题犯错误这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的效果据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目7个，全部实行公开招标，共计节约建设资金达100多万元

二、常思富民之策，与群众一同奔向富裕之路由于受各种因素的影响，当前的农村经济形势，使农民收入出现了低增长，一定程度上制约了农村生产力的发展，农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益，向广度和深度进军的新阶段在这个新阶段，农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否带领他们迈好结构调整这一步，使农村经济有一个新发展，这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验一是落实富民政策实践证明，要稳定农民，稳定社会，关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施，坚决纠正虚报农民收入，变相加重农民负担的错误做法；要教育引导广大干部树立正确的政绩观，兴办各种社会公益事业一定要量力而行，充分考虑群众的承受能力，决不能为追求政绩而做劳民伤财之事同时，通过加强宣传，把政策交给群众，让群众来监督农村各项政策的落实如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题，我们搞了浅海水面、滩涂确权，极大地调动了渔民投入、开发的积极性，大大增强了沿海经济发展后劲二是推广富民经验在目前市场经济条件下，农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民但是政府有责任进行引导怎么引导，再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套，而是要把推广典型经验作为首要任务，通过经验推广，使其在点上深入、线上延伸、面上展开，从而做好示范工作如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等，通过经验推。