主题教育检视整改个人问题

主题教育检视整改个人问题主题教育检视整改个人问题

（一）学风不浓，缺乏积极进取的学习意识尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微

（二）工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥

（三）墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下整顿工作作风自查报告和整改措施整顿工作作风自查报告和整改措施

（四）职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理主题教育检视整改个人问题一是少数干部工作作风不扎实缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强二是少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心工作中强调客观多，主观少党员的先锋模范作用发挥不够三是少数机关干部基层工作不够深入宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够群众观念没有真正树起来四是部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生五是少数干部职工存在上网聊天问题主题教育检视整改个人问题

（一）理想信念方面作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验面对在发展中遇到的种种困难，在学习和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足

（二）宗旨意识方面我能够自觉地把实现好维护好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强

（三）理论学习方面首先是不够深入，不够系统自己虽然注重政治和业务学习，在学习上也从来没有放松过，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动其次在学习的态度上，存在着实用主义的倾向只满足于为了完成工作任务而学习，就学习而学习，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种学习上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不负责任的表现造成理论素养比较浅薄，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际

（四）工作作风方面上下联系少，主动沟通不够长期以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质（自查报告）平时养成闷头思考问题、完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏实，主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全的毛病工作起来也只管工作，而缺少与大家交流，特别是与领导和同事们的沟通少

（五）工作效能方面主动性欠缺，开拓精神不够往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱

（六）廉洁自律方面近几年来，我能够严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行四大纪律、八项要求，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，用党的纪律严格约束自己的行为规范，自觉接受党组织和人民群众的监督从未利用职权谋取过个人私利在日常工作中有公车私用的现象这些都说明自己在落实党风廉政建设中，工作还不够过硬，没有对自己进行严格要求

二、剖析存在的原因通过以上六个方面的查摆，就存在的问题进行深入分析，归纳起来有以下三个方面的原因一是长期在一个单位，见识短浅，视野不开阔，思想闭塞，许多在别人都干了，并且证明都是成功的经验，但到了自己这里前怕狼后怕虎，缩手缩脚；二是从主观上找原因还是有些畏难情绪，老好好思想在作祟，更多的是懒惰情绪在延伸；三是在外部环境的打造上，缺乏手段和办法，这是造成史志办知名度低的原因所在，在让更多的.人了解史志工作方面还有漫漫长路。