企业与劳务派遣合同

企业与劳务派遣合同［企业与劳务派遣合同］甲方［企业全称］地址［企业地址］法定代表人［法定代表人姓名］［］营业执照号码［营业执照号码］乙方［劳务派遣机构全称］地址［机构地址］法定代表人［法定代表人姓名］［］营业执照号码［营业执照号码］鉴于甲方为顺利开展业务需要聘请劳务派遣人员，乙方拥有为甲方提供劳务派遣服务的资格，双方达成如下协议:第一章总则第一条合同目的为明确双方权益和义务，规范劳务派遣关系，制定本合同第二条合同定义.劳务派遣乙方根据甲方需求，选择合格的劳务派遣人员提供给1甲方使用劳务派遣人员在甲方的指导和监督下进行工作.劳务派遣人员指由乙方人员库中临时选调或经培训合格的人员，2根据甲方需求安排到甲方单位工作的人员第三条服务期限本合同服务期限自［］起至［］止，服务期限届满后，若继续date date使用劳务派遣人员，需另行签订协议第四条附属文件本合同附属文件包括但不限于以下内容.劳务派遣人员名单；

1.劳务派遣人员薪资结构；

2.劳务派遣人员职位描述和工作职责3第二章乙方责任第五条劳务派遣人员选拔和培训乙方负责对劳务派遣人员进行招募、选听、考核及培训，确保劳务派遣人员具备相应的能力和素质第六条劳务派遣人员待遇.乙方负责按照相关法律法规规定，向劳务派遣人员提供工资、福1利、社会保险等待遇.乙方应按时足额支付劳务派遣人员的工资和相关费用，确保劳务2派遣人员的权益第七条劳务派遣人员管理乙方应对劳务派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、岗位安排和变动、记录维护等工作第三章甲方责任第八条合理使用劳务派遣人员甲方应根据实际业务需求，合理安排和使用劳务派遣人员，确保其工作所需的条件和资源第九条劳务派遣人员指导和监督甲方负责向劳务派遣人员提供工作指导和必要的培训对其进行日常I,监督，及时发现并解决问题第十条保护劳务派遣人员权益甲方应确保劳务派遣人员的工作环境安全、合法权益得到保护,对其享受的工资、福利和社会保险进行监督和支付第四章合同解除与违约责任第十一条合同解除条件.本合同服务期限届满；

1.乙方和甲方协商一致解除合同；

2.出现本合同约定的其他解除情况3第十二条违约责任.未按照合同约定提供劳务派遣人员的，违约方需向守约方支付违1约金；.出现严重违约行为的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担2相应法律责任第五章法律适用和争议解决第十三条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用［适用法律名称］第十四条争议解决因履行本合同所产生的争议，应由双方协商解决，协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼附件无［法律名词及注释］.劳务派遣根据《劳动法》的相关规定，指劳务派遣机构向1用工单位提供劳动力资源并承担用工单位的用工风险.劳务派遣人员由劳务派遣机构选聘、培训并安排到用工单位工2作的人员，劳动关系由劳务派遣机构与员工建立本文档涉及附件无本文所涉及的法律名词及注释参见上述章节中的相关解释请根据具体情况对合同内容进行适度修改和完善，以确保合同的适用性和合法性。