人民医院三基三严培训计划及实施方案

人民医院三基三严培训计划及实施方案XXX血液科一病区“三基三严”培训计划及实施方案为贯彻执行医院“三基三严”培训制度，根据医院工作实际情况及三级医院评审要求，特制定本培训计划及实施方案

一、指导思想坚持对医护人员“三基”的培训、考核，培养“三严”工作作风，不断提高我科医务人员的业务水平及职业素养，为患者提供优质高效的医疗服务

二、组织领导为了保证“三基三严”培训质量，加强对“三基三严”培训和考核的督导与检查，本科室成立了“三基三严”培训与考核小组,由科室主任任组长、科室副主任及护士长为副组长，全体医护人员为成员由培训员负责本科室“三基三严”培训与考核的日常管理工作

三、培训、考核对象本科室所有在岗医护人员

四、培训目标“三基三严”培训是提高医护人员整体素质和医疗水平的重要途径目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中按照《三级综合医院评审》要求,卫技人员“三基”培训率100%,考核合格率100%

五、培训内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务职员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分

1、共同科目主要包孕相关医疗卫生法律法规和规章制度，急救知识、医患沟通的技巧和方法、医疗纠纷的防范、院内熏染、传染病等

2、专业科目不同岗位医务人员按照工作要求必须研究掌握的基本知识、基本理论和基本技能医疗人员研究训练考核的重点内容是体格检查、病历书写规范、实验室检查报告、心电图、医学影像结果判读，休克、呼吸和心跳骤停的救治，心肺复苏、骨髓穿刺，合理用药等护理人员研究训练考核的重点是护理部分各专业内容

六、培训形式三基培训及考核在本科室有序开展，培训考核过程贯彻全年

（一）通常培训——科主任负责制的培训方式通常培训是指科室内部在科主任、护士长带领下通常性的研究工作培训采取科主任负责制，科室应成立由科主任担任组长的“三基三严”考核领导小组，在年初制定本科室、本专业“三基”培训计划、内容和考核标准培训对象全体科室在岗人员师资力量科主任、护士长组织安排，培训员具体落实

七、实施细则

（一）各科室应制定出本专业“三基三严”年度培训计划，请求明培训内容、重点、培训对象、培训职员及其他相关请求

（二）各级医务人员应结合自学与集中研究两种方式，充分利用空闲时间研究医学、传染病防治、急救基础知识、法律法规及新技术、新理论知识

（三）医务科、护理部等本能机能部门每季度对各科培训情形举行检查，并与绩效挂钩

（四）加强新员工基本理论知识培训，所用新进员工进岗前均要参加岗前培训，培训内容除院史介绍、医院文化、服务理念等内容外，还应包括法律法规、医院规章制度、基本技能训练等基础知识，要求培训参加率为100%,合格率100%

（五）科室应制定三基培训制度，对不参加培训或迟到早退者应给予相应罚款处理，考试不及格者应给予补考，补考不合格者再次补考并给予罚款。