安全隐患排查治理及奖惩制度

安全隐患排查治理及奖惩制度

一、目的和内容为了建立矿井安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度

二、适用范围矿山全体员工

三、职责

（一）、矿长对安全隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全矿井安全隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患

（二）、按照“谁主管，谁负责”的原则，各科室、连队行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位安全隐患的排查和整改负主要领导责任各单位班组长对所辖范围的安全隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的安全隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现安全隐患，均有权向矿安全管理科、矿领导报告

（三）、井口信息站负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等

（四）、各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理

（五）、财务科负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患管理资金的落实

（六）、生产技术科对隐患整改措施的可行性和合理性负责

四、安全隐患

（一）、平安隐患的含义本制度所称平安生产隐患（以下简称隐患），是指违反平安生产法令、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其他身分在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状况、人的不平安行为和管理上的缺陷

（二）、隐患分为一般隐患、重大隐患

1、一般隐患（B级或C级），是指危害和整改难度较小,发觉后能够立即整改排除的隐患.

2、重大隐患（A级），是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的

5、工作程序

（一）、组织机构

1、矿成立平安隐患排查领导小组，分别由矿长任组长，平安副矿长任副组长，各相关职能部门负责人为成员平安隐患排查领导小组办公室设在平安科，主要负责活动展开的日常管理工作

2、各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长

（二）、隐患的排查与报告

1、隐患的排查按照“谁主管，谁负责的原则，各单元按规定时间、内容和频次对作业地点进行隐患排查，及时收集、查找并上报发觉的隐患，积极采取措施对隐患进行整改

2、隐患的报告

2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报连队，连队报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类

2.2报告形式

2.

2.1报告一般采用书面形式，特殊情形可采用口头报告

2.

2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、整改负责人姓名、报告时间等在井口信息站的隐患登记记录表上填写清楚，由信息管理员统计并填写隐患通知卡下发责任单元

（三）、隐患的整改和验收

1、各责任单位发现或接到隐患通知卡后，应立即按照本单位隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内整改完毕并报安全科验收作各单位自己能够解决的隐患应立即整改；需其他单位协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安全科，安全科根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控

2、对于重大隐患，由XXX,由公司相关部室组织制定并实施隐患管理方案在隐患管理过程中，隐患单元应当采取相应的平安防范措施，避免事故发生，平安科应进行监控

（四）、档案建立平安科应对各类人员查出的隐患进行登记，按照隐患的等级进行分类，建立隐患信息台帐

六、奖惩

（一）奖励

1、排查隐患的数量和质量作为年终评优评先的重要依据

2、在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对平安生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励

3、在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予100—500元的奖励

4、在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励（具体奖励数额按文件或条例执行）

（二）惩处

1、严格执行《平安生产事故隐患排查管理暂行规定》及有关平安生产法令、法规和平安生产责任制、隐患排查责任制,如违反《规定》和未履行平安生产责任制、隐患排查责任制罚款50—200元

2、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发觉按情节严峻对部门或相关责任人罚款100-500元

3、在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的,按《XXX三违处罚管理规定》双倍处罚

4、对明知故犯，多次教育仍旧违章者，停工到平安科研究，重新接受平安教育，写出深入书面反省，平安教育合格并处罚后方能上岗

5、对通知整改的隐患却未及时整改，按情节严峻对单元负责人罚款100-500元，并督促继续整改，否则加倍罚款

6、对报告人出格是越级上报的人员，进行打击报仇的或有此怀疑的，一经查实从重处理。