应对甲型H1N1流感疫情应急预案

应对甲型流感疫情应急预案H1N11总则

1.1编制目的本预案旨在确立应对甲型H1N1流感（以下简称甲流）的预防、控制的机构和程序，提高应对处置效率，保障机关干部职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治办法》、《公共卫生事件应急条例》、总局机关应对甲型H1N1流感疫情应急预案》和《XX机关应对甲型H1N1流感疫情应急预案》，制定本预案

1.2适用范围本预案适用于由甲型H1N1流感病毒所引起的急性呼吸道传染病导致损害职工以及交流、聘用人员健康事件的应急处置工作

1.3工作原则

1.

3.1主动预防，以人为本原则建立应对甲流疫情预防机制，深入广泛地开展爱国卫生运动，倡导健康文明生活方式，创造健康卫生环境科学合理地采取防控措施，将保证机关职工生命健康安全放在首位，维护机关正常的办公秩序

1.

3.2统一领导，联防联控原则成立应对甲型H1N1流感疫情处置领导小组，统一负责机关甲流疫情处置工作按照联防联控原则，有关科室在领导小组指挥下，各司其职，密切配合，共同做好疫情防治工作

1.

3.3果断处置，严格信息报送原则早发现、早报告、早处置、早治疗，抓住疫情防控重点环节，发现疑似病例，要及时采取措施，果断对确诊病例进行隔离治疗做好应急值守，建立疫情信息报送制度，切实加强应急信息报送管理，确保防控措施落实到位2组织体系及职责分工

2.1应对甲型H1N1流感疫情处置领导小组应对甲型H1N1流感疫情处置领导小组（以下简称处置领导小组）由行领导任组长，办公室、国库会计科、人事科相关负责同志为副组长，各科室为成员，统一负责机关甲流疫情处置工作处置领导小组主要职责——启动、终止实施甲型H1N1流感疫情应急预案；——针对各种程度的甲流疫情，研究应对和处置措施，并组织实施遇有特别重大事项，可提请支行党组办公会研究决定；—及时向行领导报告处置甲流疫情进展状况；—向行领导提交处置甲流疫情工作报告；—根据甲流疫情的发展变化和实施中发现的问题，组织更新、修订和补充应急预案—.2应对甲型H1N1流感疫情处置领导小组办公室处置领导小组下设应对甲型H1N1流感疫情处置领导小组办公室（以下简称处置领导小组办公室），处置领导小组办公室设在办公室处置领导小组办公室主要职责施甲型H1N1流感疫情应急预案;——按照处置领导小组的统一部署，组织协调相关部门应对和处置甲流疫情各项工作措施；——加强与地方卫生防疫部门联系和合作，密切跟踪疫情发展，开展疫情研判和风险评估工作；——监测机关职工及家属不明原因肺炎病例和流感样本病例，跟踪监测疫情；——加强预防，快速报告疫情信息，储备相应药品，落实各项预防措施，当出现重大疫情时提示处置领导小组适时启动机关备班、轮休和错时上班方案；——组织有关部门开展流行病学调查、传染源的隔离、医疗救护、现场处置、监督检查、卫生防护以及有关物资、设施、设备、技术资源储备；——完成处置领导小组交办的其他工作3预防与应急准备

3.1加强甲流疫情防控的宣传工作加强宣传，提高职工对甲流疫情的重视程度和防控能力；通过0A网、液晶显示屏等媒介及时转载卫生管理机构对疫情的报道，通报甲流疫情，使职工对疫情既重视又不恐慌；随时根据疫情的变化和卫生管理机构的指导意见更新防控措施，及时向职工宣传新的预防措施

3.2建立应急物资储备制度处置领导小组办公室会同有关部门做好流行病学调查与勘察等所需药品、物资、防护器材、设施设备、交通工具的采购与储备，以及疫情特殊情况下的集体就地隔离的生活保障

3.3建立疫情跟踪、监测制度跟踪本地区甲流疫情发展，监测机关职工和交流、借调、聘用人员及其配偶、子女和共同居住的其他亲属，外来办事人员不明原因肺炎病例和流感样病例，自出现一般疫情起，各部门要严格考勤监测，指定专人对缺勤者进行登记，并查明缺勤原因，发现可疑者要及时上报

3.4制定培训计划，加强部门间协作制定培训计划，对疫情控制人员、医务人员开展相关知识和技能培训；与政府防疫部门保持联系，及时掌握本地区流感疫情,更新防控措施

3.5严格人员和车辆出入管理当出现一般以上疫情时，要严把出入关，严格人员和车辆出入管理，加强进出入机关人员体温监测，严防病源输入4流感疫情发生后的应急处置

4.1应急信息报送支行职工和交流、借调、聘用人员及其配偶、子女和共同居住的其他亲属体温异常，被怀疑患有甲流时，本人要切实履行报告职责和义务，立即向所在科室报告，严禁知情不报或故意隐瞒不报所在科室负责人要立即将有关情况报处置领导小组办公室办事人员体温异常者，由办事科室报处置领导小组办公室处置领导小组办公室要及时向处置领导小组和应急指挥部报告

4.2机关甲流疫情分级根据甲流疫情的严重程度，将疫情分为一般、较重、重大三种情况

4.

2.1一般疫情一般疫情包含以下几种情形—支行职工和交流、借调、聘用人员的配偶被确认为甲流疑似或确诊病例；——支行职工和交流、借调、聘用人员的子女被确认为甲流疑似或确诊病例；——与支行职工和交流、借调、聘用人员共同居住的其他亲属被确认为甲流疑似或确诊病例；——支行职工本人及办事人员体温超过

37.5度并有流感症状出现

1.

1.2较重疫情较重疫情指支行出现1人被确认为甲流疑似或确诊病例

1.

1.3重大疫情重大疫情指支行出现2人以上（含2人）被确认为甲流疑似或确诊病例

4.3应急处置

4.

3.1一般疫情的处置——职工本人按要求隔离7天（自与家庭成员最后接触之日起算），并实时向所在科室报告，所在科室负责人立即向处置领导小组办公室报告——所在科室妥善安排好被隔离人员的工作交接，同时报告处置领导小组办公室，确定是否需要对被隔离人员所在科室工作人员实施在家隔离以及隔离的具体时间发生办事人员体温异常，办事科室负责人要立即向处置领导小组办公室报告——处置领导小组办公室立即向处置领导小组和应急指挥部报告——后勤部门做好被隔离人员的跟踪、监测工作同时，采取一切可能措施防止疫情向支行蔓延扩大——职工本人及办事人员体温超过

37.5度并有流感样症状出现时，须立即带口罩、乘独立交通工具并保存相应票据，前往二级以上医疗机构发热门诊就医

4.

3.2较重疫情和重大疫情的处置——职工本人按要求进行隔离治疗，并立即向所在科室报告—所在科室负责人立即向处置领导小组办公室报告处置领导小组办公室立即向处置领导小组、应急指挥部以及地方疾病控制部门报告应急指挥部立即向全体行领导和重庆营业管理部应急指挥部报告——处置领导小组办公室积极配合地方疾病控制部门做好甲流患病职工所在科室和其他密切接触人员在家隔离以及治疗工作同时，严格按照地方疾病控制部门的要求开展消毒工作——处置领导小组办公室密切跟踪被隔离人员的治疗进程并随时向领导小组报告——所在科室要妥善安排好被隔离职工在隔离期间的工作接替；如隔离范围过大，所在科室工作难以正常运转，应迅速申请办公室、人事科提出人员调整方案——为应对可能出现的甲流疫情更大蔓延，办公室、人事科共同着手研究提出备班、轮休和错时上班工作方案，确保支行办公秩序正常运转——原则上支行不再召开大型会议或举办大型活动必须召开时，要严格做好会议室消毒、通风、参会人员体温检测等防控工作-----当出现重大疫情时，由处置领导小组研究确定全行性的人员备班、轮休和错时上班工作方案

4.4应急处置的终止和评估

4.

4.1应急处置的终止甲流疫情得到有效控制后，三类疫情所描述的情形或相关危险因素依次解除，末例病例发病后7天内再无新病例出现，处置领导小组办公室要组织专家进行评估论证，提出终止应急反应建议，并报处置领导小组经批准后实施，同时向重庆营业管理部应急指挥部报告

4.

4.2应急处置的评估甲流疫情应急处理结束后，处置领导小组办公室应组织有关人员对甲流疫情的处理情况进行评估评估内容主要包括疫区自然地理概况、发生的原因、传染源、传播途径和流行因素，疫情发生、发展和控制过程，病人救治情况，所采取措施的效果评价,应急处理过程中存在的问题和取得的经验及改进建议评估报告报处置领导小组和应急指挥部，并上报重庆营业管理部应急指挥部5附则本预案由应急指挥部办公室制定并负责解释本预案自发布之日起施行。