救生员聘用合同修订2023简版

救生员聘用合同修订救生员聘用合同修订修订内容本次修订主要涉及以下方面内容合同期限修订合同的服务期限，以适应实际需求

1.薪酬待遇修改合同中的薪酬标准和支付方式，以与市场变化

2.相适应工作职责明确救生员的工作职责和工作条件，以提高工作效

3.率和服务质量争议解决修改合同中的争议解决机制，以更好地保护双方合

4.法权益合同期限

1.原合同规定的服务期限为两年，经双方协商一致，决定将合同期限缩短为一年新合同自双方签署之日起生效，有效期至合同期限结束薪酬待遇

2.根据市场行情变化，修订合同中的薪酬标准和支付方式如下:-基本工资原合同规定的基本工资为每月元，修订后将3000基本工资提高为元4000-绩效奖金在原合同中添加新的条款，根据救生员工作表现给予绩效奖金，具体数额根据实际情况进行协商-支付方式原合同规定的薪酬支付方式为按月支付，修订合同后改为按月底统一支付工作职责

3.修订合同中的工作职责如下-救生员服务范围明确救生员的服务范围包括游泳池、海滩等场所的救生工作，以及提供基本的急救知识和技能-工作时间新合同中规定救生员的工作时间为每天小时，包8括两次短暂休息，具体排班由雇主负责安排-服从指挥救生员需服从雇主的指挥，按照规定的工作流程和安全标准履行职责-安全防范救生员有义务保障游客的人身安全，确保救生设备完好，并积极参与相关安全培训争议解决

4.-友好协商双方应友好协商解决合同履行过程中的争议纠纷,共同寻求解决方案-仲裁申请如经友好协商无法解决，任何一方可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请-裁决结果仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力合同经双方充分协商并签字确认后生效，兹修订的内容即作为合同不可分割的组成部分，并与原合同具有同等效力以上是对救生员聘用合同的修订内容的详细说明，双方应在理解清楚并同意所有修订内容后进行签字确认。