旷工保证书2023简版

旷工保证书旷工保证书

1.介绍旷工保证书是指雇主或公司针对员工在工作中的旷工行为所发出的书面保证旷工是指员工在工作日未按规定时间到达工作岗位,或者未经合法请假而擅自缺席的行为旷工不仅对员工的个人信誉和职业发展有负面影响，也对企业的正常运营造成了困扰公司为了规范员工的出勤行为，保证工作的顺利进行，因此制定了旷工保证书本文档将介绍旷工保证书的主要内容和使用方法

2.旷工保证书的内容旷工保证书通常包括以下内容

3.1雇主信息在旷工保证书的开头，需要注明雇主的基本信息，包括公司名称、地质、等这些信息用于明确发出保证书的主体示例雇主信息公司名称XYZ公司地质123号街道

4.2员工信息接下来，需要注明员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等这些信息用于明确旷工保证书的受众示例员工信息姓名工号001部门人力资源部

5.3旷工行为描述在旷工保证书的正文部分，需要清楚地描述员工的旷工行为，例如具体日期、缺席时间等同时，需要明确指出这种行为违反了公司的规定，并给予其带来了什么样的后果示例旷工行为描述于2022年1月10日至1月12日期间未经合法请假，在工作日未按规定时间到达工作岗位这种行为严重违反了公司的出勤规定，不仅对公司的正常运营造成了困扰，也违背了员工应尽的职责

6.4再次警示与要求在保证书的最后，需要再次强调旷工行为的严重性，并要求员工严格遵守公司的规定，做到按时上班同时，可以提醒员工，为避免旷工行为对个人信誉产生负面影响，建议其适时请假示例再次警示与要求公司对旷工行为持零容忍态度，我们要求员工严格遵守公司的规定，按时到达工作岗位，切勿擅自缺席为避免旷工行为对个人信誉产生负面影响，建议员工遇到特殊情况及时向上级或部门负责人请假申报

3.使用方法旷工保证书通常由雇主或公司的人力资源部门发出，可以通过以下几个步骤来使用

1.根据实际情况填写保证书中的各项内容

2.保证书一般由公司的负责人或人力资源部门负责人签字

3.将填写完毕并签字的保证书交给违反出勤规定的员工，明确告知其违规行为和后果

4.进行相应的记录和档案归档，以备将来需要查证

5.结语旷工保证书是一种重要的工作纪律文书，能够有效规范员工的出勤行为，确保工作的正常进行同时，它也对员工个人的职业发展起到了警示和引导作用作为雇主或公司，应该注重制定和执行相关的出勤规定，并及时对旷工行为进行处理，以建立和维护良好的工作环境和企业形象希望本文档能为各位理解和使用旷工保证书提供一些帮助与指导如有需要，可以根据实际情况进行相应的修改和调整。