解除劳动合同通知书2023简版

解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书

一、引言根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条之规定，我单位决定解除与你方签订的劳动合同，并按照法定程序参照下列条款办理有关手续

二、解除原因及依据1解除原因根据双方协商一致的意见，在以下情况下解除劳动.合同-违反劳动合同约定；-严重违反工作纪律；-严重失职；-不能胜任工作、经过培训后仍表现不佳；-公司按照相关政策变动需要进行人员调整而导致岗位变动无法适应；-其他公司不能继续使用您提供的服务的原因2解除依据根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三.十七条和《劳动合同法决解析例》相关条款的规定

三、解除决策基于上述事实和依据，经我单位考虑，决定解除与你方签订的劳动合同

四、解除时间3方解除劳动合同的通知自本通知到达之日起生效，并提前天30通知

五、劳动报酬和社会保险根据我单位规定，你方解除劳动合同后，我单位将支付你截至解除劳动合同时尚未支付的工资、补偿金及其他应付款项，以及向你支付应付的社会保险费

六、办理手续为了顺利解除劳动合同，你需要按照以下要求办理手续请于解除劳动合同起日内向我单位提交正式办理解除手续的

1.30申请；在离职前，你应完成你在岗期间的工作，交接工作并清理好

2.自己工作中产生的各种文件和资料;我单位将指定专人负责你的人事档案移交手续，你需要提供相

3.关材料；.请将办理相关手续所需的个人联系、社保卡等资料妥善保管,并4按要求提供给我单位；办理解除手续期间，你仍然履行原劳动合同的义务，包括保守

5.商业秘密和承诺不得从事与我单位业务相竞争的活动等

七、其它事项如双方对以上解除劳动合同通知书有任何争议，请友好协商解决；如协商不成，应当根据《中华人民共和国劳动法》等法律进行劳动争议处理

八、附件无

九、签署此通知书一式两份，自双方签字之日起生效通知单位（单位名称）通知日期______________________通知人（单位负责人）签字日期__________受通知人（受通知人姓名）签字日期。