教练员聘用合同2023简版

教练员聘用合同教练员聘用合同合同文本第一条合同目的本合同旨在明确雇主与教练员之间的权利和责任，规定教练员的工作职责及雇佣条件，保障雇主和教练员的合法权益第二条合同双方雇主［雇主名称］教练员［教练员姓名］第三条工作职责

1.教练员负责制定和实施相关训练计划，并确保训练按时开始和结束

2.教练员应根据运动员的特点，制定个性化训练方案，全面提升运动员的技术水平

3.教练员应关注运动员的身体状况，及时调整训练计划，确保运动员的身体健康

4.教练员应积极配合雇主的各项工作安排，并提供必要的技术指导和培训第四条工作时间

1.教练员的工作时间为每周［A］小时，具体工作时间由雇主安排

2.若因特殊情况需要加班或调整工作时间，应提前与雇主协商并得到同意第五条薪酬待遇

1.教练员的基本薪资为每月人民币［RMB］元，以实际工作天数计算

2.教练员绩效奖金将根据运动员的表现和比赛成绩进行评定，具体标准由雇主制定并告知教练员

3.教练员享有法定节假日的休假权利，休假期间薪资按照国家规定支付第六条保密义务教练员在工作期间及解除合同后，对于接触到的雇主的商业机密、技术信息等，应保守秘密，不得泄露给任何第三方第七条解除合同

1.若教练员有任何违反合同约定的行为，雇主有权解除合同并追究其责任

2.若雇主有违反合同约定的行为，教练员有权解除合同并要求雇主承担违约责任第八条争议解决本合同的履行、解释及争议解决，应依法进行，双方可以协商解决争议，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他事项本合同其他事项由双方协商确定，并以书面形式进行确认第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力第十一条合同解除

1.合同期满后，双方按约定办理离职手续

2.若任何一方提前15天书面通知对方解除合同，则解除合同有效总结以上是教练员聘用合同的文本内容，合同主要包含了合同目的、合同双方、工作职责、工作时间、薪酬待遇、保密义务、解除合同、争议解决等内容合同的签署可以保障雇主和教练员的权益，明确双方的责任和义务在合同签署之前，双方应仔细阅读合同内容，并确保了解合同条款的含义和约定，以保证合同的有效执行。