酒店聘用合同2023简版

酒店聘用合同酒店聘用合同

1.合同双方本酒店聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方订立雇主（以下简称“酒店”）［酒店名称］聘用人（以下简称“员工”）［员工姓名］

2.合同有效期本合同自［合同起始日期］起生效，有效期为［合同期限］,到期之后自动终止

3.职位和责任

3.1聘用职位［员工职位］

3.2职责和工作要求根据所在部门的需求和酒店规定的岗位职责范围，员工应按时、按质、按量完成所分配的工作，并服从酒店的领导和安排

4.工作时间和地点

4.1工作时间员工应按照酒店的规定，按时上班并在规定时间内完成工作

5.2工作地点员工应在酒店指定的工作地点履行职责如需调动工作地点，酒店将提前通知员工

5.薪资和福利待遇

5.1薪资根据员工的职位和工作表现，酒店将支付适当的薪资，具体金额由双方协商确定

5.2福利待遇员工享有酒店提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、年假、生育假、病假等，具体细则详见酒店的员工手册

6.保密条款

6.1员工在工作期间及离职后，对于酒店的商业秘密和客户信息等必须保密，不得泄露给外部人员

6.2未经酒店许可，员工不得将酒店的商业机密用于自己的利益或对酒店造成损害的活动

7.合同解除

7.1双方协商解除合同在特殊情况下，双方可以协商解除合同，但需提前［解除通知期限］书面通知对方

8.2违约解除若一方违反本合同的任何规定，使得另一方受到损害的，另一方有权解除合同

8.其他条款

1.11本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力

1.2本合同未尽事宜，由双方协商解决

1.3本合同适用中国法律

9.合同变更与签署本合同的任何修改或补充应由双方协商一致，并需以书面形式作为补充协议，双方签字在补充协议上后才生效本合同一式两份，酒店一份，员工一份酒店（盖章）___________________日期_________________员工签字__________________日期______。