国家公务员制度试卷

国家公务员制度试卷

一、名词解释公务员制度广义的公务员制度，不仅包括对公务员管理的制度，而且包括对公务员职责与权利履行的规范

1.或部分规范狭义的公务员制度，则仅指关于公务员管理的法规体系公务员《公务员法》第二条规定〃本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家

2.财政负担工资福利的工作人员〃公务员的义务公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束

3.公务员的权利公务员的权利是指国家或政府依据法律法规，给予公务员的身份和职责，对于公务员有资格享

4.受某种利益和有权不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障分类定位制度是将政府行政管理活动中所需设置的各个职位，按照其性质、责权范围、资格条件和隶属位次

5.等进行定性分类，然后将它们分别归入相应的职门、职类、职等、职级与职种，最后确定每一职位的名称与级别，并将所有职位整合，形成一个统一的职务规范体系公务员考试录用制度公务员考试录用是公务员录用的主管机关根据有关法律规定，通过笔试、面试、心理测试等方

6.法来测量、评价应试者的知识、能力、专业水平、心理素质、品等等情况是否符合国家公务员要求的手段和方法公务员的考核公务员的考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管

7.理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责，完成工作目标任务的情况进行了解，核实和评价公务员的培训公务员的培训是指机关根据经济和社会发展的需要和职位要求，对公务员进行有组织有计划的

8.培养和训练，以开发公务员的潜力，改善公务员的知识结构，提高公务员的政治、业务素质和工作能力正常增资原则正常增资原则是国际上公务员工资制度的通行做法，是指国家定期增加公务员的工资，即国家

9.必须按照法律的规定保证在每年的财政预算中有必要的经费用于公务员增加工资公务员惩戒制度公务员惩戒制度是惩处公务员违纪失范行为的法律规范，是加强公务员组织纪律性，实现国家

10.机关高效运转的重要保证公务员惩戒制度包括对公务员必须遵守的行为规范即公务员纪律以及对公务员违反纪律的惩戒即公务员处分两部分内容优抚制度优抚制度是对公务员因公致残后以及因公牺牲、因公死亡或病故后的抚恤、优待等有关问题作

11.出决定，主要包括伤残抚恤标准、护理费标准以及死亡一次性抚恤金标准、丧葬费、遗属困难补助费等内容选任制

12.所谓的选任制，是指通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的一种任职方式公务员处分公务员处分，是指国家机关对违反纪律规定的公务员，按照法定条件，经过法定程序，给予违

13.纪公务员的制裁性措施公务员辞退辞退是指公务员是指国家机关依照法律规定的条件和程序，在法定管理权限内做出的，解除其

14.与公务员任用关系的单方法律行为按劳分配所谓按劳分配，是指社会成员按照向社会提供的劳动数量和质量领取报酬，按劳分配是社会初

15.级阶段的主要分配形式，是我国宪法所确认的分配原则公务员的任职1公6务.员的任职，是指依法享有任免权的机关或个人根据有关的法律规定和任职条件，通过法定程序和手续，任用公务员担任某一职务公务员的免职1公7务.员的免职，是指依法享有任免权的机关或个人依据有关的法律规定，通过法定程序和手续，免除公务员担任的一定职务调任所谓调任制，是指按照公务员交流制度产生的公务员任职方式

18.公务员福利制度公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资以外给予

19.经济上帮助和生活上照顾的制度委任制所谓的委任制，是指有任免权的机关按照公务员管理权限，根据法定的条件和程序，直接委派

20.公务员担任一定职务的任免方式公务员法律责任公务员法律责任是指由公务员法所确定相关主体违反公务员法的相关规定所应承担的制裁性法

21.律后果公务员处分期间公务员处分期间是指处分决定的执行期限，即处分的法律后果的影响期间

22.公务员职务的晋升职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升的一种人事管

23.理制度公务员退休公务员退休，是指公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧

24.失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，妥善安置和管理公务员奖励的权限公务员奖励的权限是指根据公务员管理权限及奖励种类层次的不同，机关批准给予公务员奖励

25.的权限

二、简答题.公务员制度的特征1（-）公务员制度的历史性

（二）公务员制度的政治性

（三）公务员制度的科学性我国公务员制度的特征（-）必须坚持党的基本路线

2.

（二）必须坚持党管干部的原则

（三）不搞”两官分途“

（四）坚持德才兼备的用人标准西方国家公务员制度的创新

（一）公务员政治中立的原则出现变通

3.

（二）打破公务员职业的永久性和稳定性

（三）公务员职位分类和品位分类兼容并蓄

（四）简化法规和制度规定，增强管理的灵活性

（五）朝着人力资源管理模式的方向发展公务员管理的原则（-）党管干部的原则

4.（-）公开、平等、竞争、择优的原则

（三）监督约束与激励保障并重的原则

（四）功绩制原则

（五）分类管理的原则

（六）法治的原则我国公务员的管理机构中国公务员的管理机构分为两个层面，

5.一是纵向上各级政府所设的综合管理公务员的机构，二是横向上所设立的政府各部门内的部门执行机构国外公务员义务

（一）忠实义务

（二）保密义务

（三）服从义务

（四）品行义务

6.

（五）回避义务

（六）财产申报义务我国确立公务员工资的基本原则

（一）按劳分配原则

7.

（二）正常增资原则

（三）平衡比较原则

（四）法律保障原则公务员处分的法律后果《公务员法》第五十八条规定〃公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记

8.大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次〃公务员晋升的资格条件和晋升原则

（一）公务员晋升的资格条件

9.⑴思想政治素质⑵工作能力⑶文化程度⑷任职经历

（二）公务员晋升的原则⑴德才兼备、任人唯贤的原则（）公开、平等、竞争、择优的原则⑶注重实绩和群众公认的原则2⑷逐级晋升为主，越级晋升为辅的原则公务员辞职的法律后果

（一）消灭公务员法律关系，丧失公务员身份

10.

（二）丧失公务员的一切待遇

（三）公务员辞职后的再次任职受到一定的限制我国公务员职务任免制度的特点（-）在任免对象上做了更严格的区分

11.

（二）任免对象和程序的规定更完整、更全面

（三）任免内容的规定更全面公务员职务任免的功能公务员的职务任免制度有以下重要功能

12.

（一）明确职责

（二）完善管理

（三）保障权利申诉与控告应遵循的原则（-）保障公务员申诉与控告权利的原则

13.

（二）机关和国家公务员在申诉与控告中法律地位平等的原则

（三）实事求是原则

（四）一切违法不当处理行为都必须予以纠正的原则

（五）时效原则

（六）行政机关负责举证原则

（七）一级申诉原则

（八）申诉期间不停止执行原则

（九）申诉不加重处理的原则

（十）回避原则

（十一）不适用调节原则公务员考核的原则

（一）全面考核和重点考核相结合原则

14.

（二）客观公正与民主公开原则

（三）分类考核原则

（四）考用结合原则处分的种类和期间（-）处分的种类

15.根据《公务员法》第条规定〃处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除〃

（二）处分的期间56受处分的期间为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月受撤职处分的，按照规定降低级别我国公务员履行义务的主要内容1（

6.一）模范遵守宪法和法律

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督

（四）维护国家的安全、荣誉和利益

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

（六）保守国家秘密和工作秘密

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

（八）清正廉洁，公道正派

（九）法律规定的其他义务等辞退公务员的条件1（

7.-）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员奖励的程序

18.

（一）公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见；按照规定的权限，上报审批

（二）审批机关的人事部门审核

（三）审批机关批准，并予以公布和表彰

（四）奖励材料归档公务员公开招聘的程序1（

9.）发布招聘公告（）报名与审查1

（2）考试（）复审、考察和体检3（）公示4（）签订合同5

（6）备案公务员免职的情形72我0国.公务员制度规定，在下列七种情形下必需办理免职手续（-）转换职位任职的，包括转任、调任、应当免去原来职务

（二）晋升或者降低职务的

（三）离职学习期限超过一年的

（四）因健康原因不能正常工作一年以上的

（五）调出国家行政机关的

（六）退休的

（七）其他原因需要免去现职务的

三、论述题公务员的范围根据本条的规定，我国《公务员法》所界定的公务员包括以下几类人员（）中国共产党机关

1.的工作人员包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部1门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员（）人大机关的工作人员包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委，地方各级人大常委会主任、专职2副主任、秘书长，乡镇人大专职主席、副主席；各级人大专门委员会办事机构的工作人员；各级人大常委会工作机构的工作人员（）行政机关的工作人员包括各级人民政府的组成人员，各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员（）政协机关的工作人员包括各级政3协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协专门委员会办事机构的工4作人员（）审判机关的工作人员各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员（）检察机关的工作人员包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员5（）民主党派机关的工作人员包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席（主委）、专6职（驻会）副主席、秘书长；中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员7公务员奖励的条件《公务员法》第规定公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）忠于职守，

2.积极工作，成绩显著的；（）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;491（）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（）为2增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（）爱护公共财产，节约国家资财有突出成34绩的；（）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（）在抢5险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（）在67对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（）有其他突出功绩的89公务员辞职的条件10（-）公务员辞职的肯定性条件

3.（）公务员不愿意继续在国家公务机关工作（）公务员不适宜在机关工作1（-）公务员辞职的限制性条件2（）未满国家规定的最低服务年限的（）在涉及国家机密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱离期限的1（）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，不得辞去公职2（）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的3（）法律、行政法规规定的其他不的辞职的情形4公务员主管机关违反公务员法的情形5

（一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

4.

（二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

（三）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的

（四）违反国家规定，变更公务员工资、保险、福利待遇标准的

（五）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正现象的情形

（六）不按规定受理和处理公务员申诉、控告

（七）违反本法规定的其他情形的公务员保险制度的作用

5.

（一）在一定程度上确保公务员健康地工作并解除他们的后顾之忧，公务员遇有生、老、病、死、伤残时，本人及其家庭也可得到基本生活保障

（二）公务员的保险为部分暂时丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障和必要的物质帮助，使他们能尽快地恢复劳动能力，能减轻国家和社会的负担，促进经济的发展

（三）公务员的保险可以增加公务员对所在单位的信任感,促使他们提高工作效率和积极性公务员纪律的内容

6.《公务员法》第条规定〃公务员必须遵守纪律，不得有下列行为

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非53法组织，组织或者参加罢工；

（三）玩忽职守，贻误工作；

（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

（五）压制批评，打击报复；

（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（八）违反财经纪律，浪费国家资财二

（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（十）泄露国家秘密或者工作秘密；

（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；

（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

（十三）违反职业道德、社会公德；

（十四）从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十六）违反纪律的其他行为〃。