企业员工工作服管理制度

企业员工工作服管理制度企业员工工作服管理制度

一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定

二、工作时间着装及仪表要求、全部员工必需根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良1好的公司形象、工作时间须留意仪容仪表，穿着干净、得体、大方

2、工作装应常常换洗，不得消失掉扣、错扣、脱线现象

3、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌4

三、工作服种类和使用时间、工作服1种类季节使用人穿着时间归属权备注工作服夏装套全体员工上班时间员工离职后归还冬装套

22、夏季（元/总套）冬季（元/总套）一般员工工作服费用元2150元以内基层干部（领班、主管）元元以内经理工作服费200200300用元元以内

300500、换季时间夏装月日至月日冬装月日至次年3511031111月日430

四、工作服的使用及发放、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌

1、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起

2、如因个人缘由，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须3按要求审请换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗洁净叠好再退还给人事部，4人事部视工作服新旧状况进行分类保管，以便下次优先发放或试用期时人员使用、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用5的工作服按以下相关规定收取肯定费用（从离职当月工资内扣除）（）未满半年离职者，收取工作服成本的全部费用；1⑵半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的费用80%⑶一年以上或二年以下离职者，收取工作服成本的费用50%⑷年满二年以上的离职者不再收取工作服的成本费用

五、惩罚措施、员工未按要求穿着工作服，根据公司相关规定进行惩罚元/次；

130、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服2制作费倍进行赔偿惩罚；

2、员工穿着工作服和仪容仪表的状况，将作为个人绩效考核的依3据之一O

六、遵守事项、上班时间必需统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；

1、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

2、应尽量削减工作服在非工作时间的损耗；

3、员工不得擅自转变工作服的式样；

4、员工不得擅自转借工作服；

5、工作服应保持干净，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；

6、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴7工作牌者，每发觉次予以元的惩罚，并计入当月绩效考核;、主1308管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任

七、本制度解释权归人力资源部，未尽事宜由人事部负责修订本制度经总经理核准后实施，修改时亦同临沂市成侠汽修公司年月日528。