临时工使用管理办法 人员需求申请表

临时用工管理办法各项目部、专业公司为加强施工现场临时用工的统一管理，满足生产、服务工作不均衡的用人需要，特制定本办法

一、招用范围临时用工从事短期、临时、季节性或繁重体力、勤杂服务性工作

二、招用条件

1.年满18—60周岁，身体健康者

2.思想品德好，能遵纪守法，遵守企业规章制度，服从分配者

3.持本人身份证和像片

三、招用程序

1.用工单位招用临时性用工，必须填写《临时用工需求计划表》，确定所需临时工人数、从事岗位、用工期限、工资标准，经各单位领导审批签字后，交公司人力资源部备案

2、人力资源部报请分管领导批准后，各单位方可正式录用

3、与本人签订《临时用工协议》，由人力资源部保存

四、工资待遇

1.各单位参照当地市场用工标准按不同的岗位执行不同的工资标准

2.及时办理商业保险和社会保险

五、工资支付

1.本着“谁用工、谁管理、谁负担工资”的原则，禁止将用工费用进行转稼

3.由用工单位按月打入个人帐户

六、其他未尽事项，按《劳动合同法》相关规定执行

七、附件《临时用工人员需求计划表》临时用工人员需求计划表单位:日期:申请需求岗位现有人数需求人数用工期限薪酬标准部门申口扩大编制口储备人员工作职责:请理由口人员补缺口短期需要招人事部意见:聘条件单位负责人公司分管经理内蒙古第一电力建设工程有限责任公司（进度）工程奖奖励申请表单位工程节点奖励事项奖励金额奖励事由项目经理年月曰审核意见公司分管经理年月曰批准意见公司总经理年月曰。