员工离职申请表离职交接表

员工离职申请表姓名部门L-LJ冈位入职日期合同有效期至申请日期预计离职日期离职类型□辞职口辞退口自离口开除口其他离职原因详述（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议所属部门意见部门经理签名年月日部门副总□同意申请口其他意见签名日期年月曰□同意申请口其他意见总经理经理签名日期年月曰注

1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

3、此审批表结束后，交由行政部保存员工离职交接表各相关部门请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成姓名部门正式离职日期年月日开发规划部部门经理签名日期年月日合约部部门经理签名日期年月日工程部部门经理签名日期年月日销售部部门经理签名日期年月日借款情况口无借款口已归还口未归还，尚欠款元报账情况口无报账口已报账口未报账，尚欠报元其它情况财务部财务办理人签名日期年月曰部门经理签名日期年月日办公用品归还（电脑设备及各类可重复利用的物品）口已归还车辆钥匙及相关证件归还口已归还借用公司器材归还口已归还行政部其它行政部办理人签名日期年月日部门经理签名日期年月日备注员工离职部门内部具体工作内容、工作进度移交由部门经理监督，文书档案资料交接需附《工作交接详表》，送行政部一份备案。