中小企业员工福利制度

企业员工福利制度一目的为完善公司福利制度管理，调动公司全体员工的工作热情，为表达公司对广大员工的重视与爱护，本公司特结合实际情况，制定了企业员工福利制度二.适用范围本制度适用于所有员工三,福利项目内容及标准.公休假1公休假即公司规定每周上班时间外的休息时间，本公司实行五天八小时制，即每周六周日为本公司的公休假.法定假2元旦、清明、春节、

五一、端午、中秋、国庆等假日，公司一律按照国家当年的放假安排来放假，不会克扣员工假期和调休.福利性假期

3.婚假A企业员工本人在达到国家规定结婚年龄后，提前个月申请并1做好工作交接，可享受天带薪婚假；晚婚者提前个月申71请并做好工作交接，可享受天带薪婚假；再婚者提前个月51申请并做好工作交接，可享受天带薪婚假3,丧假B员工的直系亲属去世，可有天带薪假期；配偶的直系亲属去7世，可有天带薪假期；其他亲属去世，须跟领导报备申请，4可获天带薪假期1产假C女员工提前个月申请，可享受天产假；女员工生育双胞390胎，可享受天产假；男员工配偶生育，提前个月申请，1201可享受天带薪陪护产假10年休假D.公司规定在本公司工作满年起开始计算年假，初始年假为13天，每多工作年可增加天；年假可分开休，具体调休需11要和直属上司申请.礼金4公司在每个传统节假日和特殊日子会为每位员工准备礼金，按照节日规定元元不等在员工结婚生子、生日、生病100-500住院等特殊情况，均设有不同等级的礼金。