顺德区高层次人才认定标准

顺德区高层次人才认定标准为了推动顺德区高端人才的吸引、培养和使用，优化人才结构，提高经济社会发展水平，制定了以下高层次人才认定标准

一、高层次人才的范围（-）国内外知名高校、研究机构工作的博士研究生以上的教师、科研人员；

（二）国内外著名企业、高新技术企业的高级管理人员、技术骨干及其他高级人才；

（三）国内外著名学术组织、专业机构的领军人才学历和学术水平

1.

（一）具有博士学位，并在本领域取得显著的成绩和突出贡献的人才；

（二）具有硕士及以上学位，同时在本领域发表过高水平论文、取得过专利或获得过重要科研课题的人才；

（三）具有大学及以上学历，且在本领域多次获得省部级以上奖项或具有广泛影响力的骨干人才技术水平

2.

（一）关键技术的研究及应用，具有横向或纵向的系统性成果，在同行业有较高的地位和影响力的人才；

（二）在本领域承担过国家或省部级重大科研任务，并取得了重要成果的人才；

（三）在同行业中具有较高技术水平和专业知识的人才，为公司技术创新和产品升级提供重要支撑经济和管理水平

3.

（一）在公司中担任高级管理岗位，具有成功的企业管理经验和丰富的行业背景的人才；（-）具有策划和组织公司市场开拓、产品推广等方面的丰富经验和突出成绩的人才;

（三）在某一领域的业务中经验丰富、有丰富的资源和社会背景的人才提供优厚的薪酬待遇

1.（-）合理工资收入；

（二）享受社会保险和住房等福利待遇;

（三）享受年度奖金、绩效奖金等激励措施提供优质人才服务

2.

（一）为引进到位的高层次人才提供全家的住宿和生活服务以及子女教育等配套服务;

（二）提供职业规划和职业发展的支持；

（三）提供其它与人才服务相关的支持和服务提供优惠税收政策

3.（-）享受税收优惠政策；

（二）根据个人需求提供其它定制化税收服务符合本标准的人才，通过自主申报和推荐，提交相关材料和证明，并经过专家初审和终审，根据审核结果认定为高层次人才高层次人才是社会发展进步的重要力量，顺德区将一如既往地为他们提供优越的学术和发展环境、丰富多彩的生活及事业上的全方位支持，使之为顺德更快、更好、更高水平的发展贡献力量。