一岗双责存在的不足及措施

一岗双责存在的不足及措施一岗双责制是一种比较新的而且可能普及的执行管理的制度然而它也存在一些不足一是责任的范围不明确，责任可能模糊不清，本身加重了员工的负担；二是员工的劳动强度更大，在保障质量的同时容易拖延时间；三是信息分享不周，无法协调管理内部复杂的关系；四是容易产生关键负责人不可靠等问题应当采取措施，改善一岗双责存在的不足一是明确责任权限，加强课题成果的追踪、监督；二是提高运作效能，重视个体能力的学习发展；三是逐步完善信息共享制度，及时及效率的进行资源整合；四是确认关键负责人合法权益，实时解决执行中存在的问题。