企业管理规章制度制定的程序

公司内部规章制度制定的程序根据劳动法、劳动合同法的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障享有劳动权利、履行劳动义务用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者按照公司章程规定的程序，为确保公司制度的合法性，公司涉及劳动者切身利益的规章制度的制定遵循以下程序

一、公司相关部门起草制度

二、公司总经理办公会审议起草的制度

三、公司将起草的制度提交全体职工讨论（通过钉钉邮箱电子发送每位员工，限期回复意见同时设置意见箱，员工在一定期限内可以将意见投递至意见箱内）

四、公司总经理办公会再次审议讨论修改后的制度

五、公司将总经理办公会审议后的制度提交董事会或股东会审议

六、公司将董事会或股东会通过的制度通过办公平台公示0A。