新员工岗位培训计划表司机

新员工岗位培训计划表姓名LLl/-LM行政司机上岗时间冈位新员工专业学历LJU姓名入公司时间冈位导师职称职务部门拟上岗岗位任职资格要求、协助行政专员完成固定资产管理、办公用品管理、办公设施维修及车辆使用情况管理与核算的工作

1、负责总经理、副总经理安排的接待、出行等用车安排及陪同

2、负责公司车辆的管理工作，直管车辆的日常调度，保障接待、工作及办公用车

3、负责公司车辆相关数据的收集和统计

4、负责对所配备车辆的日常管理（包括维护保养、行车安全等），并接受车管部门的监督和管理，每5月必须将车辆行驶里程及维修保养结果等有关情况报综合办副主任、完成上级领导安排的其他工作6岗位培训目标（应知应会）、了解并掌握办公用品管理、办公设施维护、快递管理、名片及餐券管理等日常行政工作的操作流程；

1、了解并掌握员工乘车证、停车证办理的流程，并能独立完成班车费核算；

2、了解并掌握电动汽车的使用管理规范；

3、了解并掌握公司车辆的管理工作流程及规定，直管车辆的日常调度，保障接待、工作及办公用车

4、完成上级领导安排的其他工作5岗位培训时间工作或培训主题培训方式学习办公用品管理、办公设施维护、快递管理、名片月日至月7217自学及导师讲解及餐券管理等日常行政工作，员工乘车证、停车证办日止31理及电动汽车的使用管理的操作流程熟悉所负责的工作流程，并进行实际操作，针对在实月日至月838导师辅导际操作过程中问题与导师进行沟通，做到能独立完成日止31导师安排的工作；独立负责办公用品管理、办公设施维护、快递管理、名月日至月919实践操作片及餐券管理，员工乘车证、停车证办理及电动汽车日止31的使用管理等工作，并能很好的完成；配合领导完成车辆购买手续的办理，建立车辆的日常月日至月818实践操作管理（养护、行车安全等），车辆行驶里程及维修保日止26养结果等情况的记录台账部门经理签名导师签名新员工签名填表时间年月日。