某学校高中部学业成绩评比奖励方案

某学校高中部学业成绩评比奖励方案

一、周考奖班主任周考奖励每大周考试一次，根据上一次的考试成绩，如果本次考试成绩全班平均分提高分，或全班的学生成绩提升平均达到分以上，奖励班主任元；1如0果连续三次本60班%名次排列在前三名，另外奖7励第一名元、第二20名0元、第三名元300200100单科教师周考奖励如果单学科成绩比上次平均提升成绩达分或以上，或全班本学科成绩提升达分以上，奖励该学科老师元1；0如果连续三次本学科排名达到级部前三名6，另外奖励本学校教师20元0300学部领导，包括学部校长、政教及教务主任等，达到每月考试在三次或以上时，取班主任及课任老师平均分,比上一次提高分或以上，奖励学部校长元,主任元5300200每月考试应在三次或以上，由学部统一安排，根据成绩核发奖金，随工资一并发放如果每月考试没有达到两次（没有达到三次），或学部没有统一试卷,不享有奖励如果班主任自行组织全班全学科考试（在学部没有统一安排时），仍按上述标准给予奖励，该学部则不享有奖励，班主任在每次考试前应奖全部试卷样本提交分管领导

二、月考奖班主任月考奖励每月考试一次，根据上一个月的考试成绩，如果本次考试成绩全班平均分提高分，或全班的学生成绩提升平均达到分以上，奖励班主任元；8如果连续三次本60班%名次排列在前三名，另外奖7励第一名元、第二40名0元、第三名元500400300单科教师月考奖励如果单学科成绩比上次平均提升成绩达分或以上,或全班本学科成绩提升达分以上，奖励该学科老师元；如8果连续三个月本学科排名达到级部前三6名，另外奖励本学校教师400元500学部领导，包括学部校长、政教及教务主任等，其成绩取班主任及课任老师平均分，比上一次提高分或以上，奖励该学部校长元，主任元5600400每月考试应由学部统一安排，根据成绩核发奖金，随工资一并发放如果班主任在本学部没有安排考试的情况下，自行组织全班全学科考试,仍按上述标准给予奖励，该学部则不享有奖励，班主任在考试前应奖全部试卷样本提交分管领导

三、期中（末）奖班主任期中（末）奖励每学期中（末）考试一次，根据上一个月的月考成绩，如果本次考试成绩全班平均分提高分，或全班860%的学生成绩提升平均达到分以上,奖励班主任元；如果连续三次本班名次排列在前三名，另外奖励第一名元、第二名元、第三名71000元12001000800单科教师期中（末）奖励如果单学科成绩比上次月考平均提升成绩达分或以上，或全班本学科成绩提升达分以上，奖励该学科老师元；861000学部领导，包括学部校长、政教及教务主任等，其成绩取班主任及课任老师平均分，比上一次提高分或以上，奖励该学部校长元，主任元513001000期中（末）考试应由学部统一安排，根据成绩核发奖金，随工资一并发放

四、班级奖设奖说明除周考、月考、期中（末）奖励外，针对班级管理设定，具体包括班级卫生、就餐秩序、班级文化、学生行为、教师德行、宿舍管理、学生纪律等方面评奖项目根据学部和校长室测评成绩，进行排列名次，根据名次设定奖金，每学期评定一次，学部第一名奖励元，第二名奖元，第三名奖励元，第四名奖励元,2第00五0名奖励元1，80第0六名奖励元1600140012001000

五、教学奖、邀请课鼓励全体教师开设邀请课，自愿报名参与邀请课评课活动，讲课1时，要让学部主管、同年级同学科教师或相近学科教师参与评审,评审人数不得少于人，并根据讲课成绩，分别评分，评分表交给学部参与领导，由学部主管核7定分数，凡成绩在分以上者，每次奖励元，每天原则不多于三次邀请课，奖金随下个月工90资一并发放

200、公开课无特殊情况，教师都要参与公开课活动，每月至少一节公开课，2讲课时，要让学部主管、同年级同学科教师或相近学科教师参与评审，评审人数不得少于人，并根据讲课成绩，分别评分，评分表交给学部参与领导，由学部主管核定7分数，凡成绩在分以上者，每次奖励元每天原则不多于三次邀请课奖金随下个月工资90一并发放100

六、创新奖奖励对象主要奖励教师以遵守学校规章制度为课程教学的最基本要求,以科学的教育理论和教育方法作指导，在教学过程中实现思想观念、教学内容、教学方法、教学手段等方面的创新具体要求在教学思想上，真正以学生为中心，围绕促进学生的主动学习来组织教学活动在教学内容上，合理运用教材和整合其它教学资源,进行教学内容和课程体系改革在教学方法上，采取以问题为导向、以任务驱动的研究型教学方法与学习方法在教学手段上，充分利用现代教育技术，使现代教育手段与教育教学深度融合最终让学生爰上课堂、学会主动学习评奖原则每学期评选一次，自愿上报，上报内容包括课题名称、过程、办法、模式、效果等，形成书面材料，包括理论材料和实践证明材料等，并进行课程展示设立奖项材料上报本学部后，由学校组织相关人员进行研讨，并根据研讨结果进行评分，评分成绩作为奖励的标准，材料齐全，效果优良,学生满意，奖励元至元6003000

七、学术奖本校在职教师，凡在市级、省级、国家级刊物上（政府学术刊物），发表学术性文章，分别给予相应奖励，市级元、省级元、国家级元50010002000本校在职教师，凡在教学业务领域荣获市级、省级、国家级荣誉称号（政府奖励），分别给予相应奖励，市级元、省级元、国家级5001000元本校在职教师，如果指导的学生荣获市级、省级、国家级荣誉，除给予学生的奖励外，指导老师分别给予如下奖励市级元、省级2000元、国家级元50010002000。