某学校教师工资结构方案

某学校教师工资结构方案工资结构基本工资+岗位补贴+教学奖+课时补贴+班级人数补贴+作业量补贴+接送补贴+满勤奖+安全奖+教龄补贴+校龄补贴+日常工作+寝室管理补贴+贡献奖+论文辅导奖

1、基本工资一般情况下，基本工资的额度约占教师工资的平均额度的,就目前大多数民办学校的情况来看，在之间根据民办40学%校的特殊性，基本工资不宜太高，这样有利65于0体---现-n高oo工作量高酬的原则,也有利于提高教师的工作积极性

2、岗位补贴（）、领导岗位补贴元；（）、班主任费元/人；

（1）、跨班费300—元60；0（）、2一六补贴5-12元；（）、3兼职补贴（电工

1、00维—修

30、0锅炉等）4元50—1005100—

3003、教学奖:本项奖项理应力度大一些，如此可激发教师的教学积极性，建议颁发力度在之间，应该有具体的层次划分及划分办法,最好利用平均等次40对0—比法600，公式为对比数二（各班语文三率之和+各班数学三率之和）全校班级个数（详细办法另定）

4、课时补贴课时补贴一般在元之间，此项补贴额度不宜过高3—

5、班级人数补贴元/人54—

86、作业量补贴元/本2—5语文练习册、作文、周记、写字；数学练习册、书面作业，英语书面作业，音体美科不享受此项补贴、接送补贴元/人75—

88、满勤奖元/月90—

1509、安全奖元/月50—

10010、教龄补贴元/年3—

1011、校龄补贴元/年20—

4012、日常工作）（值日、值周、卫生、集会、餐厅等元/月50—

10013、寝室补贴元/人5—

1014、贡献奖（校企、招生、建校等）可依据具体情况，或依据有关的具体实施细则颁发

15、论文辅导奖个人论文县级元/篇，市级元/篇，省级元/，国家级元/篇；5080100200）辅导奖项（一等奖元/人20。