企业社会责任（CSR）自我评价表

企业社会责任（）自我评价表CSR企业社会责任（）自我评价表公司名CSR负责人:回答日期:项目编号回答（请选择最符合自己状况的编号，填写入右边的回答栏）回答（填写范例）

3.是,很明确厅明确邛什会贡任（CSR）作为营1）方针0-1-

12.虽未1分明确，但在公司经营方针当中己有部分体现3方针并予以重视

1.未明确/未刷定方针

0.企业社会责任（CSR）推进整体情况

3.是，很明确是否明确招企业社会费任＜CSR）作为公司经营1）方针0-1-12e表1分明确,但/一此营方针山叶己有部分体现3方针并彳•以重视1,未明确/未制定方针

3.是,己制定是否制定/与公汽整体社会贡任（CSR）相关的行2）行动规范0-2-

12.11；,但现有的行为规范中已有部分体现2为规范？

1.未制定/未制定规范

3.明确指定是否指定丁公司整体的社会责任（CSR）推进部3）推进体制0-3-

12.有相关担当部门,但是贵任不明确3门与推进负责人？

1.未指定

3.已广泛公开是否对外公开了公司整体企业社会责任＜CSR）4）信息公开0-1-

12.计划公开中3的进展状况？

1.尚未公开,J1没有公开的计划.劳动1是杳通过适片的管理,61禁止强制劳动、狗爆为动（包括因债务引起的拘禁）、强制契约劳动等现

3.定期实施公司内部调宜或监玄，并确认不存在问嗯1）自主力佣1-1-13软发生？并禁止使用非自主性监就劳工、奴隶或

2.未实施调查或监查,但在已知范围内未收到相关问啊的报告般作法贩卖的劳动人口？

1.存在严理的问题或不了第实际同

3.没有雇佣1-2-1是否雇用不满最低劳动年龄（16岁）的劳动寻

2.不r解实际情况

31.有照佣

3.定期实施公司内部调查或监五,并确认不存在问题2）1!市

1..保护是否让未）18岁的未成年员E,从事存在便康与安1-2-

22.未实施调杳或监杳,但已知范国内未收到相关问侬的报告3未成年员工全隐患,国家法律明令禁止的工作

1.存在严•重的问题,或不了解实际情况

3.明确制定针对录用职场训练生、教育实习生、学生劳动者方1-2-

32.制定r但不明确3面.是否制定了介法含规的方针或烧定？

1.未制定3定期买他公司内部调查或监查,并确认不存是否对员［的劳动时间、休息休假日期进行介理管1-3-

12.未实施调育或监任,但己知范闱内未收到相关问侬的报告3理,且不违反法定要求？

1.存在严重的问题，或不r解实际情况3）劳动时间

3.36小时以内1-3-2员工每个月的平均加班时间是几小时

2.36小时-TO小时

21.70小时以h3定期实施公司内部调查或监行,确认不存在问胆是否向员［支付不少于法定最低匚资标准的1资,1-1-

12.未实施调杳或监查,但已知范围内未收到相关问题的报告3且无非法减薪现象

1.存在产重的问即,或不「就实际情况外工资与支付

3.定期实施公司内部调ft或监『3件确认不存在问即是有依照法律规定标准支付商r劳动者正常r.n时1-4-22卡实他:内未收到相关问里的43间［资的加班报州？

1.存在严重的问题，或不r解实际情况是否通过适当的管理,以禁止件骚扰、性虐恃、3定期实施公司内部调查或监送，并确认不存在问题1-5-1体罚、身体现精弹施压、酥取蝴U:或作人道主

2.未实施调有或监杳,但已知范闱内未收到相关问电的报竹3义行为的发生

1.存在严重的问题,或不『就实际情况5）人道主义待遇

3.已明确规定,并向员工传达对「上述行为的相关惩戒方针或手续.是否明确规1-5-

22.方针或手续尚不完善.员工也基本不知晓3定.并向员工传达

1.无方针或手续项目编号回答（请选择最符合自己状况的编号，填写入右边的回答栏）回答在招聘或录用环廿，是否因人种、肤色、年龄、件

3.定期实施公司内部调查或监查,并确认不存在问咫别，性取向，种族.残疾、宗教信仰、政治倾6）禁止非法歧视1-6-

12.未实施调直或监有，但已知范用内未收到相关问题的报告3成员、国籍或婚姻状况等理由而歧视劳

1.存在严电的问题.或不/端实际情况动者？

3.定期实随公司内部阔行或监位，并确认不存在问强是否尊建员工的结社自由、加入工会与否等介法1-7-

12.未实施调查或监查,但已知范闹内未收到相关问题的报告2权益

1.存在严屯的问题,或不了解实际情况，）结社自由

3.已提供,并确认不存在问题是否为分工向管界层反映意见或不满提供\安全1-7-

22.已提供•但不完薛3途径？

1.没有提供.安全卫生23,定期进行记录检价与风险坪估,并能确认不存在问题是否对工作环境安全进行风险评估，以及通卜L；

2.蜃然未进行记录检查与风险那估.但已知范国内未收到问题2-1-12理的设计或技术/管理F段保隙安全的报吉1存在严重的问题,或不了解实际情况3,充分提供是否向员工提供合理的防护奘置与用品,以保障2-1-

22.虽有提供.但不充分3员【安全？

1.未提供1）1作环境安全是否制定了安全的作业程肆此外,是否取得必

3.己制定安全的作业程序，并取得必要的资质证X2-1-3要的资质证书（如电工证、特殊机械操作许可证鼠作业程序不完善•成资质证书稗3等）？

1.没右制定作业程序,无资质证书3已充分制定是否制定相关机制,确保员1能无所顾忌地报告2-1-

12.虽狎制定.但不完整3事故与陷患

1.未制定为r保除生命呵健康安全，是否在假定灾害与事

3.制定了详层的应急81案.并对员匚进行了培训和推广2-2-1故隐患的展础上也先制定应急方案.并通过匚培2»急旗案不|，3”对员「进行充分的培训和推广3训或训练的方武推广普及1几乎未实施任何措施2）预防除急灾害事件

3.已充分设置公司内部是否配爵适当的火灾感应系统、灭火设2-2-

22.虽狎设置•似仍不完善3备、应急出口等？

1.未设置厅掌握职“芍L;也病的状况,小栗取适当的

3.定期实施公司内部调查或监查.并确认不存花问题2-3-1对策（即5-3管拜、，；人

2.未实施调查或监查,11已知范圉内未出现相问M的曲・2施程序与机制）

1.存在严屯的问题,或不了解实际情况3）工伤与疾病

3.一充分配备2-3-2是否配备适当的急救药品与急救设备？

2.虽仃配备.但仍不完密

31.未配备《境中的“土生.物、化学

3.定期实施公司内部调查或监查.并确认不存在问题2-H13品、噪备、恶臭等的情况.并采取适当的对策？

2.未实施调杳或监件,11已知范国内未出3「J密的报告1,存在严重的朝屈，成不了解实际曙

3.支期进行健康评估等.日可确认不存在间8是否对暴露于化学、生物以及物理环境中的员E2虽然未进行健康评估，但询牺内未出现关于员「健康同题的I），FI32-4-22进行健康济倡？报告

1.存在产病的贝匚健康问题,或不r解实际情况

3.L1充分提供是否提供适当的个人防护川乂与1作程不,以保2-1-

32.虽有提供,但仍不完善3障暴露「危脸物做中的员匚安全？

1.未提供

3.定期迸行现场调查Ji过行妥善管理，确认不存k损害健康的问处是否对重体力「作进行辨识.并采取妥善管理，赖5）而体力劳动2-5-

12.虽然未进行现场调查,1T.，』；:1内，L.接到“内害健2防灾害与疾病？康的报告

1.存在市大的危害健康的隐患•或不r解实际情况

3.通过定期实施点旅或现场调查.确认不存在问选是否对公司中所使用的机械装置进行危险性评估

2.虽然去进行点检或现场调查.但11内来出现相大间迎2-6-13并果取适当的安全保护措施？的报告6）机械装亶的安全对策

1.存在严电的问题,或不r㈱实际情况

3.已充分制定2-6-2是否制定件此程序以管控机械装置的安全运犍

2.虽已制定,但仍不完善

31.未制定3定期进行现场调查•并能确认不存在何题2-7-1为员I提供的设施（食堂、R生间、花舍等）是

2.虽然未进行现场调查,但已知范围内未出观，J跑的报告

31.存在严电的安全R生隐患,或不/解实际情况项目编号回答（请选择最符合自己状况的编号，填写入右边的回答栏）回答

3.已取得所有必要资质证书7）卫生设着、饮食、居2-7-2食堂L作人员是否取得合法的货顺证书？

2.取得部分资质证书3住

1.未取得,或不了解实际情况

3.充分采取安全措施生活设腌方面是否采取保障安全的措施（如张贴2-7-

32.采取部分安全措施.但不充分3/i曲线路图、设责安全出口等）？

1.未采取任何安全措施

3.实施了妥善的健康管理,并确认无问咫存在是否针对全体员匚实施妥泽的健康管理？（包括2-8-

12.虽然实施r健康管理,但不完善3实施员工体检、建迂员1健柒档案等）1,没有实施任何健康管理措施8）员〔健康管理

3.对所有特殊岗位的m匚定期进行特别体检是否为从事特殊作业的员1提供法定的特别体2-8-

22.有进行,但仅是一部分3检？

1.仅进行普通体检.环境保护33,依照法律法规取得所有相关的许可证L并提交报告是否依照所在国法律法规•必要时取得行政机关3-1-

12.只取得部分许可证书,或者只提交部分报告3的许可证书，并提交所需管理报方？

1.未取揖相XiT可证15•或不/解实际情况1）环境许可证与报告

3.满足行政许可与注册文件的要求是否按照行政机关程发的iT可证节及注册文件的3-1-

22.仅部分满足.但不充分3要求经营企业？

1.未能满足•或不了解实际情况是否建立杜绝、就少，或控制污染（大气排放、废

3.存在明确目标值的相关机制.并按计划实行3-2-1水排放、废弃物持放）的相关机制（含目标

2.未制定目标值,但己建立相关机制3值）？

1.无相关机制.或不/解实际情况2）防污对策与节能

3.存在明确目标值的相关机制，并按计划实行3-2-2是否建日节约资源的相关机制（含目标值）

2.未制定目标值,但已建立相大机制

31.无相关机制•或不r解实际情况

3.严珞按照相关法律法规执行，并确认无何题存在对于有舌化学物质,是介根据当地法律规定，进行3）危险有售物历3-3-

12.虽未严格执行,但已知范闱内未出现相关问咫的报告3分类、识别、使用、保管与处理？

1.存在产乖的问我，或不/解实际情况发水与废弃物是否遵照环境法规进行特性评估.

3.严珀按照相关法律法嫌执行,并确认无问题存在3-4-13监怦，管理，处理后再排放或处置？

2.虽未严格执行,但已知范国内未出现相关问侬的报告

1.石在产童的网JS,或不了解实际情奖D废水与废料

3.依照相关法律对危改货饰物进行回收并处理是否遵守相关法律,回收、处理危险有害的废弃3-4-

22.虽按规定进行处理,但不充分3物？

1.未进行处理.或不r解实际情况

3.通过定期调查对现状进行r解,并确伏无同密存在向大气中排放的气体所含物质是否符介限制排放5）大气排放3-5-

12.虽未定期进行调查，己知范国内未出现相关问即的报？i3物质的排放标准？

1.存在严重的问题,或不了解实际情况包括回收或废并标柱在内.是否遵守切限制规定

3.定期进行公司内部调查或监查,井可确认无问题存在6）产品内含物限制3-6-1或给止色定物侦的相关法律法规并满足顾客要

2.未进行调较或监方，但已知范闹内未出现相关问咫的报告3求？

1.存在严重的问题，或不/解实际情况道德43已制定商业道德规范或行为准则.并进行普及K佐是否制定并向员「普及商业道悟规范与if为准1）瓶业诚信1-1-

12.已制定商业道第规范或行为准则，但衿及I作不到位2则？

1.未制定商业道卷规范或行为准则4植！」、；.,•甲的泞理措能，H

3.定期迸行公司内部调行或监衣.并确认无问鹿存在2》不当利益1-2-1绝航赂，以及使用其他手段谋取过度或不正当的

2.未进行调转或施立,但己知范困内未出现相关问腮的报告3利益等行为1存在产垂的问题，或不广髀实际情况对法律法规圈求公开的信息.是否进行妥善的管3定期进行公司内部调直或监代•并确认无问题存在3）信息公开1-3-13怦j公开，确保其不存在虚假或错误内容？

2.未进行胸查或监凸,但已知范圉内未出现相关向电的■

1.存在严屯的问题,或不了孵实际情,

3.定心•・司内部巡查「-Yfi是否采取妥善的管理措施.FI绝知识产权侵害或D知识产权4-1-

12.未进行调育或监查,但已知范用内未出现相关问题的报告3作法复制等行为1,存在严厘的问题•或不了解实际情况3定期进行公司内部调查或监直.并确认无问题存在5）公T的商业、广

一、足有采取妥善的管耳措施.防止联介操纵市场价1-5-

12.未进行调育或监杳,但已知范闱内未用现相关问胆的报告2竞争格或中通投标等行为？

1.存在产业的问题,或不了解实际情况4IB一号即R回答（请选择最符合自己状况的编号，填写入右边的回答栏）回答3定期进行公司内部调查或监筐，并确认无问眶存在是否采取妥善的管拜措施.杜绝时供应商采取滥6）缕止滥用占优势条件1-6-

12.未进行调查或嘛查,但已知范闱内未出现相关问鹿的报告3用优势条件的行为？1一市的问题，或不r解实际情况是否采取管理措施,保证不直接或间接购买、使用

3.定期进行公司内部调位或监「3并确认无问题存在7）在采购矿物时乘承负4-7-1作法开采源或国际权威机构认定的禁止开采的国

2.卡进行调走或监食,但已知范闱内未出现相关问鹿的报告3我任的态度家或地区提供的矿产？

1.存在产币的问电,或不了解实除情况

3.定期迸行公司内部调吊或监配并确认无同J8存在是否妥善管理与保护客户、供应商、员工等所有与8）个人信息保护1-8-

12.未进行调笆或监直，但已知范围内未出现相关问题的报佑3企业业务相关人员的个人信息？1存1J小的问题,”仆；解实际情况

3.定期进行公司内部调查或监查，并确认无问题存在9）防止客户、第二方的机是否妥善管理与保护来自客户或第一方的机密4-9-

12.未进行调查或监查,但已知范阳内未出现相关问咫的报告3密信息泄露信息？

1.存在产电的问题,或不r解实际情况

3.定期进行公司内部调查或监查,并确认无问题6是否针对电脑与网络威胁丹，，御措施，并采取10）防御电脑与网络威胁1-10-

12.未进行调较或蓝代，似己知范围内未出现相关问侬的报告2管理措族，以避免给门身或他方带来损害？

1.存在严重的问咫,或不了解实际情况3定期进行公司内部调件或监f3并确认无向即存在是否对「法律法规所限制的技术或物品进行妥善11）妥善的出口密1-11-

12.未进行调查或监查,但已知范困内未出现相关问题的报告3管理，以防止违法出口？

1.存在产术的问题,或不广解实际情况时「违反道馅或法律法规的行为,是否i殳置专门

3.已设宜窗11或集道并充分告知相美人员1-12-1商”或工道保障员匚或供应商员1能进行秘密举

2.已设置窗口或集道，但没有充分告知相关人员3报？

1.未设置举报窗口或渠道12）个人身份保护与禁止报复

3.已充分制定是否为实施举报的供应商或员1保裕，并制定保1-12-

22.虽已制定.但仍不完湃3护机制？

1.未制定.产品安全

53.通过定期调查对现状进行「航・三问题存在力身代投走任北行产品设计,产品是否*与国5-1-

12.虽衣进行定期调行,但己知范闱内未出现相关问胞的报占3法律法规所制定的安全标准？

1.存在严4的词额或不/斛筑际情况1）确保产品安全性

3.己建土追溯性管理机制井严格执行对产品所使用的村村.冬部11和加匚程序等是否

2.未1出关机制.月内没有关于产品安趟曾国的5-1-23建上可追溯性的管理并保证其安全？W；

1.产品存在严重的安全风险,或不「解情况

3.定期进行公司内部调查或监查，并确认无间侬存在是否向辅费和品/服务相大的介理2乂，，「.息5-2-

12.木进行调套或监查.但已）,Y卡出现相关问题的报告3和正确信息？

1.存在严重的问题,或不了解实际情况.业务持续性计划6是否存在业务持续性计划（BCP Business

3.存在完善的方针、体制、规则，程序等相关规定D业务抖续性计划6-1-1ContinuityPlan）・以应对灾宙或事故并保障尽早

2.存部分规定,但不完善3饮狂L没有相关规定.管理

73.一构建完善的管理体系，井啖施扑续性改善是杳构建管理体系以确保遵守人权、劳动的相美1）人权、劳动7-1-

12.虽句管理体系,但不完善3社会责任，井进行持续性改善？

1.没有构建相减的管理体系

3.已构建七鲁的管理体系,并实施持续性改善是否构建管理体系以确保遵守安全、R生•的相美2）安全.R生7-2-

12.虽不管科体系,但不完善3社会责任,并进行持续件改泮？

1.没相应的管理体系

3.已构建完善的管理体系，并实腾持续性改善是古构建管理体系以确保遵守环境保护的相美社3）环境保护7-3-

12.虽有管理悻系,仰不完善3会员任.并进行持续性改出？

1.没有构建相应的泞砰体系3已构建完善的管理体系.并实施持续性改稗是否构住管理体系以确保遵守道德的相关社会责4）道能7-1-

12.虽有管理体系,但不完善3任,并进行持续性改善？

1.没有构建相应的管理体系。