公司员工雇佣劳务合同

公司员工雇佣劳务合同2022公司员工雇佣劳务合同正文内容甲方聘用单位以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、愤商一致的原则,就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下第一条聘用期限1本聘用期限为自年月日起至年月日止⑵聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行愤商第二条聘用岗位1甲方聘用乙方从事岗位2甲方根据工作需要，可以^整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条劳务报酬和休息休假1聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元2甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休3乙方依法享受法定节假日第四条工作条件和劳动保护1甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保寺登乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方乙方姓名身份证号码联系雷言舌居住地邮政编码根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等愤商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款第一条聘用期限

1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为月

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同第二条乙方承担的劳务内容、要求为

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有^整或^动，乙方应予以积极配合

2、乙方应履行甲方规定的岗位责任、按时、按质、按量完成生产工作任务第三条乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条的定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所的定的劳务第五条工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保守义务的商业秘密主要包括

1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关愤议的的定对外应承担保密义务的事项等第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

1、乙方享受的劳务费用元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴第九条发生下列情形之一，本合同幺冬止

1、本合同期限届满的；

2、双方就结束本合同愤商一致的；

3、甲方^整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到怒7定的要求或标准的；

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的第十条甲、乙双方熔商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本愤议的，本愤议可以解除第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保瞪不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬第十三条双方愤商的定的其他事项

1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同^止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方:第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签字）日期年月日日期年月日公司员工雇佣合同范本二甲方乙方姓名身份证号码联系雷居住地邮政编码根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等愤商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款第一条聘用期限

1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为月

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同第二条乙方承担的劳务内容、要求为

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有^整或^动，乙方应予以积极配合

2、乙方应履行甲方规定的岗位责任、按时、按质、按量完成生产工作任务第三条乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条的定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所的定的劳务第五条工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保守义务的商业秘密主要包括

1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关愤议的的定对外应承担保密义务的事项等第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

1、乙方享受的劳务费用元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴第九条发生下列情形之一，本合同幺冬止

1、本合同期限届满的；

2、双方就结束本合同愤商一致的；

3、甲方^整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到的定的要求或标准的；

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的第十条甲、乙双方熔商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本愤议的，本愤议可以解除第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保瞪不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬第十三条双方愤商的定的其他事项

1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同幺冬止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方:第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签字）日期年月曰日期年月日公司员工雇佣合同范本三此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务

一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下责任

二、期限本合同有效期为（年、月），从年月日起至年月日止

三、工作日和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点，一周共_____小时

四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬

1.每（小时）美元；

2.每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付

3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算辩法如下

五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）O

六、主要工作地雇员主要工作地为但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行责任

七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将:雇员返回雇佣地的机票费用

八、保险和医疗费雇主应M责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用

九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下O

十、食宿及其他雇主必须保瞪提供以下方便

1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元（同上）雇主免费提供住宿（同上）雇员自备住宿（附声明和房租愤议）

2.每日餐，每月收费元

3.（同上）雇员自理伙食

4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费

5.（同上）津贴o

6.（同上）其他0

十一、其他规定下列附加规定适用于本合同______________________________________（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字）

十二、幺冬止合同本合同可根据下列规定^止

1.无故由一方常事人提前天以书面通知另一方常事人；或

2.因故在工长或其代理人力图^解争议失败后，由一方常事人提前天以书面通知另一方常事人因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票下列任何一条均构成合同幺冬止理由a.雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c.在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d.雇员放弃工作责任；e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的责任；f.在物质或其他方面受到特别虐待；g.无故拖延支付雇员的工资；h.违犯本合同任何一项规定；i.其他规定_________________________________________________

十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由

3.如上述第

一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派^查员暂时准予的除外

十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收

十五、不可分割熔定上述条款规定构成本合同双方常事人之间唯一的，不可分割的癌定，该癌定将取代任何其他书面、口头和其他形式的愤定雇主（签字）___________________年月0签订地点_________________________雇员（签字）___________________年月0签订地点_________________________附件公证书兹证明和于年月____________________________________日，在我的面前，签订了以上雇用合同经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订的公证员（签字）________________经批准工长（签字）__________________年月0《公司员工雇佣劳务合同.docx》公司员工雇佣劳务合同正文内容结束。