幼儿园奖罚制度

幼儿园奖罚制度幼儿园奖罚制度1为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度班务制度【10元】

1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元

2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的、，一次扣10元（幼儿发烧等老师没有发现者）家长反映情况属实的，一次扣5元

3、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规上课前，要教导幼儿衣着整洁，手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣5元

4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路耳听八方，照顾好幼

（三）、卫生80元

1、幼儿个人卫生教师与保育员培养幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表；为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分

2、班级环境卫生老师（保育员）每日及时清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜内无其他物品；桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢；每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，注意通风换气；午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头；午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面干净；幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参与本项所有条例考核

三、出勤奖220分

1、迟到早退教师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积；超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖；

2、事假不得私自调班；请假提前一天填写请假单，说明原因做好工作交接经批准后方可；上班有事必须离开的，须跟领导说明原因，做好交接工作，作事假处理事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）

3、病假病假必须有医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外）其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天（包括3天）按实际天数扣分数

4、旷工未经批准离岗的，视为旷工旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职情节严重者另行处理

5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神严格执行

6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金

7、机动每周半天上午1025来园，下午夏秋季节1500,冬春1445（配班事务必须已经完成）离园迟到早退1分钟扣20分；每逢周

一、请假后、当周放假的，机动取消

四、奖励（参加民间组织的各类比赛不在此奖励范围）

1、教师参加比赛市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分；县级一等奖150分、二等奖120分、三等奖90分；学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分；园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分教师合作获奖平分奖金

2、幼儿参加比赛（奖给指导师）县一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元；学区一等奖35元，二等奖25元，三等奖15元,园内活动根据结果发放活动费，不再按奖次发放奖金

3、教师在各类正式教育杂志报刊发表刊登文章者奖50分

4、公开课参加园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课奖励90分，市级公开课120分，省级公开课200分

5、获园级优秀先进教师或其他奖60分学区奖90分镇府奖100分县级奖120分市级奖160分，省级奖200元补充说明

1、中午带班费每次10分两位教师与享受中午带班费的保育员无特殊情况都要在午睡室内，不得串班午睡无故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不发带班费，教师因事外出的需与值周教师做好记录

2、加班费一天100分，晚上530后每小时20分;值班费一天80分，国家规定节假日100分

3、值日一天20分不得私自调换，迟到早退一分钟扣20分

4、会议费按会议记录本上记录的次数进行发放，一次10分，迟到、无记录不发放会议费

5、设教育教学期末奖、安全卫生奖（财物保管）、出勤奖各100元根据全学期的表现考核根据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的期末另加300分

6、园方安排代课半天另发代课金30元私自调班一节双方各扣20分

五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会讨论通过决定幼儿园奖罚制度3

一、制度目标

1、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性

2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少工作态度好坏业务水平高低

3、以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤,罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高高为此制订本园奖惩制

二、奖励制度教师除基本工资外，另有每月如下奖项

1、全勤奖50元（全月无迟到，早退，旷工，请假）

2、安全奖50元（全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生）

3、卫生奖30元（

4、幼儿知识考核奖30元（幼儿掌握知识达到程度90%以上）

5、幼儿人数奖（按园内规定的人数小班25人，中班30人，大班30人，学前班30人）每班多一人发给班上老师每月5元,没在班上的老师没有超生费

6、厨房人员（每超20人加每月工资10元）工作出色者除工作外每学期末奖励100元至150元包括不浪费水、电、煤气、米等日常资源，不做公物私用行为，做好每日、每周、每月所分配的工作

7、节日活动组织奖一次80元到200元（能安排节目的,策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾到节目成功演出）

8、工作纪律奖20元

9、教师工作年量奖（在本园工作人员每增加一年，基本工资除外每月增加50元）

10、如教师违反纪律，教学质量不达标，卫生不过关，从以上奖金扣除如果奖金不够，再从基本工资扣

三、惩罚制度

1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下，扣10元

2、请假事假一天扣40元，半天扣20元，病假一天扣30元，半天扣15元请一个小时内扣5元，不分原因

3、旷工旷工一天80元，三天以上自动离职并扣除保证金

4、全学期累计请假不得超过3天

5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金

四、安全惩罚制度

1、幼儿每轻伤一次，本班老师扣5元（不分原因）若引起闹事、严重不良影响，扣30元严重至出诊，后果自负医药费

2、发生意外事故（骨折，缝针）本班老师扣50元幼儿医疗费各负一半

3、隐瞒事故者、经考察核实，扣50元，无需任何理由

五、卫生及其他

1、不服从分配，计较个人得失，拒绝做分外事，扣20元背后乱说有影响本幼儿园名誉，议论是非者扣20元每次

2、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣20元/次

3、生活护理不当湿裤子，湿衣服回家，一次扣20元

4、回家前，幼儿穿反鞋，未梳头发，手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣20元

5、没按时排队整齐做操，每次扣5元

6、幼儿上、下、楼梯，上厕所、洗手、喝水，没有排队，次序零乱不齐，本班老师扣5元/次

7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯，不督促幼儿吃假，吃假时桌面脏，地面脏掉坂粒、剩坂菜等餐前、餐后不擦桌子，5元/次

8、各班教室、各寝室，要时常保持卫生清洁，不留纸屑或其他异物等（含上课期间，卫生不干净，留死角差一处5元/次

9、每日打扫卫生必须把本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保温瓶、墙、窗、认真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或2分之一袋）若马虎留死角，一处扣10元/次，每周卫生必须把教室和寝室的墙、窗、柜、床、门、垃圾桶、垃圾铲、风扇、认真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或二分之一袋）

10、上课时间，接、打电话、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次n、午睡时，不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视，发现一次，扣io元/次

12、午睡时间，本班级有4名以上未入睡或哭闹，值班教师扣5元/次

13、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣5元/次

六、师德师风制度

1、教师着装不能奇装异服，不露肚脐装，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高跟鞋不符合者扣5元/次

2、授课期间必须讲普通话、违者扣5元/次

3、在教室夹二郎腿坐桌子扣5元/次

4、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号扣10元/次

5、幼儿当天未到教师中午前未电话询问家长扣10元/次

6、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长，违者扣10元/次

7、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿，来完成学习，或其他任务违者10元/次

8、人离开教室或寝室，未关水、电器（电脑、空调、灯、风扇、）窗门扣20元/次

9、没有备课，未按时完成教学内容，扣10元/月幼儿知识考核不达标20元/月o儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等发现一次扣5元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故

5、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化（扣5—10元）职业道德【10元】

1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿（扣5—10元）

2、不服从领导安排者一次扣50元

3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉（5—10元）

4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉教师之间不能挑拨离间说三到四（扣5—10元）

5、衣表不整不当扣5元违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的,应予辞退考勤制度考5元】

1、迟到早退一次扣5元

2、请事病假1天扣考勤奖，扣工资25元；2天扣考勤奖,每天扣工资50元，请代教一天不扣，两天每天扣25元（特殊情况特殊对待）

3、无故旷工1天扣本月全勤奖扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退

4、值周老师必须早到25分在大门口接园（值周老师交接班时必须有记录）无扣5元

5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加,否则按假论处（扣25—50元）

6、每天必须完成自己教案计划，每月完成后交给校方及检查如有错字；不整洁；不详；不当者（扣5—10元）安全制度【15元】

1、工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一（扣5—10元），如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资

2、幼儿在外玩玩具时老师必须到场（下课教室里不能留幼儿）一次扣2元幼儿园奖罚制度2根据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，奖励优秀，特制定以下奖罚考核制度

一、月教育教学奖300分

（一）、备课与课前准备（每周检查）40分

1、集体备课全段教师每次由各段长制定教学月计划，主题内容，确定时间由一个组员说说一个活动的设计，组员间互相探讨

2、备课本检查周一上午1000前交段长，并张贴周计划表不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的情况

3、课前准备教具等要在主班前准备好，不在带班期间跑出去寻找教具等东西；必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具

（二）、带班上课（每天抽查）70分

1、晨间活动及接待主班教师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查（检查指甲、是否带异物、危险品、零食等）晨间活动尽量开展小型多样的游戏活动，允许幼儿自由地选择游戏活动、玩具

2、晨间谈话有计划、有主题、有目标，在备课本上体现

3、早操主班老师带操，配班老师协助，精神饱满

4、上课内容符合周计划与备课本;教态自然，富有情感，教学气氛轻松愉快，幼儿有兴趣，教具设计合理，形象生动，使用恰到好处，不拖拉时间

5、户外活动有纪律、有计划、有目的地组织室外活动或游戏，提供安全、卫生、无毒、的游戏材料，使幼儿在游戏中受到教育，不能让幼儿游离在教师的视线之外

6、交接班及时、如实做好班级出勤、安全及其他情况记录，两位教师中午交接签名核实

7、中午带班两位教师无特殊情况要在午睡室下午主班教师不得睡觉、串班聊天吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻注意幼儿午睡情况，发生特殊情况要及时处理上报

8、注意幼儿放学时仪表整理小朋友有秩序地在座位上等待,亲手将幼儿交到家长手中

9、严格控制看电视时间选择适当的时间（餐前餐后等待时间）合理安排给幼儿看电视，不得在上课时间看电视

10、主班不接打电话聊天等；配班时间协助主班教师，不串班集众聊天吃零食上网聊天游戏等

10、教研组以推门听课的形式对每级进行2次班级常规管理抽查（幼儿生活、学习行为习惯等）

（三）、园本培训1（每月考核）80分

1、按时制定班务、家长计划，每个月段长主持下确定月计划,两位老师共同制定周计划

2、每月撰写幼儿观察记录1篇（新教师2篇）确定一名幼儿为观察对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿观察结束后总结或下个月继续

3、每月撰写课后反思1篇（新教师3篇、三年内新教师2篇）在详案上反思教学行为或幼儿表现

4、每月撰写听课分析1篇（新教师2篇）与教学伙伴结对听随堂课、参与教科研活动听课全学期满20篇，新教师25篇

5、每月1次读书交流会心得体会全学期撰写一篇教育理论读后感（新教师2篇）

6、博客开设教研组与新教师开通博客每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分.

7、后勤工作人员积极参加教师培训工作，及时完成岗位上的各项任务计划、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参与本项考核

（四）、教师个人形象（每天抽查）20分

1、教师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系

2、工作积极主动，，能与家长建立积极有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情

3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发；不穿细高跟鞋、拖鞋进班；不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等星期一统一穿园服4不在园用早餐，不串班、不集众聊天吃零食，不上网聊天游戏，不说脏话

5、及时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务

6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后认真按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等正确使用批评教育，不体罚和变相体罚幼儿

7、教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话语言准确，态度亲切，举止从容8后勤工作人员更要注意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班教师,配合教师大方得体接待家长，参与本项所有考核条例

（五）、环境创设与班级幼儿活动（抽查考核）40分1活动室内舒适，整洁，有创意活动角安排有序，美观，操作性强，与当前教育内容相配合.且让幼儿熟记摆放规则

2、墙壁布置和谐，符合幼儿审美情趣;根据主题或课题实施更新主题墙

3、根据行事例结合实际情况开展班级活动、段活动、全园活动等班级活动须2位教师与1位教研组人员到场;大型活动由段长主持进行活动要有计划、有反思、有过程记录

4、周一举行升旗活动，主持（一教师、一幼儿））与节目提前准备好由大班

（1）

（2）

（3）、小中班

（1）、

（2）

（3）依次轮流

5、后勤工作人员参与本项所有条例考核，根据教学需要及时较好的协助教师完成各项活动

（六）、家长工作（每周抽查）30分

1、坚持与家长电话交流对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀

2、迎接家长工作热情，文明、礼貌、问好虚心采纳家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为!有家长投诉经证实的加倍处罚

3、家园联系栏周计划在周一晨间接待前张贴；保育知识一月至少更新两次

4、出宣传刊（大班，中班、小班教师依次轮流，各段组长监督指导完成）

5、后勤人员参与本项考核，热情接待家长，有良好的镇幼教职员工形象以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，出现2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖;2大项考核不合格扣除全部教育教学奖；后勤人员不享受备课与带班上课奖

二、安全卫生200分

（一）、幼儿人身安全70分

1、认真做好幼儿安全管理工作，幼儿一切活动要在教师（保育员）视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类安全检查

2、杜绝幼儿外逃事故若发生立即报告领导后与家长取得联系，迅速找回避免意外事故发生，发生一次扣30分（主班20分,配班10分），情节严重追究两位教师责任，加倍扣分

3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生；保证开水放置安全，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分

4、一切意外事故责任由主配班教师七三开承担，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计隐瞒事情每人加扣10分（情节严重者另行处理）

（二）、财物保管安全50元

1、各班教师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损及时处理上报

2、丢失财物的按价赔偿;使用打印等相关事务须上报大型、贵重物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。