教师退出机制实施方案

教师退出机制实施方案为了保障教师的权益和确保教学工作的顺利开展，学校制定了教师退出机制实施方案，具体内容如下

一、教师申请离职教师如需离职，应在规定时间内向所在学院（系）提出书面申请，并注明离职原因学院（系）将根据实际情况对申请进行审核，审核通过后将通知人事处或相关部门办理离职手续

二、教师解约、学校可以在合同期满前天向教师发出解约通知书，解约原因130应当是合同双方协商一致或教师存在违反合同条款的情况、教师可以在合同期满前天向学校提出解约申请，学校将根据230实际情况进行审核，并与教师协商解约事宜

三、教师辞职教师如需辞职，应在规定时间内向所在学院（系）提出书面辞职申请，并注明辞职原因学院（系）将根据实际情况对申请进行审核,审核通过后将通知人事处或相关部门办理离职手续

四、教师停薪留职教师如需停薪留职，应在规定时间内向所在学院（系）提出书面申请，经过学校相关部门审核通过后，才能办理停薪留职手续

五、教师退休教师年满周岁，可以申请退休教师如需申请退休，应在规定时60间内向所在学院（系）提出书面申请，经过学校相关部门审核通过后，才能办理退休手续以上为教师退出机制实施方案，希望广大教师在工作生活中能够认真遵守。