企业员工竞聘演讲稿1500字

企业员工竞聘演讲稿字1500企业员工竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们大家好！在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争上岗首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯如果我竞聘成功，我的工这个平台，抱定创新与争先这个信念，练就“千里马”的本领，展现“千里马”的风范，也一定不会辜负“伯乐”们的的慧眼企业员工竞聘演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位同事大家好，首先非常感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会!股级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我支行深化人事制度改革的重大举措，也是我支行加强干部队伍建设的有益尝试我非常珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，所以勇敢地走上台来，接受大家的评判今天，我竞聘的是股长职务下面我简述一下我竞聘的理由首先，参与竞争是全面提高自身素质的难得机遇面对金融改革的大潮，挑战与机遇同在，压力与动力并存我认为只有积极的参与竞争，做改革的“弄潮儿”，才能学到新知识、增长新才干、开拓新思路、开阔新视野，充满竞争的工作环境是富有吸引力和挑战性的他将对丰富我的人生阅历、挖掘我自身的潜能起到重要的引导作用其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质我政治信仰坚定，是马列主义的忠实践行者20_年在校加入中国共产党，个人曾被评为地区中心支行级优秀共产党员我的敬业意识比较强，能够干一行爱一行，认真负责，勤勤恳恳；为人处世比较严谨，没有不良生活习惯办事稳妥，原则性较强严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力第三，我认为自己具备担当该职务所必须的综合素质和能力股的工作具有特殊性，在一般人眼中他是枯燥和乏味的但是，想要干好工作，就要承担比平常人多的体力劳动和心理负担，这要求人员必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风我多年独自在外求学工作，十几年的集体生活锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的作风，这正是做好安全保卫工作的前提另外，新时期的工作，要求我们必须具备一专多能的综合素质，要“懂法律、识金融、能管理、善协调、会办案”工作几年来，我始终以提高综合素质为己任，认真钻研金融理论、管理知识和法律法规，深入基层搞调研，撰写了一些有见的的文章，发表于以及其他刊物上，文章曾获奖积极参加各种活动，象知识竞赛、理论研讨会、演讲比赛、辩论会、篮球赛等，能熟练操作计算机，软件操作曾获级标兵称号另外我热心参加各种社会公益活动，现为节目主持人，青年志愿者服务队成员以上这些，是我能够较快的融入这个工作岗位中并顺利的开展工作的基础但我的缺点仍然存在，比如我缺少领导工作经验有时魄力略显不足，但有缺点才有改正缺点后的进步，有不足才有改进不足后的提高正视缺点与不足去争取进步与提高恰恰成为我努力工作的动力所在如果我能够担任股长这个职位，我将在支行领导的带领下，不断提高我支行工作水平一是以按上级行要求，把“防诈骗、防抢劫、防盗窃、防计算机犯罪，保银行资金和职工生命安全”做为工作重点，把防范化解金融风险，遏制大要案发生作为首要任务二是继续贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防”的方针，全面提高我支行安全防范管理水平，建立起与我支行业务发展及社会治安状况相适应的安全防范机制与防范体系三是稳字当头，切实做好和社会治安综合治理的基础工作，严格执行各项守押制度，守好库、管好人、用好枪，确保安全和职工生命财产安全各位领导，各位同事，古语云“不以一时之得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作“堂堂正正做人，兢兢业业做事”各位领导，同事们，请相信我，我将是一位优秀的中层干部企业员工竞聘演讲稿篇5各位领导、各位同事:您们好！今天我演讲的题目是《平凡中让我们奉献》我曾听过这样的感叹，我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会名扬天下；我也听到类似的抱怨，我时运不佳，没摊上好岗位，否则咱也能露露脸！是啊，和平年代，一般工作，我们很平凡，但我要说伟大正孕育在平凡之中平凡的我们一样能高扬起脸，因为平凡中我们一样能够奉献来—已经有两年了，作为—花园一名普通的安全员，我一直在公司做着应该说是最基层、最平凡、最不起眼的工作，（在座的各位认识我的应该不多吧!）但我们的每一个举动，每一个表情都代表着我们—的形象，我们的笑容会为—增光添彩，我们的不足会给公司的声誉带来损害和同大多数的国有企业一样，我们—深圳集团也是在背负着沉重的历史包袱的背景下，面临着市场竞争日趋激烈的挑战然而面对诸多的困难，我们—人没有退缩，没有畏惧而是以积极的姿态坦然的迎接挑战郭总提出的特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的企业精神一直激励着我我一直以来都是这样认为的在平凡的岗位上，在人们认为没有前途的地方，一样会出英雄在人们认为有前途的工作岗位上，也不见得成为英雄世上三百六十行，行行都得有人干，既然干了这一行，就要对这一行负起责任负起责任这不是一句简单的空话，她要你用自己的行动来证明一年我调到—城市广场筹备处，由于当时工程尚未完工，工地上的空气特别干燥，而且整个大厦都笼罩在尘土之中，人别说走动，就是站着不动都会觉得难受，但我们每天都要坚持步行，从23楼一个、一个房间巡查到1楼一个来回浑身上下都会湿透以至于许多的同志都得了皮肤病，生活上也是特别艰苦，二三十个人挤在一间屋子里，所以当时有的员工想不开，有的甚至还打了退堂鼓我不知道这些人有没有想过没有我们今天的奉献，就没有公司的辉煌；没有公司的发展，就更不会有我们美好的明天心血、汗水、辛劳和热诚，带来了公司对我认可和鼓励！安于平凡，耐得住寂寞，而又积极进取，乐于奉献是我的工作方式这也不是说要我们安于现状，不思进取我们的公司正在飞速发展着，在集团公司实现跨越式的发展进程中，我们应该不断的增强我们的实践经验和理论水平，能够真正做到文武双全物业公司的张艳勋董事长和潘春阳总经理就经常鼓励、支持我们安全员，多学习，多参加一些技能培训还告诉我们公司的很多管理人员都是从操作岗选拔上来的只要你有能力，公司一定不会埋没人才的!公司正在飞速发展中，惠州公路在建设中，龙岗植物园已经成立，海阔天空雅居项目已经破土动工这对我们来说是一种机遇，也是一种严峻的挑战如何在发展中创新，与时俱进，树.新形象、创—品牌是我们应该深刻思考的问题这不仅需要领导们智慧，也需要我们每一个—人都应该参与进来，为公司明天更辉煌，奉献我们应尽的才智，我们的工作是平凡的，但我们的奉献是神圣的做工作就应该干一行，爱一行，干好一行亲爱的同事，让我们奉献出我们全部的赤诚和智慧，去迎接新世纪暴风骤雨的挑战，让—深圳集团伴随我们在迎接挑战中走向辉煌!让我们在这里亮出鲜红的旗帜在平凡的工作中，为—的发展做更大的贡献！企业员工竞聘演讲稿篇6尊敬的各位领导、同事们大家好！今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘，在这里首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚下面谈谈我对中层管理者的几点认识首先是中层管理者的作用中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成第二是中层管理者的定位中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色不能单干，要组织大家把工作干好第三是中层管理者的责任中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必须设法解决对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作

1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任准确定位指的是在“责权利”方面准确定位责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情权就是权利，是组织赋予特定的支配力量利就是利益，也就是好处只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任

2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行

3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”，“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式具体讲，主要树立以下两种观点从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果分清责任，及时沟通属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态

4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路以文化凝聚人心，制度驾驭人性分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任中层管理工作，再次感谢领导对我的的信任，谢谢各位领导！企业员工竞聘演讲稿篇7尊敬的领导及各位同事大家好！我是今天的竞聘者，我在我们的企业做事也有许多年了，今天企业举行竞聘演讲赛，我也希望自己可以成功竞聘上自己喜欢的岗位，继续为企业努力贡献力量那么我今天要去竞聘的岗位是财务部的经理一职，这个职位还有一个竞争人，不过我不会退缩的，因为我想自己是有能力去胜任这工作的我的本科专业就是财务会计，毕业实习也是在一家大公司里做财务工作，那时我就已经有积累一定的财务工作经验，后面我有陆续在—公司、—公司做过财务主管，再后来就跳槽到我们的公司做财务，我觉得自己的实践经验肯定是够的了经过多年的打拼，我的财务工作能力是很不错的了再者这些年，我逐渐的考取了中级和高级的会计资格的证书，这些都是对我能力的一个认可如今我身为企业一员，在做了这么久的工作后，我所获得的成绩是非常多的了，这些成绩大家都是清楚的现在的岗位我觉得与自己的能力已经不匹配了，我希望自己可以走上更高的岗位工作，去挑战自己，让自己的能力再次发展起来这次我们财务部门的前经理刚好辞职，部门因此多出这个岗位，所以我大着胆子去竞聘此岗位在财务部，我工作年数也不少了，再说成绩也有不少，我相信自己站上经理岗位，我可以把财务部管理好我希望自己争取到这次机会，因为我希望自己在企业可以有存在的价值，那我要想真正的把才华去展示出来，我就需要更大的平台去施展，那当前竞聘岗位就是我要的平台在这平台上，我觉得自己可以在做出好的成绩来，可以让企业的财务实力更好我在这向各位领导和同事们承诺，我上岗之后，我一定是公平公正的对待工作，一定不会假公济私的，更不会企业的财务出现危机如果财务部出现问题，我会利用自己多年所学和所积累到的东西努力扭转局面未来，我想和财务部共进退，一起去成长今天的竞聘演讲上，我说的每一句话都是真的，绝不是说假话，我很希望自己可以站上更高的位置，这样我的自我价值才可以在企业正在的体现希望领导及同事们给我个机会，让我为大家去服务谢谢大家！企业员工竞聘演讲稿篇8作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力如果我的员工竞聘上岗演讲稿得到认可，我的处事原则和风格是,努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率管人不整人，用人不疑人我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得各位领导、各位同事大家好！首先，感谢领导给了我们这次展示自我，挑战自我、公平竞争的机会我叫—,现年—岁，大学文化，—年参加工作，曾任、……近几年来，通过领导和同事们的关心和帮助，自己各方面素质得以提高，曾多次被评（……荣誉）下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下，不妥之处，请给予批评指正我竞聘的有利条件主要有以下几点一是具有较高的政治素质能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的决定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持清醒的头脑，遇事能独立思考，事事以工作为重，处处以大局出发；二是培养了严谨的工作作风和敬业精神由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把服从命令听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为锻炼和培养自己的最好机会，对领导分配的工作都能坚决服从，认真完成；三是有严密的组织纪律性对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有一定的经验，特别是近几年来我从事营销和管理工作，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力；四是在工作中，我能够认真勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善如果我应聘成功，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工

一、提倡队伍管理工作的“人性化”传统的管理，特别是经警队这样的半军事化的团队，比较强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶、人性的感化重视不够因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一安排下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动,和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教育，多从工作、生活和学习等方面关心下属，切实做到以人为本，在全队上下营造互相理解、互相关心、互相尊重、互相信任的和谐氛围

二、落实经警日常工作的“制度化”严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和安全管理规定，及时发现安全隐患，纠正制止违章，还根据自身的特点进一步完善内部各项管理制度，将规程进行细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任

三、树立经警队伍的良好形象如果我应聘成功，我将全力以赴，恪尽职守，不负众望，不辱使命一是摆正自己的位置在工作中确保贯彻落实厂里各项政令和科领导的指示同时，要辨证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的智慧，圆满完成各项工作任务二是加强学习，提高素质一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自身的政治理论素质和大局意识；另一方面要以不断加强业务和科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作三是扎实工作，勤奋敬业既发挥以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重工作实践中摸索经验，注重实干，力戒形式，注重实效凭心而论，参与这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的鼓励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在激励着我大胆一试，响应号召，积极参与竞聘，促使我在以后的工作中，努力学习，勤奋工作企业员工竞聘演讲稿篇9企业员工岗位竞聘演讲稿800字1尊敬的领导、同事们大家好！今天，站在这个演讲台之上，我竞聘的是—技术员岗位我希望通过此次的竞聘，学习同行人员的优势，弥补自身的不足之处，锻炼自身的各方面能力在此，我要首先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事给予我的鼓励我之所以竞聘该岗位，是因为我认为该岗位能够极强的锻炼我的综合能力，提高我的工作水平要胜任该岗位就必须要具备有较强的工作能力，丰富的工作经验和扎实的知识基础，而我认为我恰恰具备有这些条件，能够胜任—技术员这一职位在工作之初，我从事的是修井工作，虽然修井工作是—工作之中最苦最累的活，但是我依然投身于修井工作，尽可能的在工作之中锻炼自己的技术能力为能够尽快掌握现场最基本的经验,我报考了—专业，努力学习各项知识，将理论技术与实际工作相结合随后，我进入了—公司从事—工作，在工作中我认真跟随带队师傅进行实际的现场学习，学习到了—工具的运用及现场—问题的现场处理方法在—在工作的过程中，我努力掌握联合站的各项工艺流程之后，我又被调至—工作，成为—集体中的一员，在从事—工作时，我切实结合自己在—工作期间所学习到的知识和技能，亲身投入到—工作区的每一处，了解每一个设备，学习每一项标准，掌握作业区的每一个实施过程，不断增进自己的技术知识层面自进入—以来，我在各个岗位都力求恪尽职守，勤恳踏实的干好每一项工作通过各项工作实际，我对我—的各项工作都具有了一定的经历，与相关的工作经验，并且我具有较高的责任感，我相信我可以很好的胜任—技术员这一职位如果我有机会担任—技术员这一职位，我将不断加强自身的理论学习水平，配合领导指挥完成各项工作任务，并在工作中虚心向各位领导以及同事学习，不断提升自己的工作水平，为—的发展奉献出我全部的力量！谢谢大家！企业员工岗位竞聘演讲稿800字2尊敬的领导、同事们大家好！首先感谢—公司给予自我展示和施展才华的舞台，我叫—,来自综合车间二工段—工序一个有幸的机会让我也成为了—的一员，并被安排在槽面岗位和球磨岗位在这充满爱心的大家庭，在这发展蓬勃的公司我即感到了温暖，又看到了希望古人讲“天生我才必有用”适逢这次难得的竞聘机会我本着锻炼、提高的目走向讲台展示自我，接受教育，参与竞争，参与竞争，虽然我未有显著的成绩，但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好土兵”激励我斗胆一试，响应公司的号召参与竞争今天我竞聘的是—副班长一职！在—这么久我已经了解了—整个流程，并掌握了全部的岗位操作对曾在过的岗位可说熟而又巧，这些对工作的顺利完成提供了强有利的条件具有较好的年龄优势，正充满青春活力的我接受能力比较强，能吃苦耐劳，不怕苦，不怕累，干活脚踏实地，肯钻、肯研，能全身心力投入到我所热爱的工作中因为我曾在这保险工司当过营销员，具有较丰富的交际经验和表达能力，这些能更好的运用在班组相互沟通上，面对问题能镇定自若、冷静思考，这对处理突如其来的问题提供了更好的条件当然我还有很多的不足，在今后的工作队工还要不段学习！各位领导、同事们，如果我有幸能通过竞聘，我将加大学习有关的专业知识，不断提高自己的文化素质和操作技能，认真学习公司的有关管理制度来提高自己的管理技巧，虚心听取同事们的有关意和议“坚持安全第一，生产第二”为原则，时时刻刻监督员工们的劳保穿戴情况，给员工宣传安全意识，做好职业病的预防工作，加强对每个岗位的寻查，及时的发现所存在安全隐患，并给予排除保证员工们和人身安全在这几个月中由于设备连连出现故障，来严重影响了生产，为了降低设备出现故障率，则加强对员工的设备使用技术培训和岗位的操作技能培训，加强员工们的工作责任心，保证生产的正常生产搞上去了卫生也不容忽视，监督员工们做好设备和生产现场的卫生，带领员工们认真做好公共卫生区卫生，时刻保证设备、生产现场和公共卫生区卫生的清洁可见纪律好是重中之重，我将严格要求自己，以身作则，在管理上做到敢管、敢抓、敢讲、把班组管理成有相互团结，有纪律的优秀班组朋友们，在演讲将结束之时我最想说的是如果我不能在竞争中取胜，我将一如既往的恪尽职守，努力学习，为下次的竞争作准备，最后请允许我邀请在座的领导、同事们用最真城、最热烈的掌声为所有参加竞争的同事祝福，为—公司的美好未来祝福！谢谢大家！企业员工岗位竞聘演讲稿800字3尊敬的各位领导！下午好我是—，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚下面谈谈我对中层管理者的几点认识首先是中层管理者的作用中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成第二是中层管理者的定位中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色不能单干，要组织大家把工作干好第三是中层管理者的责任中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必须设法解决对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作

1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任准确定位指的是在“责权利”方面准确定位责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情权就是权利，是组织赋予特定的支配力量利就是利益，也就是好处只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任

2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行

3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式具体讲，主要树立以下两种观点从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生的效益、效率如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果分清责任，及时沟通属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态

4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路以文化凝聚人心，制度驾驭人性分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则以凝聚人心为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困难，让宾客有宾至如归的感觉企业员工岗位竞聘演讲稿800字4尊敬的领导、同事们大家好！首先感谢—公司给予自我展示和施展才华的舞台，在这充满爱心的大家庭，在这发展蓬勃的公司我感到了温暖，又看到了希望古人讲“天生我才必有用”适逢这次难得的竞聘机会我本着锻炼、提高的目走向讲台展示自我，接受教育，参与竞争，参与竞争，虽然我未有显著的成绩，但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”激励我斗胆一试，响应公司的号召参与竞争在—这么久我已经了解了—整个流程，并掌握了全部的岗位操作对曾在过的岗位可说熟而又巧，这些对工作的顺利完成提供了强有利的条件具有较好的年龄优势，正充满青春活力的我接受能力比较强，能吃苦耐劳，不怕苦，不怕累，干活脚踏实地，肯钻、肯研，能全身心力投入到我所热爱的工作中因为我曾在这保险工司当过营销员，具有较丰富的交际经验和表达能力，这些能更好的运用在班组相互沟通上，面对问题能镇定自若、冷静思考，这对处理突如其来的问题提供了更好的条件当然我还有很多的不足，在今后的工作队工还要不段学习！各位领导、同事们，如果我有幸能通过竞聘，我将加大学习到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次如果我竞聘成功，我的工作目标是“以为争位，以位促为”争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天假如组织和大家信任，能让我担当此重任，我将树立“五种意识”，作为保证一是树立学习意识刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，使自己更加胜任本职工作，成为本职工作的行家里手二是树立全局意识只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务三是树立创新意识当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性四是树立奉献意识要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献、敢于承担责任的境界和胸怀从小事做起，从自身做起协助各级领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用五是树立团结意识只有讲团结，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充满生机、形成合力；只有讲团结，靠大家的力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手我相信有这五种意识，就能够竞争上岗如果我有幸竞聘上岗，我将有理由让各位领导相信这样一句话今天你们给我一个上岗的机会，明天我将还给大家一个成功的惊喜因为我相信去做不一定成功，不去做就永远不会成功!我也相信认真做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好！“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索“最后，我以一幅对联来结束演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”不管结果怎样，今后，我将一如既住的勤奋学习，努力工作谢谢大家企业员工竞聘演讲稿篇2尊敬的领导、同事们大家好！今天，站在这个演讲台之上，我竞聘的是采油技术员岗位我希望通过此次的竞聘，学习同行人员的优势，弥补自身的不足之处，锻炼自身的各方面能力在此，我要首先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事给予我的鼓励我之所以竞聘该岗位，是因为我认为该岗位能够极强的锻炼我的综合能力，提高我的工作水平要胜任该岗位就必须要具备有较强的工作能力，丰富的工作经验和扎实的知识基础，而我认为我恰恰具备有这些条件，能够胜任采油技术员这一职位我先后在公司等地学习工作现在，我从事安全监督工作通过在采油厂的近六年工作实践中，我学习到了技术员职位所应掌握的基本技术，具备了采油技术员职位的基本条件六年来，我在工作中积极向前辈指教，努力学习，利用实践接触掌握技术知识和操作技能，并熟识了井修，集输，采油等作业方面的实际技能在工作之初，我从事的是修井工作，虽然修井工作是采油工作之中最苦最累的活，但是我依然投身于修井工作，尽可能的在工作之中锻炼自己的技术能力在工作中我认真跟随带队师傅进行实际的现场学习，学习到了井下工具的运用及现场井下问题的现场处理方法在工作的过程中，我努力掌握各项工艺流程我切实结合自己在井修队工作期间所学习到的知识和技能，亲身投入到井修工作区的每一处，了解每一个设备，学习每一项标准，掌握作业区的每一个实施过程，不断增进自己的技术知识层面自进入采油厂以来，我在各个岗位都力求恪尽职守，勤恳踏实的干好每一项工作通过各项工作实际，我对我采油厂的各项采油相关工作都具有了一定的经历，与相关的工作经验，并且我具有较高的责任感，我相信我可以很好的胜任采油技术员这一职位如果我有机会担任采油技术员这一职位，我将不断加强自身的理论学习水平，配合领导指挥完成各项工作任务，并在工作中虚心向各位领导以及同事学习，不断提升自己的工作水平，为实现我采油厂的目标奉献出我全部的力量！谢谢大家！企业员工竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导，各位同事大家好！首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢自从参加工作以来，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评，与信用社一道学习、成长、壮大可以说，信用社不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美好的生活，而且给了我知识和经验，给了我能力和自信，给了我进步与理想面对信用社改革大潮，我不能袖手旁观，不能逃避退缩，唯一的选择就是主动参与，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动承担更大的责任，把在信用社学到知识，掌握的经验，锻炼的能力和培养的自信奉献给信用社，以更好的表现和更优的成就报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生理想正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判

一、我认为竞聘主任，我的“硬件”够硬不论是学历、年龄、职称、资历、任职年限等硬条件我都完全符合要求并且我曾担任副职六年，担任正职也超过了四年，累计十余年的任职经历，个人也好，分管的工作和负责的单位也好，都没有发生过任何问题，廉正作风和职业操守也经过了时间和实践的考验，赢得了领导和同志们的充分信任

二、我是目前全县信合系统唯一的女主任，理应肩负更多的政治责任随着社会的进步和经济的发展，妇女参与社会活动的范围越来越广，社会给予女同志公平竞争的机会也越来越多全县信用社女性朋友为数众多，几乎占到了百分之六十，但是真正担任正职的却很少所以，我请在座的男性朋友，请换一种眼光给与我鼓励在清一色的男人管理团队中出现一个女人，带来的不仅仅是对手，也是朋友，更是一道别样的风景我请在座的女性朋友要站在更高的角度给予我支持支持我，就等于支持女性;支持我，就等于支持我们的半边天从另一个角度上讲，我的竞聘成功，也体现了联社领导对女性干部的爱护，体现了所有员工对女性的尊重，也代表了全体女同胞的光荣

三、众所周知，—信用社人员最多，机构最多，存款最多，当然压力最大，责任最重，需要处理的矛盾最多特别是我担任主任四年来，信用社又面临增资扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等繁重任务这些既没有前者经验可借鉴，又没有书本知识可参考，对我来说无疑是个巨大的考验对此，我没有退缩，也没有彷徨，更没有怨天尤人把矛盾上交我始终坚持，人虽弱小，但争优创先的决心不能小；困难虽很多，但战胜困难的勇气不能少；压力虽巨大，但勇往直前的信念不能减几年来，—信用社不论是增资扩股，还是五级分类；不论是吸收存款，还是清收利息；不论是撤站并点，还是行风建设，事事争先，佳绩不断尤其是吸收存款，抓住张石高速、南水北调等大好时机，全力以赴，攻坚克难，取得了一个又一个的胜利不论是历年增幅，还是年终考核，我社存款余额始终位居第一行风建设，内部管理工作可谓一流在人最多，点最多的情况下，数年没有发生任何事故，本身就是对全县稳定工作的重要贡献还曾多次代表联社接受过上级检查，不仅没有发现问题，还为全县争了光、添了彩对提高素质，业务培训工作我们更是常抓不懈，多年一贯，并取得了可喜成绩我们的选手在上级组织的多次技术比赛中获奖人数最多，获奖级次最高，团体成绩稳居首位，受到了领导的好评和同志们的肯定

四、我必须要说明的是，信用社之所以能取得一些成绩，我个人之所以有一点进步，固然有我个人的努力，但更重要的，还是得益于联社领导的正确决策和英明指导，得益于联社各部门同事的大力支持与无私帮助，得益于—信用社全体员工的拼搏奉献与开拓进取在此，我怀着一颗感恩之心，许下报恩之愿如果竞聘成功，我会一鼓作气，再接再厉，用更加努力的工作和更加卓越的成就，来报答各位的支持与鼓励如果竞聘失败，我会认真总结，吸取教训，用更加努力的学习和更加辛勤的工作，来报答各位的鞭策与指教尊敬的各位领导、各位同事，古人说世上千里马常有，而伯乐不常有我不敢妄称自己就是“千里马”，但我能肯定你们都是“伯乐”只要你们给我一个机会，我一定会借助管理与服务。