座谈会学生发言稿

座谈会学生发言稿座谈会学生发言稿篇1各位领导、同事朋友们大家好！首先作一下自我介绍我叫,在—省—县—乡—村任村主任助理—年年12月，带着新奇的心理来到该村现今上岗近半年了，半年来的“村官”生活，使我这个刚到村时老百姓口中的“可能会把麦子当成韭菜”的无知大学生转变到他们信服而肯定黄老师，心里有着说不尽的感言初到花牌村时，我对这份陌生的工作和陌生的环境感到茫然慌乱一个人独处在村道路口无所是从，在村支部张书记的关怀帮助下，我开始走进田间地头和村民家中，在同群众的交往中，特别是走访了3社张挺举老支书80岁捐资5万带头修路的高尚情操后，发现农村这片土地上虽然都是平凡人但总是会有不平凡的事发生，老百姓永远拥着一颗善良的心好人好事随处可见以下内容需要回复才能看到随着时间的推移我的感受在加深、我的认识在改变，半年多时间让我清楚的认识到了，建设新农村，急需科学文化知识的注入，农村是大学生施展才华的大舞台，农村是历练人生的大学校，近3年来，在一支行下派锻炼的干部中，有4人光荣加入党组织，6人次干部年度考核中被评优秀，多次获得先进工作者、青年岗位能手等荣誉，工作成绩受到支行各族干部职工的好评我们相信在—党委的正确领导、关心培养下，在县支行下派锻炼的青年干部，将会不断成长进步，逐渐成为基层行各项工作中不可缺的中坚力量，—的明天会更好！谢谢大家！座谈会学生发言稿篇4尊敬的各位领导、各位同仁大家好！我是—感谢局领导在百忙之中抽出宝贵的时间举行这次大学生座谈会，这充分体现了局领导对我们大学生的关怀与重视，此次座谈会也为我们提供了一次相互交流的平台，当接到让我做典型发言任务的时候，我先是觉得没有什么值得炫耀的，但是后来转念一想这不是炫耀，不是干巴巴的发言稿，而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的交流，同时把这次发言当做对自己入职以来的全面梳理与总结，为此，我有必要把自己经历与感悟与大家分享一下，无论对错，但愿能带给诸位些许的启发，我今天分享的题目是《踏实为人、用心工作---------为邮政奉献力量》，分享的内容主要有三部分，第一部分是成长经历总结，第二部分是当前形势分析,第三部分是未来远景规划第一部分忆往昔一一成长经历总结首先向大家介绍一下我的个人简历多年来，无论在何岗位，我始终保持脚踏实地、谦虚谨慎的工作作风，踏实为人，用心工作，特别是调入一部门后，深切感受到了经营工作的重要性和挑战性，认真学习，努力钻研，争做思路开阔、思考全面的经营管理人员，忆往昔峥嫁岁月稠，我个人认为成长的过程是经历、是磨砺、也是阅历，这期间，我不仅收获了多项业务知识、与人沟通的技巧，更多的是收获了理念与心态的升华，归纳一下，主要有以下几点第一，不畏艰苦、爱岗敬业的职业精神从参加工作至今，我经历了、等多个部门，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好再说”的心态，做到恪尽职守，不事张扬，无私奉献领导交办的工作，总是想尽一切办法按质、按量、按时完成，而且在工作中不断摸索经验，勇于创新一年—月，工作伊始，我被分到了原速递局揽收班，在速递营业前台实习2周后，就正式接手负责揽收后台的业务处理与账务处理工作，当时揽收班人员少，工作量却及其大，每天揽收员要在各单位下班之后，才能回局，而我们后台处理工作要等揽收员回局之后才能进行，每天都是在别人下班的时候，我仍在紧张忙碌的工作，进行邮件的称重、核算资费、与分拣交接等工作，遇有中速国际快件，要重新打印邮件详情单，晚上经常加班到

8、9点钟，而且每周只休息一天，当时，我克服一切困难，边干边学，认真负责的做好本职工作，迅速适应了高强度的工作节奏，2年半的时间，业务和账务处理上没有出过一次差错，得到了领导和同事的一致好评在我离开速递局之后，原速递局经常拿我作为榜样，激励接替我工作的人员第二，虚心好学，开拓进取的创新意识一年—月我被调到，开始储汇业务的全面学习，在—局我担任中间业务会计并负责储汇经营分析、文字信息的撰写和上报工作，工作中，既认真学习储蓄、汇兑工作的规章制度和管理办法；也注重在实践中总结工作方法和储汇经营的特色与亮点；较好的完成领导交办的各项工作一年—月调入经营部，—年的锻炼，真真正正为我积累了宝贵的业务知识与管理经验，也很好的锻炼了自己的协调和沟通能力，还记得初来经营部，第一次撰写经营通报的时候，不知从何下手，言语表达没有条理，思路不清晰，在原悉心指导下，我的文字撰写水平日渐提高，思路日渐清晰，经过多年的磨练，写通报、发贺电、做分析、写总结、写领导讲话逐渐形成了较为清晰的思考方式与撰写模式，在谈及任何一项业务发展方向和方法时，我会源源不断地涌现一些自己的思路和方法，在向领导汇报的时候，也能得到充分的肯定第三，雷厉风行，用心思考的工作作风工作中，我遇事不含糊、办事不拖拉，用心思考，用心服务工作中融入个人的真实情感用心思考如何能有效发挥经营部的作用，怎样协调、处理好生产科室提出的问题与需求，因此会从中发现很多问题，在处理问题时力争做到考虑全面，并及时总结经验、吸取教训、发现不足，找出原因，拿出办法，经过多次的磨练，逐渐能在工作中出巧法，用巧劲，创造性的.干事，在平时工作中善于多做小事、苦事、难事、实事、新事，把小事做好、做精，同时力争把大事做成第四，严于律己、为人真诚的优良品质我始终相信“真诚待人就是善待自己”在日常工作中，我不断加强个人修养，以平常心对待生活和工作，以“低调做人、高调做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同事，在做事情的时候，常常换位思考，经常反思自己做某件事情是否能真正为基层带来益处，得到领导和同事们的认可第二部分看今朝-----------当前形势分析目前，“快人一步两重天，超前一步是财富”的观念，“行动证明一切，结果反映一切，业绩决定一切”的政绩观，已经成为全局干部职工共同遵循的企业发展价值取向，由此推动经营业绩上的大跃升，工作效率上的大提速，企业发展上的大跨越全市邮政经营工作保持了较好的发展态势，—年，我局近学远学，感受发展气势，学习先进经验，焕发创业激情，走出了发展的思想误区，在这点上我感触颇深，很有幸参加了上述外出学习，真的很感谢局领导为我们提供宝贵的外出学习机会，走出去，使我开阔了眼界、增长了见识；走出去，使我认识到了邮政的差距；走出去，使我获取了宝贵的经验，也找到了可以加快发展的突破口回来后，我的思路更加开阔，同时也给自己写下了这样的话语“以求实的准则引入创新的理念，稳中求胜”，我们借鉴他局经验，一定要务实，要结合我局实际情况，在复制中加以提炼和创新邮政的终极目标是在发展的过程中培养人、锻炼人、成就人、造就人”可以说，目前，所有的大学生都面临前所未有的重要成长机遇期今年，市局除了组织人员外出学习考察，还举办了—期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职锻炼学习，向省公司输送了一名优秀干部，向即将组建的邮政管理局推荐了局长，目的就是要培养人才、成就人才，说明市局把有能力、想干事、能成事的人当做企业的财富，这也是邮政持续高速发展的根本保证第三部分谋未来实际行动证明

（一）苦练内功，抢抓机遇、实现人生价值我们都有干一番事业的满腔激情，有实现人生价值的强烈愿望现在邮政正在为大学生成长营造良好的环境和氛围，大学生具有思维活跃，反应灵敏，接受新鲜事物快的特点，在营销员素质提升第二期培训中，我们安排了队标展示（用肢体语言来形象的展示各自的队名），在各队成员初步确定各自队标的展现形式之后，为使队标展示更新颖和富有动感，当时我邀请了参加大学生入职培训的—局新入职大学生员工为各队队标展示给予指导，充分借助她们的创新意识，为在汇报演出以及回局后的效果展示活动中队标的成功展示注入了了新鲜的元素为此，我们大学生一定要有大学生的样子，要有大学生的尊严和骨气，要有大学生的优势，并将优势体现在干事创业的激情上，体现在更开阔的眼界，更敏捷的思维，更准确的领悟能力，更强的学习能力和更卓越的绩效上，苦练内功，卧薪尝胆，千锤百炼，薄集厚发，切实将观念转变到市局对形势的分析、判断上来，将思想和行动统一到市局的重要战略决策上来，以对历史负责，对自己负责的态度，放开双手，施展拳脚、大干一番，用智慧和力量改变自己的命运，主宰自己的人生！

（二）勇挑重担，超越梦想，重塑企业形象目前，通过组建营销队伍，进行封闭培训，全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃，大家不仅仅收获了各种知识，更收获了一种人生态度一一团队协作意识、参与意识、竞争意识；通过“四大战役”竞标大会，各军团和各位营销精英实现了超越自我，全局上下激情超越的勇气与志在必得的志气充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趋势已形成，邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发，通过不断地实战，相信我们终会形成一套属于邮政人自己的企业文化曾经说过企业文化不是写在纸上，贴在墙上，而是在工作中逐步锤炼出来的，是潜移默化形成的指导员工的行为准则，是一个企业的核心价值观经过不到一年的实践，目前，邮政的主流的价值观已经显现，还要继续加以锤炼、引导，我认为，大学生要起到带头作用，我们一定要充分发挥自身优势，要敢于破除成规旧俗，敢于打破框框套套，不观望、不犹豫、不争论，将思想和行动迅速统一到“发展、提速、进位”的主旋律上座谈会学生发言稿篇5各位领导，各位同事:大家下午好首先要感谢领导们对我们新进大学生的关心和爱护，组织此次座谈会，让我们能有机会与在座各位领导和同事进行面对面的交流转眼在—已经工作了五个月时间，这五个月我想用一个词来描述，那就是成长从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨，从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升，在中心的五个月时间就像我人生的第一桶金，带给我的不仅仅是简单的工作经历，更是受益一生的宝贵财富目前我在办公室工作，就自己接触的工作总结了几点浅显的看法，请各位领导同事批评指正第一，干事要“沉下去”所谓沉下去，就是做任何工作，一定要沉稳，细致，打好基础，不可抱着浮躁和盲目的心态，急功近利办公室工作和之前所在的业务科室相比，琐碎繁杂了许多，特别是在事情急、任务重的时候，我会感到压力而变得烦躁不安，好像一时迷了方向，不知道该往哪个方向走，有时甚至为了完成任务而降低工作质量这正是我欠缺工作经验和统筹安排能力的体现如果我能冷静下来，仔细思考各项工作性质，分清轻重缓急，一项项工作反而能够迎刃而解更甚至，如果我能预先考虑工作的进展，提前做好准备，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不会陷入完全的被动所谓“天下大事，必作于细”，只有“沉下去”，不急进，把握好每一个细节，才能利长远、增后劲，才能在工作中做到游刃有余第二，学习要“浮上来”来到中心之后，领导就把相关业务书籍交给我，让我好好学习，努力掌握，拓宽视野但是很惭愧，我将书浅浅翻了一遍之后就束之高阁，对于其中细节不求甚解后来开业务会议的时候，我看到各位领导和业务骨干们的书，很多地方都有手写的详细记注，书本也被翻得十分陈旧，大家在讨论时对于业务知识的熟练掌握和对相关法律条文内涵、外延的精确把握更是让我十分汗颜工作中的学习不是像石头沉入大海那般没有回应，更不是死记硬背填鸭子应付考试，而是要真正用起来，要能够做到内化于心，外践于行，用学习的知识指导实践工作，如同树根从土地汲取营养，不能烂在地下，而是要供给整个树木葱郁成长第三，做人要“少浮滑”在一月_（总公司、上级系统）的新进大学生座谈会上，_（领导）强调一定要培养良好的工作习惯和踏实的工作态度，最忌做一说十，虚报浮夸，对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈接触具体工作后，我更加领会到“诚恳踏实，，的重要性作为工作新人，经验的欠缺决定我们一定会吃些苦头，然而吃苦的过程正是我们思想成熟的过程、内心丰盈的过程小聪明也许能够糊弄一时，但对于自身的发展和工作的开展百害而无一利更何况我们所谓的“小聪明”在经验丰富的老同志们看来也许完全是不值一提的“小把戏”只有一步一个脚印,踏踏实实，才能收获工作中成长的喜悦以上就是我对于目前工作的一些感想和看法，谢谢大家座谈会学生发言稿篇6今天很感谢领导对我们大学生的关心和重视，能为我们提供这么好的一个机会，这么好的一个平台，让我们所有大学生都能够获得一次难得的学习、交流的机会我是20_年进入烟草的员工,20__年11月-20—年2月工作于—烟草专卖局，20__年3月借用于市局营销中心今天，我交流的主题是如何用感恩之心对待企业、对待工作前两天在《致加西亚的信》这本书上看见那么一句话“如果你为一个人工作，以上帝的名义为他干如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作一一称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起“换到现在我们的身上，我觉得可以这么理解，既然我们选择了烟草，那么就要带着感激之情全心全意去做好每一件事情因为感恩，我感到幸福现在网络有一句很流行的对幸福的定义有人爱，有事做,来到了花牌村这个特殊的新家庭，我就决心放下大学生的娇贵和架子，用心去和村民“零距离”的沟通，把自己当作一位有科学文化的新式农民，能带领群众致富的农村领路人半年多来，我参与了村上的每一项工作，也接触了很多的人与事让我最惊讶的是“留守老人”“留守儿童”，就像两只飘零的孤舟，无人过问，无人关心，一位大叔这样说道“现在的年轻人在在外打工挣钱，我们在有吃有穿，就是没有温暖，特别是我那小孙子，就同没有父母的孤儿，我到是老了，娃娃可怎么办呀…”简单的几句话让我非常震撼，一次下村中偶然听到一孩子说“每当老师在课堂上讲题的、时候，我都能听懂，但回家后，却不会做了”，就是他们这一些简单的话语，提起了我对这个特殊群体的关注，同时作为驻村大学生，作为村委班子的一员，我有义务为这些孩子们尽一份力量通过调查及准备，我在村上开办了一个免费补习班，并于3月8日正式上课，看到他们对“英语和普通话”的那份好奇和听课的那份认真劲，看到孩子们开心的笑脸和家长们的问候时，我觉得“值”，因为我曾说过“没有最好、只有更好，我会以我的实际行动来体现大学生村官的价值”在当今全国上下“关注”大学生村官的同时，作为被关注者的我们又多了一种无形的压力，我们肩负着党的期盼，农村的希望，必须不断提高自身的综合素质，时常的“充电”，在各自的有期待！我觉得这个幸福的定义很符合我们我们有父母的宠爱，有领导的关爱；我们每天有部门的事情可以做，有自己的事情可以想；我们也有领导、同事以及自己对自己的期待这很符合幸福的标准的，所以对待这份给我们带来幸福的工作，我是充满了感激之情因为感恩，我更加敬业有人说在工作中敬业排第一，能力排第二，这让我想起一个龟兔赛跑的古老寓言故事，兔子自恃擅长跑步而掉以轻心，最终让持之以恒的乌龟赢得比赛，在那场比赛中，我们不能否定兔子的跑步能力，但是最终是乌龟持之以恒的力量，让它获得比赛这当然是一则寓言故事，而在我们身上，我们都是刚进单位的新人，是年轻人，我们学习书本上的知识，聆听领导的教导，这些都可以不断提升我们的能力，但是更重要的.是我们需要发自内心去敬爱我们的职业，尊敬我们的领导，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去圆满完成任务因为感恩，我充满热情史蒂夫•乔布斯一位所有人都非常熟悉，的极富创造力的企业家，在他一步步走向成功的过程中，他的个人能力是毋庸置疑的，对于他的成功，我觉得不仅是因为他拥有无敌的技能他正真的成功之源，是来自于对他所从事的事情投入万分的热情，他曾在斯坦福大学的演讲当中说过一段让人印象深刻的话“我坚信让我一往无前的唯一力量就是我热爱我所做的一切工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，就是热爱自己的工作”和他能力比起来，这段话应该才是真正让他成功的根源所在，也正是因为他的热情，才让他没有在被赶出苹果公司最落魄时候，放弃他的梦想正是他的热情让他能够继续在这条道路上越走越远，以至于别人不可企及乔布斯的故事，给了我们一个启示，启示我们新进大学生在工作中不可忽视的重要环节，那就是热爱自己的工作，时时注意以热情的态度来做好工作，做到事小而为之，事乱而为之，事难而为之，凡事分轻重缓急，设定优先和特事特办的顺序，使工作忙而有序、有条不紊地开展我相信只要付出热情，坚持不懈，扎扎实实地做下去，一定会有收获我们现在是新人，年轻人，需要学习的还有很多，要走的路也很长，我们应该摆正自己的位置，心怀感恩，敬业爱岗，热情工作，向着我们共同的目标前进座谈会学生发言稿篇7尊敬的领导、亲爱的同学们你们好！首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才干的机会！真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫，希望在以后的生活中，我们会成为朋友;在事业中，我们会成为良好的合作伙伴各位，在演讲以前，我想问大家一个问题想找到理想工作的同学请举手!好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点！好，谢谢！请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来！举高点！好，谢谢大家!请把你们的手放下各位，每一个人都有自己的梦想，每一个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢？为什么有的人能够实现自己的梦想,有的人到死也没有实现自己的梦想呢？原因很简单，由于绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力因而，我今天的演讲主题是大学生如何拥有正确的就业观许三多有这样的一段语录你现在混日子，小心日子把你混To人不能过得太舒服，太舒服就会出问题连长也同样说过日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对信念这玩意不是说出来的，是做出来的光荣在于平淡，艰巨在于漫长人不是做出来的，是活出来的那么，什么是希望？今天比昨天好，这就是希望作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧可是对我们这些快毕业的大学生来说呢？务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准因而，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离这段距离靠什么来浮萍？靠的就是各位的执行力！俗话说井没压力不出油,人没压力轻飘飘我们每一个人，在越来越剧烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只以外“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰要提高自身的素质，必须自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪最高可达三四百元！果真如此的！我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪,于是，找到我，来取经我告诉她一个字“做”！没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉！不用怕！”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”；第二天她挣取了二百六十元,是他们做兼职工作人员里排第二名，她愉快来到我们寝室告诉我,我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”！就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱！我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的.一份兼职工作,在实际工作中，遇到的不只仅是下肢及喉咙的一种煎熬！更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗？价钱是你考虑的唯一因素吗？待遇是你考虑的唯一因素吗？将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力！我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要！马克思曾说过一打子纲领比一次实践更重要！虽然高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历这恰恰给毕业生就业增加了难度各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗？……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗？……而后，又出现一种新的说法新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗？显然，答案是否认的！有很多同学以外中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，以外只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人？是不是天天吃喝玩乐的人是不是天天憨懒贪睡的人？是不是天天怨天怨地的人？这类人成功的秘诀只有一个执行力！各位，比尔盖茨可称得上成功人士吧，李嘉诚可称得上成功人士吧，成龙也可称得上成功人士吧但是，比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业他们的成功，难道说跟学历有关系吗？他们之所以成功，是由于他们懂得去做才会有结果！每一个成功人士的背后会存在种.种失败的经历，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的态度去面对困难他们选择了继续去做！现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃这个时候，你想到过什么？辞职跳槽？也许，你需要学会坚持不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题？一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线由于职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹！座谈会学生发言稿篇8尊敬的各位领导、各位老师大家好！首先感谢市局党委对我们大学生的重视，给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会我叫#，今年••岁，-年•月份毕业于#,・先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习，用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅，但对于刚刚踏上工作岗位的我来说，真的受益匪浅！参加工作半年来，我感受最深的有两个词，感恩和奉献世界金融危机波及到太多的国家和行业，我国也不例外，现在，有太多的单位在减员，太多的员工在减薪我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习，经历了邮政这次薪酬改革的全过程面对金融危机的压力，邮政不仅没有减员，反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来，而且有能力进行薪酬调整，增加员工收入与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比，真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的，是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业所以，今天我有幸坐在这里，怀着一颗感恩的心一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌，让我这个新加入的邮政人感到无比的‘骄傲和自豪二是感恩邮电分营十年来，我们的前辈们以发展为第一要务,艰苦创业，开拓进取，脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路邮电分营后，面对空前困难，开封邮政人没有退缩，而是坚定必胜信念，与企业同舟共济，不计个人得失，在开封邮政历届领导的正确领导下，勇于挑战、永不言败，取得了如此辉煌的成绩，作为后来人，我坐享其成，受之有愧，只有真诚地感恩邮政老前辈们，并请他们放心，我一定象他们一样，爱岗敬业，勇于奉献、开拓创新，把邮政事业建设得更加美好三是感恩市、县局领导对我们大学生的关心和爱护，在百忙之中抽出时间指导我们的工作和学习，关注我们的健康成长四是感恩半年来我身边的老师们半年来，我先后在邮政营业、储蓄营业、封发室、发行室、秘书和人事等岗位上实习每到一个地方，身边的老师们都在生活上帮助我，在工作上支持我，有困难时他们总是想尽办法帮我解决来到邮政，我亲眼看到了领导们为了邮政的发展，勇挑重担，弹精竭虑，寻找发展良策，形成了邮政业务多元化、多领域的发展新格局亲眼看到了我们的营业员每天热情周到地为客户办理各种各样的业务，拓展新市场、开发新业务、塑造新形象；亲眼看到了内部处理人员认认真真，任劳任怨，兢兢业业的对待平凡的工作他们对待工作一丝不苟，在最平凡的岗位上坚守着最崇高的信念，为邮政事业奉献着他们的青春，作为一个新来者，他们的这种奉献精神时时刻刻激励着我！辉煌总是属于过去，信念却昭示着未来作为新入局的大学生，我将怀一颗感恩的心，像所有的邮政人一样，干一行，爱一行，专一行，摆正自己的位置，端正自己的心态，服从组织安排，立足基层，苦干实干，无私奉献自己的青春和热血，做出优异的成绩，回报邮政的厚爱让邮政相信她选择我，无怨！我选择她，无悔！座谈会学生发言稿篇9尊敬的各位领导、村官朋友们大家好，我叫—，是我县今年新上任的24名大学生村官之一今天有幸作为代表发言，我感到非常的高兴借此机会，我代表新上任的24名村官向一直以来关心和爱护我们的各级领导表示最衷心的感谢虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的，人和事，却让我们感到有些措手不及，同时深感责任重大我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向我的专业是历史学，历代农民的问题都是国家的大问题，这决定着国家能否长治久安、繁荣昌盛我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台在火红色党旗的率领下，大学生村官正昂首挺胸、阔步向前，新农村到处洋溢着我们拼搏进取的优美旋律新农村飞速发展的进程，也印证着大学生村官积极开拓、努力拼搏的无私情怀面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到农村工作中去我们将虚心学习，深入调查，掌握农村工作的特点和规律;岗位上为国家为社会为农村建设献一份力量、当好我们这个新家庭主人，回顾半年多的驻村工作，对我个人而言，有着道不尽的感受和言语，但我坚信路是自己走出来的，农村是一块种满黄金的地方，我们要用真心耐心和信心去做一名成功的掘金者座谈会学生发言稿篇2尊敬的各位领导、各位同事大家好！我叫杨永，今天非常高兴能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次学习交流的机会20—年7月我大学毕业，怀揣着激动的心情和年轻人的抱负我签约了—公司在煤炭资源行业兼并重组的背景下，20—年12月5日—工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员于逆境中诞生的—工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的.我们将勤奋工作，协助其它同事开展好工作，创新思维，充分发挥自身的优势和特长，努力为新农村建设添砖加瓦；我们将安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作，用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇！我的发言完了，谢谢大家！座谈会学生发言稿篇10各位领导、各位同学下午好！我是一学院的很荣幸能作为我们学院的学生代表参加这次的加强学风建设学生座谈会下面我将就以下几个方谈一些自己的看法

一、学校的学风状况关于学校的学风现状，整体上感觉还是不错的，因为几乎是每天早上都有很多人早早的等在图书馆门口等待开门，迟一点的话图书馆就没座了，而且即使是周末，在主楼的自习室里到处都是学习的身影，更别说是平时了我没有办法去很全面的了解学校的学风状况，但是我觉得透过身边的这些事也能在一定程度上反映一些问题但同时也存在一些大学生课堂常见的问题，例如不认真听讲，玩手机，抄作业，迟到旷课等有时候上公共选修课，一百多人感觉就没有几个人在听讲的培养工作以来，我一直在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干；工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策；工作中，我积极地适应环境，与同事友好相处，尽职尽责，立足自身，顺势发展？？在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境俗话说“物竞天择，优胜劣汰，适者生存”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点、我们要加强自我修养，苦练内功俗话说“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好安全关技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友生命和企业利益产生不可弥补的损失；第二点我们要担负起技术管理的重任，就必须坚持做到七个多多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况、多问工友操作情况，及时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力要坚持走技术和安全质量一体化道路，用技术创新增强安全系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还要降低成本，做到三化管理进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为工集团更加更加辉煌的明天而努力！谢谢大家！座谈会学生发言稿篇3尊敬的行长、各位领导大家下午好！非常感谢—党委多年对—县支行的关心今天—县支行有幸被地区选为大学生座谈会重点发言单位下面我就一支行对下派大学生锻炼工作做如下汇报近年来，地区中心支行党委始终把人才培养作为基层央行长远发展战略，秉承“人才兴行”、“素质兴行”的理念，围绕打造“五型”干部队伍，着力建设关心人才、爱护人才、培养与锻炼人才的工作格局，以扎实做好大学生的培养与锻炼工作为抓手，积极鼓励大学生下基层锻炼，不断推进基层央行各项工作稳步发展青年干部是人民银行未来事业的承担者和实践者，肩负着开拓央行事业的重任自20—年以来，—党委先后为一支行下派大学生—人为充分发挥新入行员工在基层行工作中的重要作用，县支行针对近年来新入行大学生理论知识面宽、思想活跃、接受新事物能力强等特点，高度重视对新员工的培养锻炼，通过不断开展谈心活动、业务知识培训、专业技能比赛、文体活动开展等多种形式，凝聚和引导新员工以健康的心态、端正的思想、积极向上的精神，在各自的岗位上发挥自己的才智，为支行各项业务发展注入新的活力正确引导，增强新行员的归属感基层是磨练意志的战场，是转变思想的学校，是增长知识与才干的老师为此，—支行根据新行员不同时期的思想状况，采取书面问卷或召开座谈会形式与新员工进行沟通交流，引导和帮助他们树立正确的人生观，价值观，克服困难，消除“坐流水席”的消极思想，帮助他们掌握好发展方向通过坚持开展一系列如“谈心交心活动“青年岗位能手”、“创新金融服务—支持经济发展“业务竞赛”先进个人、“民族团结模范”评选等多个树典型、扬正气、促和谐活动，激发了支行各族干部职工积极向上的精神，保持高涨的工作热情和旺盛的求知欲，增强了凝聚力同时支行坚持严格管理和关心爱护相结合，既要严格要求、严格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上关心,—不把他们当“过客”，让他们深深感受到一支行浓浓暖意的大家庭，积极鼓励新员工在央行事业发展的实践中建功立业强化培训、加强新员工锻炼支行采取多种方式加强员工业务培训针对新入行员工书本理论知识强，而业务知识浅薄的特点，支行开展轮岗培训、各种业务技能比赛等形式，有意识的安排新员工多参加，通过赛前集训、赛中学习，促使他们得到更多的学习机会，加快提高业务技能步伐除在工作上做到锻炼培养新员工外，还不断组织干部职工参加各种文体活动，并对在活动开取得优异成绩的员工给予鼓励和表彰，使他们从各方面看到自身的优势和亮点同时对自己定出计划，找到学习锻炼的突破口和方向，珍惜难得的学习锻炼机会，潜心工作、用心学习细化措施，科学培养青年人才建立培养长效制度，开展“一对一”结对帮带培养通过不定期了解新入行大学生的思想动态和业务锻炼情况，做好引导和培养工作，促使新员工将学习到的书本知识运用到实际工作中，在实践中多点拨，传授方法和经验，及时指出其工作中存在的不足，使青年在学习中工作，在工作中成长，在成长中进步大力开展青年成才活动支行近年在人员紧张，工作任务重的情况下，给青年干部压担子，尽量多让青年员工参加重要工作、重点课题，实现人才培养和工作创新—“双赢”近两年来，通过开展一系列培养，在激发青年积极性，发挥优势，施展才能等方面进行了有益的尝试通过“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等活动，让下派干部行有方向、赶有目标、做有成效，调动全行干部职工积极性；也为下派干部提供良好的‘工作发展空间,使其发挥自身优势，充分展示才能，发挥工作主动性;对工作勤勤恳恳、成绩突出员工给予表彰奖励，激发青年工作的创造性;搭建施展才能的舞台，增强青年干部的责任感和使命感成效显著，达到锻炼的预期目的通过—下派大学生到县支行锻炼，即解决了支行人员紧缺问题，也锻炼了干部，促进了支行的各项工作一是磨炼了新行员的意志，增强锻炼的信心由于—县，自然条件恶劣，但下派干部还是努力克服困难，积极参加支行各类活动，自觉加强锻炼，使下派干部在艰苦环境中经受了考验，意志得到了磨炼，增强了继续在基层锻炼信心和决心二是强化了奉献意识，密切了干群关系通过两年的锻炼，下派干部转变作风，爱行如家，与各族职工打成一片，增进了与各族职工的友谊和关系三是解决了支行人员紧缺问题，发挥自身发挥，为支行各项工作上台阶起到了助推作用下派大学生到支行后，都能充分发挥自身优势，积极为支行的各项工作出主意、想办法，求实效、办实事，为支行的各项工作上台阶起到较大的作用总体上，通过下派锻炼，新入行的大学生的大局意识、团结意识、责任意识、服务意识明显增强20—年在—党委的关心下，将分配给一支行一名大学生，解决支行实际困难我们像对待下派大学生一样，严格要求和管理,发挥他们优势，推动支行各项工作上台阶。