核安全工程师核安全综合知识核安全文化组织核安全文化的建设

核安全工程师-核安全综合知识-核安全文化-组织核安全文化的建设［单选题］

1.只要是组织就一定有管理体系IAEA提倡的管理体系，实际上是要求从（）个方面固化出一系列健康的文化因素A.3（江南博哥）B.4C.5D.6正确答案D［单选题.组织最高管理者对安全的承诺是达到核安全文化建设的（）A.前提条件B.首要因素C.基本原则D.根本措施正确答案B［单选题］5「（）对安全的承诺是达到核安全文化建设的首要因素A.组织B.组织决策层C.组织最高管理者D.组织决策层、管理层和基层正确答案C［单选题］

6.核安全政策制定后，在组织管理体系中应能发挥作用下列做法错误的是（）oA.各级管理者要起到表率作用B.各级管理者要在讲话中经常提及安全，在会议上把安全放在主要议程C.安全政策声明要公布于众，张贴在一个单位的最醒目之处D.对于安全政策，要用“价值观”的概念去对待正确答案B［单选题］

7.核安全政策制定后，对于安全政策，要用“价值观”的概念去对待涉及安全的价值观应当是（）oA.安全第一B.安全不可动摇C.安全不可侵犯D.安全永远不受损害正确答案D［单选题］

8.INSAG-4《安全文化》中将组织分为（）个层次A.3B.4C.5D.纠正行为不力E.难题的解决模式不佳正确答案ABC［多选题］

19.单位核安全文化弱化的征兆在管理层问题上的集中表现为（）A.纠正行为不力B.难题的解决模式不佳C.程序的不完善D.分析和改正问题的质量差E.独立安全验证的不足或失效F.真实性不符G对违反标准习以为常H经常申请特许正确答案ABCDEFGH［多选题］

20.单位核安全文化弱化的征兆在员工管理问题上的集中表现为（）A.过长的工作时间B.未受过适当培训的人数比例偏高C.在使用适合的、有资格的和有经验的人员方面出现失误D.对工作的理解差E.对供方单位人员的管理缺失正确答案ABCDE［多选题］

21.下列描述单位核安全文化弱化的征兆属于技术问题方面的有（）A.技术方面的记录和存档材料贫乏或缺乏管理B.设备维修不及时C.对安全事件的收集、监督和处理不当D.自我检查和自我评价体制不健全E.未受过适当培训的人数比例偏高正确答案ABCDD.6正确答案A［单选题］

9.IAEA在《发展核活动中的核安全文化》（《安全丛书》11号）中指出了组织核安全文化建设的（）个发展阶段A.3B.4C.5D.6正确答案A［单选题］

10.核安全文化建设的（）阶段属于核安全文化建设的初级阶段A.组织被动接受B.单位自觉改进C.员工主动完善D.解决技术问题正确答案A［单选题］11；核安全文化建设的（）阶段属于核安全文化建设的中级阶段A.组织被动接受B.单位自觉改进C.员工主动完善D.解决技术问题正确答案B［单选题］

12.核安全文化建设的（）阶段属于核安全文化建设的高级阶段A.组织被动接受B.单位自觉改进C.员工主动完善D.解决技术问题正确答案c［单选题］

13.核安全文化建设的高级阶段特征是（）A.自觉且不问断地加以改善核安全绩效B.单位在实现核安全目标的安全管理中，充分认识到员工的行为对安全影响的重要性，把员工的行为问题列入其中C.单位不断采取各种措施，主动改进员工的行为，提高员工的核安全文化素养，并以此来不停顿地改善和提高单位的安全绩效D.以上三者均包含正确答案D［单选题］

14.核安全文化要求单位（）以身作则，深刻认识核核安全文化的内涵、实质和特点，主动积极地适应核安全文化发展的规律，推进单位核安全文化建设，提高员工核安全文化素养，使得“安全第

一、质量第一”的观念深人人心，核安全绩效不断得到改善A.最领导者WI JB.决策层C.管理层D.以上三者均包含正确答案B［单选题］

15.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为个阶段A.3B.4C.5D.6正确答案C［单选题］

16.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段自满是阶段oA.1B.2C.3D.4正确答案A［单选题］

17.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段阶段2是A.自满B.失警C.否认D.危险正确答案B［单选题］

18.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段阶段3是A.自满B.失警C.否认D.危险正确答案C［单选题］

19.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段危险是阶段oA.2B.3C.4D.5正确答案C［单选题］

20.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为五个阶段阶段5是A.失警B.否认C.危险D.崩溃正确答案D［单选题］

21.过去较少发生事故，并听到一些评估的赞扬，就认为业绩是“好的”，过于自信，属于单位核安全文化水平衰退的阶段A.自满B.失警C.否认D.危险正确答案A［单选题］

22.小事件开始出现，但总不能理解其意义，导致减少自我评估和延迟改进计划，属于核安全文化水平衰退的第阶段A.1B.2C.3D.4正确答案B［单选题］

23.小事件开始出现，发生在单位核安全文化水平衰退的阶段A.自满B.失警C.否认D.危险正确答案B［单选题］

24.小事件的数量进一步增多，较重大的事件也开始发生，发生在单位核安全文化水平衰退的阶段A.自满B.失警C.否认D.危险正确答案C［单选题］

25.忽视监查工作，或认为监查出的问题没有意义发生在单位核安全文化水平衰退的第阶段A.2B.3C.4D.5正确答案B阶记失否危崩［单选题］

26.一些潜在的严重事件发生，发生在单位核安全文化水平衰退的正确答案C［单选题］

27.组织中开始蔓延“核安全或质量保证职能部门有偏见的，对电厂的批评是不公正的”的思想发生在单位核安全文化水平衰退的第阶段A.2B.3C.4D.5正确答案c［单选题］

28.发生事故，对问题需要深度评估，不得不实施重大且代价巨大的改进计划发生在单位核安全文化水平衰退的第阶段A.2B.3C.4D.5正确答案D［单选题］29；根据确认单位核安全文化弱化的征兆包括四个方面决策层问题、管理层问题、员工问题和技术问题A.安全绩效B.安全行为C.审查监查D.经验反馈正确答案D［单选题］

30.根据经验反馈确认单位核安全文化弱化的征兆包括个方面A.B.C.D.A.3B.4C.5D.6正确答案B［单选题］

31.企业的状况是核安全文化的直接反映A.组织B.管理C.体系D.技术正确答案D［多选题］

1.只要是组织就一定有管理体系IAEA提倡的管理体系，实际上是要求从方面固化出一系列健康的文化因素A.政策B.组织机构C.计划实施D.衡量考评E.审查与监管正确答案ABCDE［多选题］

2.组织中的安全管理体系里提到的体系，也就是在核安全不同领域讲到的体系或大纲比如质量保证体系、培训体系和辐射防护大纲等，这些体系或大纲都应包含的内容是OA.政策B.组织机构C.计划实施D.绩效考核衡量考评E.审查与监管正确答案ABCDE［多选题］

3.INSAG-4《安全文化》中将组织分为层次A.政策层B.决策层C.管理层D.监督层E.基层正确答案BCE［多选题］

4.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于决策层的要求是oA.公布核安全政策B.建立管理体系C.提供人力物力资源D.不断自我完善E.当众宣布其承诺来表明本单位在社会责任方面的立场和在核安全方面的坦诚意愿F.确保核安全的议题的单位最高层会议上的重要议题正确答案ABCDEF［多选题］

5.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于决策层的承诺的核安全文化需求是oA.安全政策声明B.治理结构C.资源D.自我控制E.奖励和惩罚正确答案ABCD［多选题］

6.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于管理层的要求是oA.明确责任分工B.负责安全工作的安排和管理C.对人员资格审查和安排培训D.掌握奖励和惩罚E.对安全管理体系的工作状态进行监查、审查和对比F.做出承诺以自己的行动和要求提高员工的核安全素养G确保员工能按确定的要求办事并从中获益正确答案ABCDEFG［多选题］

7.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于管理层的承诺的核安全文化需求是oA.明确责任分工B.界定和管理安全行为C.资格鉴定和培训D.奖励和惩罚E.监查、审查和对比正确答案ABCDE［多选题］

8.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于基层的要求是oA.明确责任分工B.善于探索的工作态度C.严谨的工作方法D.相互交流的工作习惯E.不断自我完善正确答案BCD［多选题］

9.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于基层员工的承诺的核安全文化需求是（）A.明确责任分工B.质疑的态度C.严谨的工作方法D.相互交流的工作习惯E.自我控制正确答案BCD［多选题］

10.核安全文化建设分为（）阶段A.初级B.进步C.中级D.高级E.完善正确答案ACD［多选题］H.核安全文化建设的初级阶段特征是（）oA.核安全是基于法规条例的规定和要求B.组织认为核安全是来自监管部门和其他政府部门的要求C.为求得单位的生存和发展，就必须抓紧核安全工作D.采用技术和规程的办法，以达到核安全绩效E.是一种被动的、置于管理压力下的核安全工作正确答案ABCE［多选题］

12.核安全文化建设的中级阶段特征是（）A.良好的核安全绩效成为单位努力实现的目标之一B.不必简单依靠来自外部监管的要求和压力，单位也会主动地将核安全绩效作为要的要求，列为实现的目标之一重C.在实现该目标的安全管理中，只是把技术和规程作为解决的办法D.虽然也认识到员工的行为的重要性，却还没有把员工的行为问题列入其中E.员工的积极性和主观能动性尚未得到较好的发挥，因此达到一定的核安全绩效后会出现停滞不前的现象正确答案ABCDE［多选题］

13.下列关于核安全文化及组织核安全文化建设说法正确的有（）A.核安全文化建设划分为三个阶段B.在核安全文化建设的中级阶段某些单位会出现达到一定的核安全绩效后停滞不前的现象C.核安全文化既针对单位，又针对员工D.核安全文化单位是起主导作用的E.要求单位决策层以身作则正确答案ABCDE［多选题］

14.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为阶段自失否危崩正确答案ABCDE［多选题］

15.单位核安全文化水平衰退阶段3否认的特征是oA.小事件的数量进一步增多B.较重大的事件开始发生C.把事件作为孤立事件处理，不进行根本原因分析D.忽视监查工作E.认为监查出的问题没有意义正确答案ABCDE［多选题］

16.单位核安全文化水平衰退阶段4危险的特征是oA.一些潜在的严重事件发生B.管理者和职员们依旧顽固地拒绝内部审查和监管部门或其他外部组织的批评C.组织中开始蔓延“核安全或质量保证职能部门有偏见的，对电厂的批评是不公正的”的思想D.忽视监查工作，或认为监查出的问题没有意义E.相关职能部门只能保持沉默，害怕正视问题并提出问题正确答案ABCE［多选题］

17.根据经验反馈确认单位核安全文化弱化的征兆包括方面这些问题表明单位核安全文化开始弱化，如不采取积极有效措施，势必引起单位核安全文化的恶化A.决策层问题B.管理层问题C.员工问题D.质保问题E.技术问题正确答案ABCE［多选题］

18.单位核安全文化弱化的征兆在决策层问题上的集中表现为A.RCD.E.A.向商业利益妥协B.不学习、不改进C.拒绝交流，趋于封闭。