员工福利制度

员工福利制度由于本事务所性质的特殊性，福利所涉及面与一般公司企业不同，为让事务所全体同仁能在一个极富人情味的环境中充分发挥自身的优势和潜能，亦为实现本所福利保险管理的规范化、制度化，特制定本制度本所对新进员工进行专业知识及岗前培训

1.本所不定期的对员工进行各项专业、学术、管理等培训

2.配合上级主管部门做好各律师的专业培训的通知和准备工作

3.本所为各合伙人和各律师办理律师执业证的年审工作

4.本所为各合伙人和各律师办理汽车执照和牌照的年审工作

5.本所为各合伙人和各律师办理护照的年审工作

6.本所为各合伙人和各律师办理律师《赴港、澳通行证》的申办及

7.年审工作员工在本所工作满一年以上者，可享受带薪年休假七天

8.员工工作满一年以上者，可享受给薪的婚假、产假、探亲假、丧

9.假等福利员工结婚和生育时，事务所赠送贺礼人民币元

10.200员工本人病重住院，事务所发给慰问金人民币元

11.200事务所每月发给员工午餐津贴和车费津贴（包含在工资中）

12.事务所每月发给员工一定标准的住房津贴（包含在工资中）

13.员工生日时，事务所赠送一份生日礼物

14.事务所不定期的组织员工进行文体活动

15.事务所在中国传统节日时，发给员工节日慰问金元

16.200事务所在每年春节，根据实际情况发给员工红包，以示慰问和奖

17.励事务所为酬谢员工一年的辛劳，年终举办聚餐

18.事务所为员工办理社会养老保险工或商业保险

19.员工福利制度由行政部具体贯彻执行并不断健全和完善合伙人

20.会议有权随时提出修改，补充各方面条例。