2023公司人事专员转正工作总结（18篇）

公司人事专员转正工作总结（通用篇）202318公司人事专员转正工作总结（通用篇）202318公司人事专员转正工作总结篇行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，20231在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结、招聘工作；

1、结合年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种a20xx招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；、年行政人事部共参加了次招聘会（其中次毕业院校双选会），吸引b20xx x x了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求、建立、健全、规范人事档案管理；

2、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业a证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，年公司新入职职工人数为人；20xx x、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；b、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，年公c20xx司离职员工人数为人;x的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升

五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用

六、员工入职、离职手续的办理员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续，并出具离职证明

七、公司员工考勤公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对

八、员工福利得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿

九、库房的管理本月公司库房由我交接管理我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本人力资源工作是一个〃润物细无声〃的工作如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献公司人事专员转正工作总结篇

一、招聘工作

20234、发布招聘信息1对日常招聘岗位进行分析，包括岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员月份重点完成了产业营销省内市人才招聘信息86网上刊登、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可2选，有人用；至今人才库，存储有效简历共份

31、招聘情况统计表月份38—

10、在招聘工作中遇到的问题与建议4专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成建议与对策、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道（如报纸、各类招聘会）；对于1稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备可招聘应届毕业生,2加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰获得人力的最优化，节省人力资源成本为用工旺季做人才储备

二、薪酬相关月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员8考核提成方案的修订月份完成薪酬调查问卷的设计，并于月份完成薪酬调研问910卷，同时回收家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完7成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解

三、部门常规性工作、日常工作考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保1费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理、领导安排的临时性工作2

四、分析

（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识优势有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和劣势考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性

（二）需改进和提高的方面、提高自身执行力在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在1以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力、政策法规一一持续性学习我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动2法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点

（三）常态性学习、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统

一、协调发1展、对今后工作分析2

①针对工作中不足进行改进

②在人力资源更加深入的学习

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理

五、总结我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务公司人事专员转正工作总结篇时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，20235在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结

一、人事方面、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度

1、培训完善公司章程并制作章程展开全体员工章程培训并安排新入2PPT,职员工进行知识的培训、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的3考勤管理、招聘拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道4只有同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了更多的招58聘网站由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业用于作为跟求职者沟QQ,通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺,为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳目前仍有两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善、员工关系处理逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程5积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务

二、行政方面由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实为此，我做了以下方面努力、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并1执行缴纳任务、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无2法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员

3、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等4

三、财务相关、及时记录财务报表及财务流水

1、整理票据并及时填写相关表格平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便2记录

四、客服工作、了解客服工作内容，及时登录旺旺和回答问题1QQ、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复2以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方公司人事专员转正工作总结篇我感到非常的荣幸自己可以有机会成为20236公司的成员，可以成为公司的人事专员，在自己的试用期的工作结束之后,XX按照公司的规矩，特此在这个时候向公司提出转正申请，并对自己的前一段时间的工作作出一个良好的总结，也希望得到公司的批准，可以继续在公司为公司做事因为自己在之前的公司也是从事人事这一块的，所以在自己进入到公司不久之后，我就开始独立的完成自己的工作，因为有自己之前从事这份工作的经验，所以自己在公司的工作也一直开展的非常的顺利，每天都按时的到达自己的工作岗位上面，用自己最短的时间就进入到公司的工作当中来，高效率的完成自己当天的日常工作，更是对领导和公司交代的工作任务都会及时的出色的完成，严格的遵守公司和办公室的规章制度，对公司的上班纪律都牢记于心，也从来没有发生过任何因为自己的个人原因所产生的错误，我也一直以来都在工作上面严格的要求自己，保证自己可以做到足够的热爱这份工作，对自己的工作保持着绝对的热爱，我也一直坚定的相信只有当自己足够热爱自己的工作的时候，自己才可以更加出色的完成自己的工作，所以自己一直以来都将自己的工作当成是一种享受,在自己的日常的工作当中，我也一直都非常的出色的完成了公司是一个非常团结的大集体，从自己第一天进到公司里面来，办公室的每一XX个成员都会热情的跟我打招呼，解释公司的各种情况，更是在之后自己的工作当中出现的一些问题，他们也都会热心的帮助我去解决自己的难题，一直以来我都感到非常的温暖，公司的工作也是需要合作去完成的，所以公司的那股凝聚力也一直吸引着我，让我更加的希望自己可以真正的成为公司的成员，这些也是一直激励着我，让我一直有动力去完成自己的工作，在工作上面保持绝对的热爱的原因现在自己的试用期也已经结束了，我也希望自己可以完成自己的转正，能够继续在公司工作，我也相信在之后自己的工作当中，我一定会加倍的努力，绝对XX不会辜负公司领导和公司的期待和信任我也坚定的相信，转正之后，我一定会给公司带来更大更多的价值和利益，也请公司领导和公司相信我，给我这样的一个机会公司人事专员转正工作总结篇我于去年月成为我行的试用员工，到今天试20237x用期已满，根据我行的规章制度，现申请转为我行正式员工回想这一年，有很多值得回味和深思的东西从最初进分理处实习的懵懂无知，到支行第一天正式上柜时候的谨慎小心依葫芦画瓢，再到如今在能熟练操作一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的员工的标准严格要求自己立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解面对这种情况，在近一年的时间里，我在师傅的教导下，主管的带领下，在支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下,在实践中学习，不断提高工作能力一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位现将这一年的学习和工作情况总结如下

（一）养成良好的品德素质和职业道德是重中之重作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事

（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的干对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验,经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己〃,在繁忙的工作中，我仍然坚持做好〃微笑服务〃,耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重我始终以〃客户满意、业务发展〃为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归

（三）要扬长避短，不断完善自己作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训我印象最深刻的是我支行第季度以来开展的代理保险业务，我一名新人,敢于X一马当先，积极营销，在个人取得不错的成绩的同时，也带动了支行其他员工的士气，最终支行在第季度和第季度中，保险业务取的不错的成绩同时我自己在营销过X X程中学习了许多的知识，也锻炼了自己因此，经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了长足的进步，我相信我能为支行做出更多的贡献

（四）工作中存在的不足及今后的打算虽然近一年来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足在转正后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才现在，试用期已结束，所以我提出转正申请恳请领导给予我成为正式员工的宝贵机会，我也将珍惜这来之不易的继续工作，也将态度谦虚、热情饱满地把工作做的更好公司人事专员转正工作总结篇我叫王华，于年月日入职,至今工作2023820xx97已满一个月了时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足下面就我入职一个月以来的工作，做出如下总结

一、招聘工作、发布招聘信息；1对日常招聘岗位进行分析，包括岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方、参与收集整理年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行d20xx分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；、每月底对新x e进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导、员工培训工作；3协助部门主管对新入职员工开展入职培训，年行政人事部共组织开展了次20xx x针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度、劳动合同及社保保险的综合管理；

4、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保a险；、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社b保保险的增加年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为:人；、及时办,20xx xc理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，年与公司解20xx除劳动合同并减少社保的职工人数为人x、值日及值班工作的综合管理；

5、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；a、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主b管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作x、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做6好与上级工会组织的对接、沟通工作

二、下面是我的工作体会、学习是做好工作的重中之重;1面对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员、月份重点完成了销售部人，生产部人，行政管理人，设计部人，财务部人，59策划部人，，共计人、建立有效的人才库2对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，人才库存储的有效简历共份

16、招聘情况统计表、月份

3910、在招聘工作中遇到的问题与建议4来到公司初次涉及到专业技术人员，例如土建、水暖电工程师，不了解其工作形式、专业技能等;对于临时性岗位，例如保洁、保安招聘工作，前期因其工作时间、工作地点远等原因未能按照要求的时间节点完成计划采取如下措施改进工作、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道（如报纸、各类招聘会），对于稀1缺的人才可委托猎头公司进行招聘、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备可招聘应届毕业生，加大2培训力度，节省人力资源成本，为用工旺季做人才储备、积极了解保定就业市场行情，有针对性的进行工作时间、薪酬等相关调整，3以求在规定的时间节点内完成招聘任务和完善人才的储备工作

二、员工关系工作月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，已经能够理清入职办理的整套9流程在带领新员工入职的当天，除带新员工了解熟悉各部门，还积极了解其他近期上岗员工的心理状态和正式员工的工作状态计划在下月，继续施行员工关系工作方案、通过复试后的员工，为其发放录取通知函，告知其需准备的相关入职资料，1包括寸照片张、体检证明，身份证、毕业证及相关资质证书原件及复印件

13、办理入职当天带领员工上岗，包括到所在部门认识部门员工、熟悉工作环境2和熟悉其他部门、每周两次与员工座谈，填写座谈报告，其中柏阔工作中存在的问题、解决方3法及对公司的建议等，以增加员工的稳定性，减少员工的流失率

三、部门常规性工作日常工作应聘人员简历的整理工作;上岗人员的入职档案整理以及转正人员的相关考核资料收集等、领导安排的临时性工作2

四、分析个人能力分析

（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识优势亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心听取别人的建议，认同隆基泰和集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验劣势情绪要稍加控制，锻炼自己待人接物的处事能力;加强团队的配合力和凝聚力

（二）需改进和提高的方面、加强人力资源知识的系统性学习1作为人力资源专员，对于除培训和招聘外的模块了解、掌握的不是很到位,要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习、拓展知识层面2我现在的岗位是人事专员，结合公司实际情况，需要拓展房地产相关专业知识，一是可以让自己成为更加专业的人资专员，另一方面对于自己的知识层面及视野上是一种很好的拓展方式

（三）常态性学习、充分学习公司的各相关制度、文件，有助于个人与企业愿景的统

一、协调发1展、对今后工作分析2

①针对工作中不足进行改进；

②深入学习人力资源相关专业知识；

③针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理；

五、总结在入职的这一个月，我能够胜任公司交予我的工作，也很喜欢这个公司的工作模式，我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献，无论是哪个工作我都能较好的完成工作这一个月基本完成了领导安排的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我一个月以来，工作、思想情况的总结我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务2023公司人事专员转正工作总结篇年自己也是在总结、审视中脚踏920_实地地完成好本职工作，现将—年工作总结如下

20、招聘1按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘招聘的岗位有安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了人1年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了个岗位信息，从月10118日发布简历至月日截止，共收到简历份，简历的来源基本上来自前程无11251742忧初试共安排了人，进入复试的有人，其中的人从中脱颖而出与公司内74278部的人一起参加最后的竞聘为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试6题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间,积极做好整个面试过程中的后勤保障工作、培训2I对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境自己则在月份完成了人事管理继续教育的验证工作

10、社保、公积金、各类保险3每月在日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费10用分摊报表月及月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总57工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作本年度为位职工办理了特种重病的保险理赔2对于—年共个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计元

202067200、福利4全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每月一次的交通费补贴都2按时发放到每个员工的手里;对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡、合同管理5本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订人;老员工合同续签人;退聘人14员退聘协议书的签订人

1、各类报表6每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报、完成上药布置的工作7为配合年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了20_调研下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的校园招聘会我们公司及下属企业没有参加20_上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研,顺利完成了此次调研工作近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足

一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平

三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼公司人事专员转正工作总结篇转眼间，来到公司〃已经半年多了202310“X在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉〃到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结、招聘工作

1、结合年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种a20xx招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位、年行政人事部共参加了次招聘会（其中次毕业院校双选会），吸引b20xx x x了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求、建立、健全、规范人事档案管理

2、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业a证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，年公司新入职职工人数为人20xx x、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续b、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，年公司c20XX离职员工人数为人x、参与收集整理年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行d20xx分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅x、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导e、员工培训工作3协助部门主管对新入职员工开展入职培训，年行政人事部共组织开展了次20xx x针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度、劳动合同及社保保险的综合管理

4、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保a险、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社b保保险的增加年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为:人,20xx x、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，c年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为人20xx x、值日及值班工作的综合管理

5、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比a、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主b管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作x、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，7并做好与上级工会组织的对接、沟通工作

二、下面是我的工作体会、学习是做好工作的重中之重1我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作、之前的从业经验对目前工作的帮助2毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与〃公司〃大致相同，相x x x x同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作、虚心请教，融入集体3进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境、认真负责的做好工作4手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神、工作中存在的不足

5、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还a有待提IWJ、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中b还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在年c20xx里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩

三、年工作计划20xx在年的工作基础上，在年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx20xx20xx年将重点做好、完善以下工作、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；

1、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；

2、将公司人员社保购买到位；

3、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职4率新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短我会努力工作争取做出好成绩随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求以上是我的工作总结，请领导监督和指正我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作、之前的从业经验对目前工作的帮助；2毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与〃公司〃大致相同，相x x x x同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作、虚心请教，融入集体；3进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境、认真负责的做好工作；4手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的.提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神、工作中存在的不足

5、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待a提高；、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过b程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作公司人事专员转正工作总结篇我于年月日入职，至今工作已将满三20231120x x个月了时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结

一、主要负责的工作

（一）人员库的维护和更新负责人员库的维护和更新，需要有足够的细心和耐心，工作虽然看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此从工作中，要更新人员库的情况主要有以下几种、新员工的入职，需要增加人员的信息；

1、员工的岗位发生变动，这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动2的相关信息；、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇3总到离职人员表里面；、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称信息4

（二）员工奖惩的管理员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特别多，另外，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作（出具奖惩通告、盖章、找员工签字等），然后把所有相关的资料收回、存档

（三）公司组织架构的适时变更公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状，提高办事的效率综合这一段时间来，需要变更组织架构的情况主要有以下两种、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时；

1、领导的通知2其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就是要学会绘图软件的操作visio

（四）后备人才的管理后备人才管理这项工作，我负责的内容有、收集后备人才每月工作总结，并督促未交的尽快上交；

1、季度末给后备人才的季度总结打分；

2、总好相关考核成绩的汇总；

3、完成成绩汇总表，反馈给各后备人才及其培养人，并收集他们的反馈意见，4并提醒他们按时发起下一季度工作总结我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作，首先我需要查清楚有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是领导未审批的等等，这些做好一个汇总记录，然后就联系每个未完成的后备人才，提醒、催促他们尽快提交（最好给他们一个较为合理的提交截止日期）

（五）的申请开通、变更0A一般来说，需要办理开通或变更的情况有以下几种0A、新员工入职，查看员工的岗位类型是否需要开通10A;、员工岗位的变动，这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类2型，看是否需要变更；、的协同通知30A因此，在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做开通或变更的工作了0A的开通或变更要及时，一般来说在一个工作日内完成，否则有可能影响员工的工0A作

（六）协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写根据公司的计划，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查，把发送下去的岗位调查表收集起来，在收集调查表时，我主要负责收集各车间、部和部,其余的分别由、和收集x收集汇总岗位调查表后，就开始着手编写各岗位的说明书，根据的安排,我负x责了各车间、部等部门的岗位说明书的整理汇编x

（七）员工岗位调动这项工作算是平时接触较多的，经常要做的我觉得做好这件事，需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等，如果能够清楚这些，这项工作就能够很容易上手了在发起了调动申请后，需要查看相关领导的审批意见，如果有领导提出一些意见，要及时反馈同时，在发起申请之前要核对调动信息，以防出错，因为之前我有过这样的错误，所以以后会记得提醒自己注意核对信息

二、收获、体会及不足上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作，虽然很多都是琐碎的东西,但我很乐意接受这种琐碎，并从这些工作中也学到、体会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足

（一）从校园人到企业人的转变这是我毕业出来的第一份工作，环境变了，周围的人也变了，心态也要随着改变虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活，在现在看来，也并非难以接受，一直以来，我都觉得自己是个容易适应环境的人，事实证明这是对的，我并没有因为环境的改变而出现不适应的现象，同时，心态也得到很好的转变，现在，已经基本可以放下过去学校的美好，重新去面对上班的生活，真正扮演好一个企业人的角色

（二）工作的流程、过程人力资源工作从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的，关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西，是自己的能力得到很好的提升每天的工作任务不算重，也不算特别轻松，还算是过得比较充实的很多事情都是机械性地在做，但每次要做的内容都不会一样，因而也不会出现烦闷这段时间，我负责的每项工作的基本流程基本可以掌握了，这是一个值得高兴的事，但是在一些细节方面还存在着漏洞，做的不够细心，因而偶尔也会出现一些小问题，相信随着工作的不断熟悉、流程的不断掌握，这些不必要的错误会越来越少的

（三）人际交往人力资源的工作很多是要与人打交道，因而沟通交流就显得尤为重要进公司以来，我结识了几个相对要好的朋友，这是值得高兴的事在办公室，大家都是开朗活泼型的，我呢，我给别人的感觉算是沉默型的吧，或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事，我也觉得自己不善于扯，所以很多时候我只能选择做一个倾听者，不过，你们的笑声也给了我很多的快乐或许，对于我，以后需要慢慢地融入这个环境吧

（四）专业知识和技能进入公司，并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西，相反，我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累在学校学到的知识没能够转化到实际工作中，这不能说你已经掌握了这种知识，周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但毕竟他们在人力资源管理领域工作过，有相对丰富的经验，是很值得自己以后不断地向他们学习的

（五）其他每天早上，已经习惯点分起床点前出宿舍，似乎这个时间从没变过来740,8到办公室，打开电脑，一天的工作就开始了平时的工作中，周围的同事能够和谐相处，这是让我感到高兴的事虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争，但是现在我觉得并非那么的严重现在，在我们部门里，拥有一个良好的工作氛围、一个相互协助的工作团队、一个有领导魅力的上级，这些能让我在工作中可以过得很愉快五天八小时的工作时间，工作之余的时间还算很充裕，但有时候会有种迷茫的感觉，不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样，虽然不是常有这种感觉，但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难受的，所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧现在每天工作生活在不断地进行着，虽然有时候会迷茫，但充实的工作生活还是让我感觉到充满希望迷茫时，我会希望能有一个出路，知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去随波逐流

三、小结以上就是我近三个月来的工作总结，或许我总结的不是很全面，内容上有些不是很到位，希望领导和同事可以给予修改意见这三个月来我所获得的，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!通过这次的总结，我也会反省自己过去的得失，发扬好的方面，希望能够不断地改进和提升自己不足的地方我将会一如既往去工作，以认真、细心、务实的态度提醒自己，努力地工作，希望能尽自己最大的努力，去做好本职工作的每一件事公司人事专员转正工作总结篇我叫王华，于年月日入职，20231220xx97至今工作已满一个月了时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足下面就我入职一个月以来的工作，做出如下总结

一、招聘工作、发布招聘信息；1对日常招聘岗位进行分析，包括岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员、月份重点完成了销售部人，生产部人，行政管理人，设计部人，财务部人，59策划部人，，共计人、建立有效的人才库2对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，人才库存储的有效简历共16份、招聘情况统计表、月份

3910、在招聘工作中遇到的问题与建议4来到公司初次涉及到专业技术人员，例如土建、水暖电工程师，不了解其工作形式、专业技能等;对于临时性岗位，例如保洁、保安招聘工作，前期因其工作时间、工作地点远等原因未能按照要求的时间节点完成计划采取如下措施改进工作、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道（如报纸、各类招聘会），对于稀1缺的人才可委托猎头公司进行招聘、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备可招聘应届毕业生，加大2培训力度，节省人力资源成本，为用工旺季做人才储备、积极了解保定就业市场行情，有针对性的进行工作时间、薪酬等相关调整，3以求在规定的时间节点内完成招聘任务和完善人才的储备工作

二、员工关系工作月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，已经能够理清入职办理的整套9流程在带领新员工入职的当天，除带新员工了解熟悉各部门，还积极了解其他近期上岗员工的心理状态和正式员工的工作状态计划在下月，继续施行员工关系工作方案、通过复试后的员工，为其发放录取通知函，告知其需准备的相关入职资料，1包括寸照片张、体检证明，身份证、毕业证及相关资质证书原件及复印件

13、办理入职当天带领员工上岗，包括到所在部门认识部门员工、熟悉工作环境2和熟悉其他部门、每周两次与员工座谈，填写座谈报告，其中柏阔工作中存在的问题、解3决方法及对公司的建议等，以增加员工的稳定性，减少员工的流失率

三、部门常规性工作日常工作应聘人员简历的整理工作;上岗人员的入职档案整理以及转正人员的相关考核资料收集等、领导安排的临时性工作2

四、分析个人能力分析

（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识优势亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心听取别人的建议，认同隆基泰和集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验劣势情绪要稍加控制，锻炼自己待人接物的处事能力;加强团队的配合力和凝聚力

（二）需改进和提高的方面、加强人力资源知识的系统性学习1作为人力资源专员，对于除培训和招聘外的模块了解、掌握的不是很到位,要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习、拓展知识层面2我现在的岗位是人事专员，结合公司实际情况，需要拓展房地产相关专业知识，一是可以让自己成为更加专业的人资专员，另一方面对于自己的知识层面及视野上是一种很好的拓展方式

（三）常态性学习、充分学习公司的各相关制度、文件，有助于个人与企业愿景的统

一、协调发1展、对今后工作分析2

①针对工作中不足进行改进；

②深入学习人力资源相关专业知识；

③针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理；

五、总结在入职的这一个月，我能够胜任公司交予我的工作，也很喜欢这个公司的工作模式，我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献，无论是哪个工作我都能较好的完成工作这一个月基本完成了领导安排的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我一个月以来，工作、思想情况的总结我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务公司人事专员转正工作总结篇我感到非常的荣幸自己可以有机会成202313为公司的成员，可以成为公司的人事专员，在自己的试用期的工作结束之后，按xx照公司的规矩，特此在这个时候向公司提出转正申请，并对自己的前一段时间的工作作出一个良好的总结，也希望得到公司的批准，可以继续在公司为公司做事因为自己在之前的公司也是从事人事这一块的，所以在自己进入到公司不久之后，我就开始独立的完成自己的工作，因为有自己之前从事这份工作的经验,所以自己在公司的工作也一直开展的非常的顺利，每天都按时的到达自己的工作岗位上面，用自己最短的时间就进入到公司的工作当中来，高效率的完成自己当天的日常工作，更是对领导和公司交代的工作任务都会及时的出色的完成，严格的遵守公司和办公室的规章制度，对公司的上班纪律都牢记于心，也从来没有发生过任何因为自己的个人原因所产生的错误，我也一直以来都在工作上面严格的要求自己，保证自己可以做到足够的热爱这份工作，对自己的工作保持着绝对的热爱，我也一直坚定的相信只有当自己足够热爱自己的工作的时候，自己才可以更加出色的完成自己的工作，所以自己一直以来都将自己的工作当成是一种享受,在自己的日常的工作当中，我也一直都非常的出色的完成了公司是一个非常团结的大集体，从自己第一天进到公司里面来，办公室的每一XX个成员都会热情的跟我打招呼，解释公司的各种情况，更是在之后自己的工作当中出现的一些问题，他们也都会热心的帮助我去解决自己的难题，一直以来我都感到非常的温暖，公司的工作也是需要合作去完成的，所以公司的那股凝聚力也一直吸引着我，让我更加的希望自己可以真正的成为公司的成员，这些也是一直激励着我，让我一直有动力去完成自己的工作，在工作上面保持绝对的热爱的原因现在自己的试用期也已经结束了，我也希望自己可以完成自己的转正，能够继续在公司工作，我也相信在之后自己的工作当中，我一定会加倍的努力，绝对不会XX辜负公司领导和公司的期待和信任我也坚定的相信，转正之后，我一定会给公司带来更大更多的价值和利益，也请公司领导和公司相信我，给我这样的一个机会公司人事专员转正工作总结篇年自己也是在总结、审视中脚踏实20231420的步骤，保证工作的顺利完成、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在年c20XX里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩

三、年工作计划20xx在年的工作基础上，在年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx20xx20xx年将重点做好、完善以下工作、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；

1、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；

2、将公司人员社保购买到位；

3、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职4率；新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短我会努力工作争取做出好成绩随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求公司人事专员转正工作总结篇转眼间，来到公司〃已经半年多了在经过20232“X了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有地地完成好本职工作，现将年工作总结如下:

20、招聘1按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘招聘的岗位有安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了人1年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了个岗位信息，从月10118日发布简历至月日截止，共收到简历份，简历的来源基本上来自初11251742X试共安排了人，进入复试的有人，其中的人从中脱颖而出与公司内部的742786人一起参加最后的竞聘为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作、培训2I对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境自己则在月份完成了人事管理继续教育的验证工作

10、社保、公积金、各类保险3每月在日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费10用分摊报表月及月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总57工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了休手续及公积金的转入手续完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作本年度为位职工办理了特种重病的保险理赔2对于年共个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计2020672007Lo、福利4全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每月一次的交通费补贴都2按时发放到每个员工的手里;对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡、合同管理5本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订人;老员工合同续签人;退聘人14员退聘协议书的签订人

1、各类报表6每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报、完成上药布置的工作7为配合年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了20调研下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的校园招聘会我们公司及下属企业没有参加20上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研,顺利完成了此次调研工作近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处,如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的1掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作、以实践带学习全方位提高自己的工作能力在注重学习的同时也需要抓实践，2在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足3进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼公司人事专员转正工作总结篇尊敬的各位领导202315本人，于—年月日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多20月时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢〃的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步下面我将入职后的工作，做如下总结

一、负责公司人员档案的整理、完善人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考人员档案是公司合理用人、选人的重要基础

二、人员招聘工作公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才

三、建立有效的人才库对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人

四、职称评定工作公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升

五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用

六、员工入职、离职手续的办理员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明

七、公司员工考勤公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对

八、员工福利得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿

九、库房的管理本月公司库房由我交接管理我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本

九、办公室日常工作配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作人力资源工作是一个“润物细无声〃的工作如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献公司人事专员转正工作总结篇尊敬的总、经理202316xx您们好！本人自年月日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今20xx328已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅:

一、人事方面、招聘工作1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；1）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备

2、资料整理工作2）完善劳动合同管理资料1）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行2封存管理；）对公司人事文件及资料的归档及整理

3、社保、团体意外险模块工作3）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；1）月份进行本地户口职工最低行政经理的能力24

二、优缺点总结

一、优点、为人正直，能坚持原则；

1、对工作有激情，舍得付出；

2、能吃苦耐劳；

3、良好的沟通表达能力；

4、有一定的人事工作经验及基础5

二、缺点、有点理想化，追求完美主义；

1、有时太过于直率；

2、性子急；

3、缺少人力资源系统管理培训；

4、对公司管理及经营模式了解的不太透彻5以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与共发展公司人事专员转正工作总结篇17我于月日入职，至今工作已经满两个2023622月了时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下工作中有进步也有需要提升地方下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结

一、展馆相关事务（助理工作）.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行1相关培训包括礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；

2.开业前准备）每天提前到场查看当天的工作进展状况）配合施工人员对312展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；）开业后，主动积极承担讲解完成相关任务3

二、人事专员工作

一、拓展招聘渠道目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求此项任务迫在眉睫.目前入公司后，拓展的招聘渠道有同城，百姓网，赶集网，小鱼网,百158度网，闽南人才网，新工作人才网以上招聘网站部分需要付费才能使用；.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工为公司2有效地节约了人力资源成本；.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存

3.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系4

三、招聘工作.发布招聘信息1对日常的招聘岗位进行分析，包括岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员.与用人部门进行沟通，了解招聘需求根据用人部门的要求选择合适的招聘2渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才.建立有效的人才库3对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足月份即将开业10的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历几份

60.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才公司实力的竞争4除了资金外，人才的竞争也是至关重要的.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息掌握最新的行业动态如有5合适的人员顺便招聘工作体会来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成此项工作正在进行中计划采取如下措施改进工作）对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升；6）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历；7）注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才8

四、员工关系工作.从月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程在16新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀.对于有离职意向的员工，了解其原因对其进行心理疏导，使其能够感受到2公司对他的关注，以便尽好的服务于公司.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务3

五、行政事务目前人事行政部有个人，在时间可协调度的情况下处理行政事务3临时事务的处理，包括保安，保洁等，个人能力分析优势亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心劣势锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整提升措施）充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；1）反省自己，针对工作中的不足进行改进；2）深入学习人力资源相关专业知识；3）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理；4工作总结人力资源工作是一个“润物细无声〃的工作如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务提高公司整体的形象在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭了一些初步认识而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个〃门外汉〃到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结、招聘工作；

1、结合年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种a20xx招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；、年行政人事部共参加了次招聘会（其中次毕业院校双选会），吸引b20xx xx了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求、建立、健全、规范人事档案管理；

2、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业a证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为x人；策自己，充满热情的去工作尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务申请人时间月日822公司人事专员转正工作总结篇进入单位实习，现根据这几天来本人202318的工作实际结合单位的规章制度，对一试用期工作学习情况总结如下

一、政治思想方面认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平始终坚持以重要思想为指导，认真贯彻党的大和届三中，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一XX XX系列重大方针、政策、措施学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高

二、工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务、深入开展调查研究

1、做好中长期规划的研究与编制工作

2、积极申报国家资金支持的建设项目

3、做好年度管理计划工作4

三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养〃;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,帮助身边需要帮助的人我来公司这几天，在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面,工作方式不够成熟在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念,加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的员工请组织和同志们考验、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；b、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，年公司c20xx离职员工人数为人；x、参与收集整理年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行d20xx分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；x、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导e、员工培训工作；3协助部门主管对新入职员工开展入职培训，年行政人事部共组织开展了次20xx x针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度、劳动合同及社保保险的综合管理；

4、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保a险；、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保b保险的增加，年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为人；20xx x、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，c年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为人20xx x、值日及值班工作的综合管理；

5、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；a、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主管b的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作x、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,7并做好与上级工会组织的对接、沟通工作

二、下面是我的工作体会、学习是做好工作的重中之重；1我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作、之前的从业经验对目前工作的帮助；2毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与公司〃大致相同，相同xxxx的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作、虚心请教，融入集体；3进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境、认真负责的做好工作；4手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神、工作中存在的不足

5、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还a有待提高;、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中b还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在年c20xx里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩

三、年工作计划20xx在年的工作基础上，在年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx20xx20xx年将重点做好、完善以下工作、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；

1、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；

2、将公司人员社保购买到位；

3、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职4率；新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短我会努力工作争取做出好成绩随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求以上是我的年年终工作总结，请领导监督和指正20xx公司人事专员转正工作总结篇于月日入职工资，在所办公室任20233xx人事专员一职，至今已经两个多月时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司卓越、创新、和谐、共赢〃的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步下面我将入职后的工作，做如下总结

一、负责公司人员档案的整理、完善人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考人员档案是公司合理用人、选人的重要基础

二、人员招聘工作公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才

三、建立有效的人才库对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人

四、职称评定工作公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定。