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文本内容:
特种设备安装安全协议
一、高空作业安全措施高空作业人员(超出工作平台或者地面米)要系好安全带,戴
1.12好安全帽,穿绝缘防滑鞋,地面作业人员要戴安全帽高空作业人员的手用工具要放在工具袋内或者装备安全处,在高空传递时不得扔摔特别作业人员必需持证上岗,全部施工人员必需根据本工种的操
1.2作规程进行作业参与安装装备的各专业工种必需听从现场负责人统一指挥安全
1.3责任人在发现违章作业时,要按时劝阻,对不听劝阻连续违章操应立刻停止其工作高空作业人员必需是经检查无高空禁忌病症,无晕高症者(或提
1.4供相关体检证明)在高空安装运用的人行通道下部必需设挂安全网,上下安装平台
1.5设安全爬梯,作业人员不得不戴安全带攀越构件高空运用的跳板及其它物品拆卸时,根据拆卸挨次进行施工.拆
1.6卸下来的构件必需用吊车或溜绳放至地面,严禁从空中抛扔走道内物品应按时清理洁净,不得任意乱掷或向下丢弃;严禁高
1.7空作业人员在人行通道,作业平台上跑跳、相互打斗、戏闹
二、构件吊运安全措施先要对参与施工人员进行施工技术方案交底和安全交底,增加工人的安全意识,由一名起重工作为吊装指挥,吊车司机和参战人员必需听从指挥,各工作亲密协作,严格按操作规程施工先要进行试吊,吊起一米检查构件是否平衡,锁具是否坚固,检查无误前方可起吊(一般以停留三分钟稳定不变为准)
三、施工机具安全运用措施建立机械、装备、手持电开工具等检查、修理、保养、运用管理
1.1制度各类施工机具的安全防护装置必需齐全、有效,操应熟知机械工
1.2具的性能,操作方法和安全操作规程,运用时必需配戴好劳动爱护用品施工机具必需明确专人或固定班组负责,管理运用
1.3机械用具要放在通风,枯燥的棚内,电焊机下应设置木垫板和防
1.4火挡板在高空用气割或电焊切割时,应实行措施防止割下的金属或火花
1.5落下伤人地面操作人员必需戴好安全帽,尽量防止在高空作业的正下方停
1.6留或通过,也不得在起重机的吊杆和正在吊装的构件下停留或通过四.施工用电安全措施.施工用电缆,电线必需绝缘良好,无老化,破皮损坏等现象
4.1施工现场专用的中性点直接接地的低压电力系统中,必需施行
4.2三相四线制供电系统TN-S各电动机械、工具及用电设备的开关箱内必需按规定动作值安装
4.3漏电爱护器,安装或撤除时不得打开密封盖,以防止影响性能带电导线与导线之间的接头必需绝缘良好包扎,并满意强度要求
4.4严禁在带电导线上搭、挂、压其它物体,采纳电缆架空敷设应用
4.5钢丝绳吊装,转角处应有绝缘措施或拉台固定,采纳地下敷设,除遵循有关工艺标准外,进出地面处应强化防护自然采光差的场所(如主箱梁内)或夜间施工,必需保证设有充
4.6足的照明灯具,并设有专人负责维护.特别场所按规定运用安全电压照明.本施工现场至少配备两名电工,装备电器,敷设电线等必需由电
4.7工操作,非电工不得擅自接线,安装电气工具等电焊机的手柄、电焊把、把线绝缘应良好,二次线全部接头要包
4.8扎良好,接头不得超过三处五.现场防火安全措施建立健全消防,保卫保证体系和管理制度,认真落实、监督、
5.1检查消防设备保证完好,齐全,配备充足的灭火器材和经过培训的消
5.2防人员.并做好施工现场和大临设备的安全防火工作氧气、乙燃瓶应分放置于屋棚内或带防护罩构筑物下,并在明显
5.3位置悬挂安全操纵规程;施工时氧气、乙快瓶距离不小于五米,气瓶距明火距离不得小于十米,小于十米的必需设置隔离设备动火时应确施工四周无易燃、易爆等危险品时方可施工,在危险
5.4区域动火时,应实行隔离措施,并经施工现场负责人批准签发动火证后进行施工,而且要有动火监护电器、电线应符合电器符合防火的标准,电线不得有损坏,接头
5.5要坚固,绝缘要符合有关绝缘标准规定六淇他.严禁酗酒、打架斗殴、博和进行其他违法违纪活动,绝不答应午
6.1饭间喝酒,晚饭喝酒必需听从甲方管理,一经发现做开除处理,并担当相应经济和刑事责任雨、雾、大风天气和夜间一般禁止高空作业和吊装作业,如有特
6.2别情况必需作业时,应实行相关防护措施(防滑鞋、雨衣、坐垫、照明灯等)报工程负责人批准前方可开头作息时间上午下午施行小时工作
6.3700-1140,130-600,
9.5制,住宿由甲方提供房间,乙方人员必需爱惜相关设备,损坏照价赔偿;不得在住宿区大小便、倒剩饭剩菜等;不得在床上吸烟,留意防火全部作业人员必需听从现场负责人和甲方人员的管理,对偷懒、
6.4出工不出力、安全意识差、破坏装备等行为进行严格掌握,严格执行公司外出人员和施工作业人员的相关奖惩措施,情节严峻者或造成重大损失时,追究其相关法律责任;任何事假、病假均需现场负责人签字前方可准假,并且根据公司相关考勤制度执行本制度从即日起生效,全部作业人员要参与相关培训并签字确认,
6.5不得代签或不签乙方保证施工人员已明确上述安全协议内容,并且保证不违章操作遵守各条例,否则根据甲方相关条例进行奖惩甲方XXXXXXXXXXXXXX签字日期乙方XXXXXXXXXXXXXX签字日期。
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