面试中如何描述离职原因

司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事领导频频换人工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作工作压力太大现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向（编辑dickie）。